Opname vakantie-uren. 1. De werknemer stelt de data waarop hij vakantie-uren opneemt in overleg met de werkgever vast, Iedere werknemer heeft het recht om drie weken aaneengesloten vakantie op te nemen, tenzij bedrijfsomstandigheden zich daartegen verzetten.
2. Vóór 1 januari zullen de individuele wensen geïnventariseerd dienen te zijn, teneinde uiterlijk 1 februari aan een ieder mee te delen in welk tijdvak zijn wensen gehonoreerd kunnen worden. Een eenmaal vastgestelde vakantie kan alleen om bedrijfsomstandigheden worden verschoven naar een later tijdstip. De aaneengesloten vakantie zal echter in ieder geval twee weken bedragen. Werknemers in volcontinudienst kunnen hun vakantie niet meer dan drie maal op zaterdag, op zondag en in de nachtdienst van zondag op maandag opnemen.
3. Het wettelijk deel aan vakantie-uren wordt opgenomen in het kalenderjaar waarop het recht ontstaat, tenzij dit bij uitzondering van bedrijfsomstandigheden niet geheel mogelijk is, in welk geval de overblijvende vakantie-uren overgeschreven naar het daaropvolgende kalenderjaar en dan als eerste worden opgenomen.
4. De werknemer die als gevolg van arbeidsongeschiktheid de bedongen arbeid geheel of gedeeltelijk niet kan verrichten, dient voor iedere dag vakantie een dag op te nemen die wordt afgeboekt van zijn vakantie uren.
5. De werknemer die tijdens zijn vakantie arbeidsongeschikt wordt, dient zich volgens de reguliere procedure ziek te melden.
Opname vakantie-uren. 1. De werknemer stelt de data waarop hij vakantie-uren opneemt in overleg met de werkgever vast. Iedere werknemer heeft het recht om drie weken aaneengesloten vakantie op te nemen, tenzij bedrijfsomstandigheden zich daartegen verzetten.
2. Het wettelijk deel aan vakantie-uren wordt opgenomen in het kalenderjaar waarop het recht ontstaat, tenzij in overleg met de leidinggevende anders wordt besloten, in welk geval de overblijvende vakantie- uren overgeschreven naar het daaropvolgende kalenderjaar en dan als eerste worden opgenomen.
3. De werknemer die als gevolg van ziekte of arbeidsongeschiktheid geheel of gedeeltelijk niet kan werken, dient voor iedere dag vakantie een dag op te nemen die wordt afgeboekt van zijn vakantie uren.
4. De werknemer die tijdens zijn vakantie arbeidsongeschikt wordt, dient zich volgens de reguliere procedure ziek te melden.
Opname vakantie-uren. Werkgever en werknemer zullen zich inspannen om een bovenmatig saldo aan vakantie- uren te voorkomen. Werkgever zal de werknemer zoveel mogelijkheid in de gelegenheid stellen de wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren op te nemen binnen de geldende verval- en verjaringstermijn.
Opname vakantie-uren. Uitgangspunt is dat je je vakantie-uren opneemt in het kalenderjaar waarin je deze opbouwt. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw voorkeur afgezet tegen de belangen van het Havenbedrijf en collega’s. Daarnaast geldt als uitgangspunt dat je in een kalenderjaar maximaal 1,5x het jaarlijkse aantal opgebouwde vakantie-uren (inclusief extra vakantie-uren) kunt opnemen. Het Havenbedrijf kan een toegewezen vakantie wijzigen of geheel intrekken, wanneer de voortgang van de werkzaamheden dit noodzakelijk maken. Het Havenbedrijf vergoedt de aantoonbare schade die je daardoor mogelijk ondervindt. Als je op een vakantiedag al gedeeltelijk vakantie hebt opgenomen, dan hoef je die dag niet af te boeken van je vakantie-uren saldo.
Opname vakantie-uren. 1. Van de in lid A genoemde vakantie zullen als regel tenminste 10 en maximaal 15 aaneengesloten vakantiedagen worden opgenomen in de periode van 30 april tot 1 oktober. Afwijkingen van het maximum, door het opnemen van vakantiedagen, zijn alleen mogelijk in overleg met de werkgever. De werknemer zal met zijn leidinggevende overleg plegen inzake het moment van vakantie-opname.
2. Vakantie-uren moeten zoveel mogelijk worden opgenomen vóór het einde van het lopende vakantiejaar. Werknemers mogen maximaal 40 uur (voor parttimers naar rato) meenemen naar het volgende jaar.
Opname vakantie-uren. 35.b.1. Het opnemen van vakantie dient zo tijdig mogelijk te worden aangevraagd, opdat bij de beslissing zowel met het belang van de werkgever als met het belang van de werknemer rekening kan worden gehouden.
35.b.2. De werknemer kan één maal per jaar aanspraak maken op een aaneengesloten vakantie van 21 kalenderdagen. Desgewenst zal er naar worden gestreefd dat deze vakantie in de vakantieperiode van het basisonderwijs kan worden opgenomen. 35.b.3. Als regel dient de werknemer in elk vakantiejaar voor een periode van ten minste 14 aaneengesloten kalenderdagen vakantie op te nemen.
Opname vakantie-uren. Indien een medewerker in een week minder uren heeft gewerkt dan vooraf overeengekomen, worden de uren aangevuld uit de vakantie urenreservering tot de het aantal uren dat vooraf overeengekomen is. Voor het opnemen van vakantie-uren dient het verlofaanvraagformulier te worden ingevuld en ondertekend en te worden ingeleverd bij Joop,Xxxx,Xxxx.. Deze zal mededelen of de geplande data akkoord zijn en moet dit middels een handtekening bevestigen op de verlofaanvraag. Na akkoordbevinding en voor de vakantie wordt opgenomen, dient het formulier ingeleverd te worden bij de afdeling administratie welke de gegevens verder verwerkt. Mocht om enigerlei reden de geplande data wijzigen, dient een nieuw formulier te worden ingevuld. Alle verzoeken tot het opnemen van verlof dienen i.v.m. de continuïteit ruim van te voren doch uiterlijk minimaal 14 dagen van te voren plaats te vinden.
Opname vakantie-uren. Je neemt je vakantie-uren op in overleg met je manager. Je hebt het recht om drie weken aaneengesloten vakantie op te nemen, tenzij bedrijfsomstandigheden zich hiertegen verzetten. De regels over opname van vakantie-uren tijdens arbeidsongeschiktheid zijn opgenomen in artikel 7.8.
Opname vakantie-uren. Voor opname van vakantie-uren zie artikel 43 Aanwending Contractueel Vrijaf.
Opname vakantie-uren a De werkgever houdt, met inachtneming van het jaarrooster in de Regeling Flexibilisering Arbeidspatroon CWI (bijlage H4-IV), zoveel mogelijk rekening met de wensen van de werknemers, alvorens het tijdstip van aanvang en einde van de aaneengesloten vakantie vast te stellen.
b De werknemer dient de hem toekomende vakantie-uren zoveel mogelijk op te nemen in het jaar waarin zij worden toegekend, waarbij de werkgever erop toeziet en zo nodig maatregelen treft om normaal gebruik van vakantie-uren te kunnen garanderen.
c De aanspraak op vakantie-uren komt te vervallen 60 maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.