IKB. De vakantiebijslag, de decemberuitkering, een gedeelte van de vrije uren (standaard boven- wettelijk verlof) en een deel van het bijzonder verlof, zijn aangemerkt als bron voor het IKB. Maandelijks wordt een bedrag van 13,61% van het CAO-uurloon vermenigvuldigd met het aantal contracturen en eventuele vaste (persoonlijke) toeslagen, aan het IKB van de mede- werker toegevoegd (de uitzonderingen hierop zijn vermeld in C2). De medewerker kan dit budget, gespecificeerd op de loonstrook, maandelijks aanwenden voor doelen. Het IKB is verder geregeld in artikel C2.
IKB. Deze artikelen volgen zodra de uitwerking van het IKB gereed is.
IKB. Partijen hebben de wens om de Ikap-regeling te vervangen door het Individueel Keuzebudget, zoals dat in sector Rijk invulling heeft gekregen. Partijen hebben in het arbeidsvoorwaardenakkoord RM 2018 – 2020 de afspraak gemaakt om de PAS-regeling op termijn te beëindigen en daarvoor in de plaats een verlofspaarregeling tot stand te brengen die, anders dan de PAS, niet is gebonden aan leeftijdscriteria. Daarbij is de optie open gehouden dat ook andere verlofuren, zoals de seniorenuren, aan deze regeling worden toegevoegd. Partijen komen overeen om op beide onderwerpen aan te sluiten bij het IKB zoals dat in de sector Rijk vorm heeft gekregen. De beoogde datum van invoering is 1 januari 2024. De in de arbeidsvoorwaardenovereenkomst 2018 – 2020 gemaakte afspraken over de PAS-regeling en verlofspaarregeling komen daarmee te vervallen. Het IKB bestaat uit geld (IKB Budget) en tijd (IKB-uren). Ook is er ruimte om IKB-uren op te sparen (IKB- spaarverlof). De hoofdlijnen van de regeling zPiajgnindae2vvoalgne7nde.
IKB