Integriteitsbeleid. Hierna wordt conform artikel 17, §6 GVV-Wet het integriteitsbeleid van Xior toegelicht. Het integriteitsbeleid zal op regelmatige basis worden geactualiseerd.
Integriteitsbeleid. 27.1 De Gemeente kan op elk moment gedurende de looptijd van de Overeenkomst een integriteitsscreening uitvoeren waarin de integriteit van Contractant of de door Contractant ingeschakelde derden getoetst wordt. De gemeente kan, in gevallen waar de wet dit toestaat, in het kader van een integriteitsscreening advies vragen als bedoeld in de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar bestuur (Wet BIBOB). Na afgifte van dit advies zal de Gemeente de Contractant hierover informeren. De gemeente bepaalt na een integriteitsscreening vervolgens welke gevolgen zij aan een het screeningsresultaat of het verkregen BIBOB-advies verbindt.
Integriteitsbeleid. Het dagelijks bestuur van het waterschap:
Integriteitsbeleid. Het Pensioenfonds kent een integriteitsbeleid. Het doel van het integriteitsbeleid is het stimuleren dat de aan het Pensioenfonds verbonden personen op alle niveaus handelen in overeenstemming met de maatschappelijk geaccepteerde waarden en normen in het algemeen en de specifieke waarden en normen die gelden voor het pensioenfonds in het bijzonder en met de toepasselijke interne regelingen en codes en de wet- en regelgeving. Tevens is het doel van dit integriteitsbeleid om zowel interne als externe partijen inzicht te geven in de onderkende integriteitsrisico’s en de genomen beheersmaatregelen. Het beleid van het pensioenfonds is erop gericht om integriteitsrisico’s zoveel mogelijk te beperken en zo snel mogelijk adequate maatregelen te nemen mocht zich (een kans op het ontstaan van) een integriteitsrisico voordoen. Dit geldt zowel voor de eigen organisatie als voor uitbestedingsrelaties en overige derde partijen. Integriteitsbeleid is daarmee de pijler onder een van de doelstellingen van het pensioenfonds: het hebben van een integere bedrijfsvoering. In het integriteitsbeleid zijn onder meer de maatregelen ter voorkoming van witwassen en financiering van terrorisme (Wwft) en de Sanctiewet opgenomen. Het integriteitsbeleid is vertaald in de gedragscode die jaarlijks door verbonden personen wordt onderschreven. De integriteit valt uiteen in vier vormen: Persoonlijke integriteit Organisatorische integriteit Relationele integriteit Integriteit met betrekking tot het marktgedrag. De beheersmaatregelen en de integriteitswaarborgen zijn naast het integriteitsbeleid vastgelegd in onder meer de volgende fondsdocumenten: Compliance charter Gedragscode Incidentenregeling Uitbestedingsbeleid (zie onder 2.6) Klokkenluidersregeling Voor de toetsing of het Pensioenfonds zich houdt aan het integriteitsbeleid heeft het Pensioenfonds een onafhankelijke compliance officer aangesteld. Jaarlijks vindt een systematische integriteitsrisicoanalyse (SIRA) plaats om te beoordelen of de getroffen maatregelen nog afdoende zijn om de risico’s te beheersen. In het compliance verslag rapporteert de compliance officer over de naleving van het integriteitsbeleid. In het compliance charter is vastgelegd hoe het Pensioenfonds omgaat met compliance en welke positie de compliance officer daarin vervult.
Integriteitsbeleid. De Pensioenwet schrijft voor dat een pensioenfonds zijn organisatie zodanig inricht dat deze een beheerste en integere bedrijfsvoering waarborgt Het bestuur heeft in een gezamenlijke workshop in het verslagjaar onder leiding van Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxx een scenarioanalyse uitgevoerd voor de verschillende integriteitsrisico’s. De uitkomsten van deze workshop zijn input geweest voor de nadere uitwerking van de risicoanalyse voor de integriteitsrisico’s. Een aantal belangrijke actiepunten voor het bestuur zijn: – Het formuleren van een overall risicohouding(dat wil zeggen de financiële en niet financiële risico’s) – Meer aandacht geven aan cybercrime en het opstellen van een richtlijn voor omgang met datalekken – Jaarlijks uitvragen bij uitbestedingspartners van de omgang met integriteit- en andere risico’s Het bestuur zal bij het uitwerken van de actiepunten vanzelfsprekend de Raad van Toezicht en het Verantwoordingsorgaan hierbij betrekken.
Integriteitsbeleid f) Werkoverleg
Integriteitsbeleid. Het departement besteedt bijzondere aandacht aan de ontwikkeling van een integriteitsbeleid. Het departement trekt via de MOD de werkgroep integriteit van het Ministerie van Landbouw en Visserij, die een geïntegreerd integriteitsbeleidsplan uitwerkt. Hiervan zullen o.a. volgende elementen deel uitmaken: een deontologische code voor het Ministerie Landbouw en Visserij, een procedure voor het melden van integriteitschendingen en tips voor leidinggevenden om integriteit aan bod te laten komen in opvolgings- en evaluatiegesprekken. Het departement stelt voor de dilemmatrainingen, georganiseerd door de MOD, interne trainers ter beschikking. De deelname aan dilemmatrainingen wordt opgevolgd. Binnen het departement is ook bijzondere aandacht voor de doorvoering van een IT- gedragscode en de strikte toepassing van de wetgeving op de overheidsopdrachten. .
Integriteitsbeleid. Op alle door DeltaSafe Systemen geleverde diensten is het integriteitsbeleid van toepassing. Een kopie van ons integriteitsbeleid is op te vragen via xxxx@xxxxxxxxxxxxxx.xx of 020-6328835.
Integriteitsbeleid. Het integriteitsbeleid (waarop wordt toegezien door de persoon belast met de “compliance functie”) omvat verschillende aspecten, waaronder het voorkomen van handel met voorkennis, belangenconflicten en onverenigbaarheid van mandaten, niet-corruptie, beroepsgeheim…). De effectieve leiding onderzoekt (op regelmatige basis) welke andere domeinen en activiteiten deel zouden moeten uitmaken van de werkdomeinen van de compliance functie. De “onafhankelijke compliance functie” wordt ingevuld als een onafhankelijke functie binnen een organisatie, gericht op het onderzoek naar, en het bevorderen van, de naleving door de onderneming van de wetten, reglementen en gedragsregels van toepassing op de Vennootschap en in het bijzonder de regels die verband houden met de integriteit van de activiteiten van de Vennootschap. We bespreken hieronder de belangrijkste:
Integriteitsbeleid. 33.1 De Opdrachtgever kan op elk moment gedurende de looptijd van de Overeenkomst een integriteitsscreening uitvoeren waarin de integriteit van Leverancier of de door Leverancier ingeschakelde derden getoetst wordt. De Opdrachtgever kan, in gevallen waar de wet dit toestaat, in het kader van een integriteitsscreening advies vragen als bedoeld in de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar bestuur (Wet BIBOB). Na afgifte van dit advies zal de Opdrachtgever de Leverancier hierover informeren. De Opdrachtgever bepaalt na een integriteitsscreening vervolgens welke gevolgen zij aan het screeningsresultaat of het verkregen BIBOB-advies verbindt.