Inconveniëntentoeslag. 1. De werknemer die werkzaamheden verricht in de productieafdelingen: afsnijderij, uitbenerij, vrieshuis, expeditie, zouterij of de inpakafdeling ontvangt een basistoeslag van € 1,32 per gewerkte dag. Met ingang 1 januari 2025 van bedraagt de toeslag €1,35.
2. De werknemer die werkzaamheden verricht in de productieafdelingen: slachterij of in de stal ontvangt een basistoeslag van € 2,24 per gewerkte dag. Met ingang van 1 januari 2025 bedraagt de toeslag € 2,28.
3. De werknemer die werkzaamheden verricht in de darmbewerking ontvangt een basistoeslag van € 3,56 per gewerkte dag. Met ingang van 1 januari 2025 bedraagt de toeslag € 3,62.
4. Hij ontvangt een extra toeslag van € 1,33 per gewerkte dag indien per dag minimaal 4 uur wordt gewerkt in ruimten waar de temperatuur lager is dan 7°C. Met ingang van 1 januari 2025bedraagt de toeslag € 1,36.
5. Hij ontvangt een extra toeslag van € 1,78 per gewerkte dag indien per dag minimaal 4 uur wordt gewerkt in ruimten waar de temperatuur lager is dan 0°C. Met ingang van 1 januari 2025 bedraagt de toeslag € 1,81.
6. Het naar binnen en buiten brengen van producten wordt in het kader van de leden 4 en 5 van dit artikel, geacht werk in deze ruimten te zijn.
7. De bovengenoemde bedragen zullen worden aangepast aan toekomstige loonsverhogingen.
Inconveniëntentoeslag. Lid 1 Voor het werken op de volgende dagen geldt een inconveniëntentoeslag:
a. op zaterdagen 50%
b. op zondagen 100%
c. op feestdagen die op zaterdag of zondag vallen 100%
d. tussen 22.00 uur en 06.00 uur 50%
e. op feestdagen die op doordeweekse dagen vallen een toeslag van 100%, behoudens 5 mei, hiervoor geldt Artikel 15 Lid 2
f. tussen 19.00 en 22.00 uur conform Artikel 17 Lid 2 b 30%.
Lid 2 De gewerkte uren op deze bijzondere dagen tellen voor 100% mee in de jaarurennorm. Het genoemde percentage in Lid 1 wordt uitbetaald in de eerstvolgende loonperiode.
Lid 3 Op feestdagen op doordeweekse dagen conform Lid 1 e geldt het volgende: deze dag telt standaard mee in de jaarurennorm tegen de overeengekomen arbeidstijd conform Artikel 18 Lid 8. Voor een fulltime werknemer is dit 7,4 uur. Voor een deeltijd werknemer is dit de overeengekomen arbeidstijd per dag. Indien op de feestdag conform Lid 1 e wordt gewerkt tellen de daadwerkelijk gewerkte uren, conform Lid 2 en de standaard-uren conform Artikel 18 Lid 8 mee voor de te bereiken norm. De toeslag conform Lid 1 sub e wordt uitbetaald in de eerstvolgende loonperiode.
Lid 4 Voor werknemers waarvoor de doordeweekse werkdag is geruild met de zaterdag, conform Artikel 15 Lid 4 geldt de inconveniententoeslag voor de zaterdag niet. De toeslag is dan van toepassing voor werkzaamheden die verricht zijn op de gekozen vrije doordeweekse dag.
Lid 5 Voor alle toeslagen en overwerkvergoedingen geldt dat zij niet gecumuleerd worden maar dat de hoogst geldende toeslag van toepassing is.
Inconveniëntentoeslag a. Werknemers, die werkzaam zijn in de productie (inclusief technische dienst, magazijnpersoneel en chauffeurs, doch exclusief laboratoriumpersoneel) ontvangen per kwartaal (voor gedeelten van een kwartaal naar rato) een zogenaamde inconveniëntentoeslag van Ä 31 bruto.
b. Bovenstaande toeslag maakt geen deel uit van de grondslagen voor de berekening van de vakantietoeslag, de uitkering op grond van artikel 18 en van het pensioen. Eveneens worden over deze toeslag geen andere procentuele toeslagen berekend (overwerk, ploegentoeslag e.d.). De toeslag telt wel mee bij de aanvulling op de uitkering krachtens de Ziektewet en de wettelijke loondoorbetaling bij ziekte.
Inconveniëntentoeslag. Lid 1 Voor het werken op de volgende dagen geldt een inconveniëntentoeslag:
a. op zaterdagen 50%
b. op zondagen 100%
c. op feestdagen die op zaterdag of zondag vallen 100%
d. tussen 22.00 uur en 06.00 uur 50%
e. op feestdagen die op doordeweekse dagen vallen een toeslag van 100%, behoudens 5 mei, hiervoor geldt Artikel 15 Lid 2
f. tussen 19.00 en 22.00 uur conform Artikel 17 Lid 2 b 30%.
Lid 2 De gewerkte uren op deze bijzondere dagen tellen voor 100% mee in de jaarurennorm. Het genoemde percentage in Lid 1 wordt uitbetaald in de eerstvolgende loonperiode.
Lid 3 Op feestdagen op doordeweekse dagen conform Lid 1 e geldt het volgende: deze dag telt standaard mee in de jaarurennorm tegen de overeengekomen arbeidstijd conform Artikel 18 Lid
Inconveniëntentoeslag a. De inconveniëntentoeslag wordt toegekend aan werknemers werkzaam in de productie en in de technische dienst, indien het aantal punten inconveniënten ten opzichte van het totaal aantal punten functieclassificatie voor de betreffende functie tenminste 5% bedraagt.
b. De toeslag bruto per kwartaal: Bij een percentage van 5 tot 15% € 25,00 Bij een percentage van 15 tot 25 % € 45,00 Bij een percentage van 25 tot 35% € 80,00 Bij een percentage van 35% en hoger € 120,00
c. De inconveniëntentoeslag wordt doorbetaald tijdens ziekte en vakantie.
d. De inconveniëntentoeslag wordt als extra toeslag uitgekeerd en niet mee gerekend bij het vaststellen van de gratificatie en de vakantietoeslag. De inconveniëntentoeslag telt niet mee bij de vaststelling van de pensioengrondslag.
e. De toeslag is bedoeld als toeslag voor bezwarende werkomstandigheden die een werknemer feitelijk ondervindt. Indien de werknemer een functie gaat vervullen waaraan een andere incon- veniëntentoeslag is verbonden, dan ontvangt hij de andere toeslag of vervalt zijn toeslag met ingang van het kwartaal volgend op het kwartaal waarin de wijziging zich voordoet.
f. Indien een werknemer in de loop van een kwartaal in dienst treedt, of voor het einde van het kwartaal uit dienst treedt, heeft hij slechts aanspraak op een gedeelte van de toeslag naar rato van het aantal dagen dat hij gedurende het kwartaal in dienst van de werkgever is geweest.
g. Voor parttime werknemers wordt de toeslag vastgesteld door de toeslag te vermenigvuldigen met een factor gelijk aan het aantal uren dat zij per week werken gedeeld door 38.
Inconveniëntentoeslag. 1 Xxx je werkzaam als Algemeen Leider, Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of medewerker Incidentenbestrijding, dan heb je recht op een inconveniëntentoeslag.
2 De toeslag is € 100,00 bruto per maand voor een voltijdmedewerker. De toeslag is niet pensioengevend.
3 Voor medewerkers Incidentenbestrijding die ook de taak reinigen uitvoeren is de toeslag per 1 januari 2021 € 125,00 bruto per maand voor een voltijdmedewerker. De toeslag is niet pensioengevend.
Inconveniëntentoeslag. Er worden 4 categorieën diensten onderscheiden:
1. Dagdienst op zaterdag
2. Dagdienst met incidenteel verschoven uren*
3. Dagdienst met structureel avonddiensten*
Inconveniëntentoeslag. 1. De werknemer die werkzaamheden verricht in de productieafdelingen: afsnijderij, uitbenerij, vrieshuis, expeditie, zouterij of de inpakafdeling ontvangt een basistoeslag van € 1,16 per gewerkte dag. Met ingang van 1 juni 2022 bedraagt de toeslag € 1,20 en met ingang van 1 maart 2023 bedraagt de toeslag € 1,24.
2. De werknemer die werkzaamheden verricht in de productieafdelingen: slachterij of in de stal ontvangt een basistoeslag van € 1,96 per gewerkte dag. Met ingang van 1 juni 2022 bedraagt de toeslag € 2,03 en met ingang van 1 maart 2023 bedraagt de toeslag € 2,10.
3. De werknemer die werkzaamheden verricht in de darmbewerking ontvangt een basistoeslag van € 3,13 per gewerkte dag. Met ingang van 1 juni 2022 bedraagt de toeslag € 3,23 en met ingang van 1 maart 2023 bedraagt de toeslag € 3,34.
4. Hij ontvangt een extra toeslag van € 0,79 per gewerkte dag indien per dag minimaal 4 uur wordt gewerkt in ruimten waar de temperatuur lager is dan 7°C. Met ingang van 1 juni 2022 bedraagt de toeslag € 1,21 en met ingang van 1 maart 2023 bedraagt de toeslag € 1,25.
5. Hij ontvangt een extra toeslag van € 1,56 per gewerkte dag indien per dag minimaal 4 uur wordt gewerkt in ruimten waar de temperatuur lager is dan 0°C. Met ingang van 1 juni 2022 bedraagt de toeslag € 1,61 en met ingang van 1 maart 2023 bedraagt de toeslag € 1,67.
6. Het naar binnen en buiten brengen van producten wordt in het kader van de leden 4 en 5 van dit artikel, geacht werk in deze ruimten te zijn.
Inconveniëntentoeslag a. Werknemers, die werkzaam zijn in de productie en waarvan de functie is ingedeeld in functiegroep 1 t/m 9 (inclusief technische dienst, magazijnpersoneel en chauffeurs en laboratoriumpersoneel en de agrarische dienst) ontvangen per kwartaal (voor gedeelten van een kwartaal naar rato) een zogenaamde inconveniëntentoeslag van € 31 bruto.
b. Bovenstaande toeslag maakt geen deel uit van de grondslagen voor de berekening van de vakantietoeslag en de uitkering op grond van artikel 17. Eveneens worden over deze toeslag geen andere procentuele toeslagen berekend (overwerk, ploegentoeslag e.d.). De toeslag telt wel mee bij de aanvulling op de uitkering krachtens de Ziektewet en de wettelijke loondoorbetaling bij ziekte.
c. Individuele verzoeken voor toekenning van deze toeslag zullen met de Ondernemingsraad worden besproken.
Inconveniëntentoeslag. A examinator
a. Voor dagen dat de A-examinator op een AVB-terrein examens afneemt, wordt een bruto inconveniëntentoeslag uitbetaald van € 13,00 per dagdeel.
b. Er is sprake van een dagdeel wanneer de examinator 1 t/m 10 AVB-examens op één dag afneemt. Vanaf 11 AVB-examens op één dag is sprake van twee dagdelen.
a. Voor dagen dat de AM2-examinator examens voor de categorie AM2 afneemt, wordt vanaf 1 oktober 2011 een bruto inconveniëntentoeslag uitbetaald van € 13,00 per dagdeel.
b. Er is sprake van een dagdeel wanneer de examinator 1 t/m 6 AM2-examens op één dag afneemt. Vanaf 7 AM2-examens op één dag is sprake van twee dagdelen.