Vergoeding bereikbaarheidsdienst. Je komt niet altijd in aanmerking voor een vergoeding bereikbaarheidsdienst. ProRail bepaalt dit voor de salarisgroepen 1 tot en met 10 op grond van de functie. Een medewerker in salarisgroep 11 komt niet in aanmerking voor een vergoeding van de bereikbaarheidsdienst.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. Maandag t/m vrijdag € 1,27 € 1,29 € 1,31 € 1,33 Zaterdag € 2,54 € 2,59 € 2,63 € 2,67 Zon- en feestdagen € 3,82 € 3,89 € 3,95 € 4,01 Deze vergoedingen zijn aangepast aan de cao-loonsverhogingen. De vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten telt mee voor pensioenopbouw, vakantietoeslag en dertiende maand.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. De vergoeding voor het bereikbaar zijn is per uur: 1-1-2018 1-5-2018 1-7-2019 1-7-2020 Maandag t/m vrijdag € 1,23 € 1,25 € 1,27 € 1,29 Zaterdag € 2,47 € 2,50 € 2,54 € 2,59 Zon- en feestdagen € 3,71 € 3,76 € 3,82 € 3,89 Deze vergoedingen zijn aangepast aan de cao-loonsverhogingen (zie 4.1). De vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten telt mee voor pensioenopbouw, vakantietoeslag en dertiende maand.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. Xxxxx heeft dienst van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 16.30 uur, inclusief een half uur pauze. Buiten die uren en in het weekend heeft ze bereikbaarheidsdienst. Ze is daarmee door de week 5 x 15,5 uur = 77,5 uur bereikbaar en in het weekend 2 x 24 uur = 48 uur. Voor de bereikbaarheid door de week krijgt ze 6% per uur betaald en voor het weekend 12%. Voor een bereikbaarheidsdienst krijgt u 6% van uw uurloon voor de uren op maandag tot en met vrijdag en 12% voor de uren op zaterdag, zondag of een feestdag. De toelage voor bereikbaarheid wordt berekend op basis van tenminste salarisschaal 3, periodiek 9 en ten hoogste salarisschaal 7, periodiek 10. Bij een aanwezigheidsdienst wordt bovenstaande toelage verhoogd met 25%, dus naar respectievelijk 31% en 37%. Als u daadwerkelijk aan de slag moet tijdens uw bereikbaarheidsdienst hebt u recht op verlof gelijk aan het aantal gewerkte uren of op uw uur- loon. Bovendien hebt u recht op: - 47% van het uurloon op maandag tot en met vrijdag tussen 0.00 en 7.00 uur en na 20.00 uur. En op zaterdag tussen 0.00 en 8.00 uur en na 12.00 uur; - 72% van het uurloon op een zon- of feestdag. De vergoeding wordt berekend op basis van ten hoogste salarisschaal 7, periodiek 10 en geldt ook voor arts-assistenten. De vergoeding gaat in op het moment dat u wordt opgeroepen en stopt als u weer thuis bent. Uw reiskosten voor bereikbaarheidsdiensten krijgt u vergoed.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. De vergoeding voor het bereikbaar zijn is per uur bruto: • maandag t/m vrijdag: 1 juli 2020 € 2.00 • zaterdag: 1 juli 2020 € 5,00 • zon- en feestdagen: 1 juli 2020 € 7,00 Deze vergoedingen worden aangepast aan iedere structurele inkomens- aanpassing die met de vakorganisaties overeen wordt gekomen. De vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten telt mee voor pensioenopbouw, vakantietoeslag en dertiende maand. Je hebt niet meer dan een week per maand bereikbaarheidsdienst. Als je wordt opgeroepen, krijgt je daarnaast een overwerkvergoeding over de uren die je werkt en reist om naar je werk te komen. Als je extra vervoerskosten en maaltijdkosten moet maken, kun je deze declareren volgens de declaratierichtlijn die je terug kunt vinden op de HRM intranet pagina. Als na meer dan een jaar werken met bereikbaarheidsdiensten deze taak uit jouw functie verdwijnt zal je nog een jaar de vergoeding ontvangen en daarna niet meer. Deze vergoeding zal worden gebaseerd op het gemiddeld aantal gewerkte bereikbaarheidsdiensten van de voorgaande drie jaar. Als je korter dan drie jaar een bereikbaarheidsvergoeding hebt ontvangen dan geldt het gemiddelde over die tijd.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. Maandag tot en met vrijdag: 6% van het uurloon • Zaterdag, zondag, feestdagen: 12 % van het uurloon. Berekening is op basis van ten minste salarisschaal 3, periodiek 9 en ten hoogste het salaris per uur volgens de volgende tabel:
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. De vergoeding voor het bereikbaar zijn is per uur bruto: • maandag t/m vrijdag: 1 januari 2017 € 1,22 1 mei 2017 € 1,23 • zaterdag: 1 januari 2017 € 2,45 1 mei 2017 € 2,47 • zon- en feestdagen: 1 januari 2017 € 3,67 1 mei 2017 € 3,71 Deze vergoedingen worden aangepast aan iedere structurele inkomens- aanpassing die met de vakbonden overeen wordt gekomen . De vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten telt mee voor pensioenop- bouw, vakantietoeslag en dertiende maand.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. 1. Aan de in lid 2 bedoelde werknemer die in opdracht van de werkge- ver bereikbaarheidsdienst verricht wordt een vergoeding toegekend overeenkomstig de bepalingen van Uitvoeringsregeling D Vergoe- ding bereikbaarheidsdienst.
Vergoeding bereikbaarheidsdienst. De vergoeding voor bereikbaarheidsdienst als bedoeld in artikel 20 wordt vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van de Uitvoerings- regeling D Bereikbaarheidsdienst.