Jouw beloning. Beloning is voor de meeste mensen de belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Ze bepaalt namelijk hoe je kunt leven. Welke activiteiten je naast je werk kunt ondernemen. CoorsTek begrijpt dat heel goed. Daarom maken wij ons ook sterk voor een aantrekkelijk beloningssysteem. Dat gaat verder dan maandsalaris en vakantietoeslag. CoorsTek toont waardering voor medewerkers ook met beloningscomponenten als je persoonlijk budget en je variabel salaris.
Jouw beloning. Wie werkt voor Organon, heeft recht op een eerlijk salaris en goede bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Daarbij houden we rekening met je kennis en ervaring, het werk dat je omstandigheden. In dit hoofdstuk lees je hoe jouw beloning tot stand komt. In dit hoofdstuk
Jouw beloning. Werken bij CINOP betekent dat je bijdraagt aan de ambitie om Nederland nummer 1 in leren te maken. Als medewerker geef je hiervoor, vanuit je innerlijke drive en passie voor leren, alles wat je in je hebt. En je leert iedere dag. Daarvoor beloont CINOP haar medewerkers goed. We zijn ervan overtuigd dat je niet harder gaat werken of meer je best gaat doen door alleen een salaris, maar vooral door tegemoet te komen aan je innerlijke drive en passie voor leren. Daarom investeren we ook volop in je ontwikke- ling. Daarvoor hebben we o.a. het leerbudget ingevoerd (4.1). Ten aanzien van een salarisverhoging het volgende: a Het individuele salaris wordt jaarlijks verhoogd met een trede tot het maximum van de salarisschaal.