Opzeggingsvergoeding. MET NIEUWE PRIVÉ LEASEOVEREENKOMST
Opzeggingsvergoeding. De vergoeding die je ons verschuldigd bent bij het (voortijdig) beëindigen van het Leasecontract.
Opzeggingsvergoeding. (aanvulling op artikel P47 van de Algemene Voorwaarden) Indien u de Leaseovereenkomst vroegtijdig wilt beëindigen, dient u Friesland Lease daarvoor schadeloos te stellen. Bij opzegging ná het eerste jaar is de hoogte van de vergoeding gelijk aan 35% van de resterende termijnen, dan wel door vaststelling van de tekorten aan inkomsten op basis van de leaseprijs matrix. U hebt bij de Leaseovereenkomst ook een matrix ontvangen met daarin de maandtermijnen voor andere looptijden en andere kilometrages. Indien de opzeggingsvergoeding met gebruikmaking van de matrix voordeliger is voor u, wordt daar- voor gekozen. Het percentage vaste opzeggingsvergoeding geldt dus als een maximale opzeggingsvergoeding (plafond).
Opzeggingsvergoeding. Bij vervroegde opzegging van het contract op initiatief van P&V ontvangt het lid van het Directiecomité een vergoeding die onherroepelijk en forfaitair is vastgesteld op 24 maanden vaste bezoldiging. Voor de nieuw toegetreden leden in het Directiecomité wordt de vergoeding verminderd tot 12 maanden van de vaste bezoldiging gedurende een evaluatieperiode tussen een en twee jaar. Voor boekjaar 2019 werden geen vergoedingen voor vervroegde opzegging betaald. We danken u voor uw vertrouwen. Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxx Voorzitter van het Directiecomité Voorzitter van de raad van bestuur
Opzeggingsvergoeding. De bediende zal slechts recht hebben op het SWT, zoals geregeld door onderhavige CAO, indien hij instemt met een opzeggingsvergoeding die als volgt berekend wordt en die bestaat uit twee delen:
Opzeggingsvergoeding. 4 De som van deze opzeggingstermijn en de opzeggingstermijn conform de regeling onder 3.2.2. wordt begrensd tot 13 weken.
Opzeggingsvergoeding. Ingeval het contract beëindigd wordt bij toepassing van voorgaand artikel, zal de huurder aan de verhuurder, naast alle openstaande en vervallen schulden, een schadevergoeding moeten betalen die forfaitair en onherroeppelijk vastgelegd is op 25% van de aankoopprijs van het materieel zoals vermeld in de Bijzondere Voorwaarden. De verhuurder kent aan de huurder of de door hem aangeduide derde het recht toe om binnen een termijn van veertien kalenderdagen te rekenen vanaf de datum van beëindiging hem een onherroepelijk bod per aangetekend schrijven te laten geworden voor de aankoop van het materieel mits contante betaling binnen dezelfde termijn. Het staat de verhuurder vrij dit bod al dan niet te aanvaarden. Na deze termijn zal de huurder geen bezwaren meer mogen opwerpen tegen de bekomen prijs, de modaliteiten van de verkoop en de blootgestelde kosten. Vanaf het ogenblik van het versturen van de eindafrekening van de schadevergoeding tot op de datum van volledige en effectieve betaling ervan zal een verwijlinterest verschuldigd zijn van 1,5% per maand.
Opzeggingsvergoeding. Wanneer de opzegtermijn niet wordt gerespecteerd, wordt een opzeggingsvergoeding gevraagd. De opzeggingsvergoeding is gelijk aan het bedrag van de gemiste ouderbijdrage voor die periode. De opzeggingsvergoeding wordt ingehouden van de reservatiewaarborg . Enkel bij gerechtvaardigde redenen en mits het voorleggen van bewijsstukken, kan de organisator of zijn vertegenwoordiger beslissen om de opzeggingsvergoeding niet aan te rekenen. Er kan geen opzegtermijn en opzeggingsvergoeding worden gevraagd aan de ouders in geval: - de opzeggingstermijn wordt gerespecteerd - een zware fout werd begaan door de verantwoordelijke of het personeel - van een beslissing tot opheffing van de vergunning door Kind en Gezin. GO! kinderdagverblijf ‘t Schorreke kan de opvang eenzijdig beëindigen indien de bepalingen van het huishoudelijk reglement of van de schriftelijke overeenkomst niet worden nageleefd en indien geen gevolg wordt gegeven aan de schriftelijke verwittiging.
Opzeggingsvergoeding. 12. De opzeggingstermijn bij toepassing van artikel 82 ~ 3 van de arbeidsovereenkomstenwet wordt door de rechter bepaald met inachtneming van de op het tijdstip van de kennisgeving van beëindiging van een overeenkomst bestaande kans om een gelijkwaardige betrekking te vindenen dit rekening houdend met de anciënniteit, de leeftijd van de werknemer, de uitgeoefende functie en het loon volgens de gegevens eigen aan de zaak (Cass., 8 september 1980, Arr. Cass., 1980-1981,17; Cass., 17 september 1975, X,XX. 1976, 14; Cass" 3 februari 1986, JTT 1987,58; Cass., 4 februari 1991, RW 1990-1991, 1407) en met inachtneming van de wederzijdse belangen van partijen (Cass., 19 januari 1977, Xxx, Xxxxx 0000,0 161; Cass., 9 mei 1994, Soc. Kron. 1994,2153).
Opzeggingsvergoeding. De Arbeidsrechtbank heeft reeds bij vonnis van 22- 11-2002 "provisioneel" een bijkomende opzeggingsvergoeding gelijk aan 8 maanden toegekend, berekend op het op het ogenblik van het ontslag uitbetaalde loon zoals overigens door de vennootschap in der minne was aangeboden. Zij berust in dit vonnis. De heer C toegekende bevestigt aanvullende in conclusie dat de opzeggingsvergoeding inmiddels werd betaald sarnen met de wettelijke en gerechtelijke nettobedrag. intresten op het overeenstemmende De heer Xx opzeggingsvergoeding van vordert 27 maanden opnieuw in totaal. een Het Hof acht de door de Arbeidsrechtbank toegekende aanvullende opzeggingsvergoeding van 8 maanden die de totale opzeggingsvergoeding op 26 maanden brengt toereikend, gelet op de leeftijd van de heer Xxxxxx op hetogenblik van het ontslag (48 jaar 6 maanden), zijn anciënniteit (26 jaar en 5 maanden) zijn X.X.Xx. 47.336 15e blad. functie arè"léinesist en het genoten loon, zodat de vordering van de heer Xxxxxx ongegrond is. HETINCIDENTEEL HOGER BEROEP Gelet op de toekenning door de Arbeidsrechtbank van eenaanvullende 'opzeggingsvergoeding gelijk aan 8 maanden loon, is de vennootschap nog de sociale en fiscale documenten verschuldigd die daarop betrekking hebben. Nu de vennootschap gedeeltelijk in het ongelijk werd gesteld door de Arbeidsrechtbankwerd zij terecht veroordeeld tot de gedingonkosten in eerste aanleg. De heer 0 dient echter de kosten van het hoger beroep te dragen nu dit ongegrond voorkomt. Het Arbeidshof, Gelet op de wet van 15 juni 1935 op het talen in gerechtszaken, zoals tot gewijzigd, inzonderheid op artikel 24, Rechtsprekend op tegenspraak, gebruik der op heden Verklaart zowel het principaal aIs het incidenteel hoger beroepontvankelijk doch ongegrond .. Bevestigt de bestreden vonnissen van 22 november 2002 en van 25 september 2005. Legt de kosten van het hoger beroep ten laste van de heer C , tot op heden.aIs volgt begroot: - voor appellant: - rechtsplegingsvergoeding hoger beroep € 291,50 X.X.Xx. 47.336 16e blad. - voor geintimeerde: - rechtsplegingsvergoeding hoger beroep € 291,52 Aldus gewezen en uitgesproken op de openbare terechtzitting van de derde kamer van het Arbeidshof te Brussel op vierentwintig april tweeduizend en zeven. Waren aanwezig: