Overzicht referentie-functies Voorbeeldclausules

Overzicht referentie-functies. In onderstaand schema staan de vastgestelde referentie-functies vanuit het functiewaarderingssysteem ORBA vermeld. Peildatum: 1 mei 2017 Xxxxxxxxx XX 0 Xxxxxxxxxxxxxxx 0 Xxxxxxxxx XX/Xxxxxxxxxxxxxxx 4 Machinist VB/Wagencontroleur 4 Medewerker Goederenadministratie 4 Medewerker Boekhouding 4 Administrateur 5 Machinist Internationaal 5 Procescoördinator 5 Medewerker CSC 5 Senior medewerker Goederenadministratie 5 Medewerker Personeelsinzet en Administratie 5 Medewerker Sales Support 5 Senior Medewerker Servicedesk 5 Medewerker HRM 5 Management Assistente 5 Senior medewerker Planning 6 Teamleider debiteuren/crediteuren 6 Vakondersteuner Locations 6 Transportcoördinator 6 Teamleider CSC 7 Teamleider Locations (inter/nationaal) 7 Teamleider Internationaal Verrekenen 7 Adviseur Regelgeving, Spoorwegveiligheid & Arbo 8 Accountmanager 8 Teamleider ICT CBA 8 Hoofd Financiële Administratie 8 ICT Governance Adviseur 8 Materiaalbeheerder 9 Manager Location Management 10 Manager Resource Management 10 Manager QSHEC 10 1000-4000-serie: SAP 1001 Contractuurloon Ja Ja Ja 1005 Persoonlijke toelage Ja Ja Ja naar rato 1006 Pers.toelage (excl VB/DU) Ja Ja Ja naar rato 1007 Arbeidsmarkttoeslag Ja Ja Ja 1008 Tijdelijke toelage Ja Ja Ja 1009 Projecttoelage Ja Ja Ja 1119 Toeslag Taal Kennis Frans (TTKF) Nee Nee Ja 1021 Netto-Netto Toelage Ja Nee Ja per 1-april-2001 bevroren 1059 Reisminuten Nee Nee Ja Indien verrekening in geld 1060 Overuren Nee Nee Ja 1062 Werken op vrije dag Nee Nee Ja 1075 Inh. langdurig zorgverlof Ja Nee Ja 1117 Reiskosten DB Cargo (dienst) Nee Nee Ja/Nee 127 Km-vergoeding woon – werk Xxx Xxx Xxx 1118 BHV – EHBO Nee Nee Ja 1389 Bijslag Bezwarende Werkomstandigheden (BBW) Ja Ja Ja 1394 MCN-Internationaal Ja Ja Ja Functiegebonden 1394 Mcn-internationaal - minimaal III licenties Ja Ja Ja Functiegebonden Per 1-1-2019 bij 2 buitenland kennis dubbel bedrag 1396 ATW-rooster vergoeding (vast p/mnd) t/m 01-01-2017 Nee Nee Ja betreft: ArbeidsTijdenWet-rooster 1771 Vakbondscontr. uit DU Ja Nee Ja 1773 Inhouding vakbondscontr. Ja Nee Ja 3006 Aanvulling HPT Ja Ja Ja betreft: Herplaatsingstoelage 3013 RIT-garantieloon primair Ja Ja Ja betreft: Re-integratietoelage 3014 RIT-garantieloon secundr Ja Ja Ja 3015 Garantieln HPT (mnd) Prim Ja Ja Ja 3016 Garantieln HPT (mnd) Sec Ja Ja Ja 3041 Garantieloon OR (mnd) Ja Ja Ja 3052 Garantieloon OW cntrctuur Ja Ja Ja betreft: garantieloon Oudere Werkn 3170 Salaris IAO Ja Nee Ja betreft: indiv ArbeidsOvereenkomst 3179 Maandloon (beg) Ja...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Overzicht referentie-functies

  • Doel van de functie Het bieden van ondersteuning aan cliënten van alle leeftijden die onvoldoende gebruik maken van gangbare opvoedingsmogelijkheden of zich in hun (primaire) leefomgeving niet staande kunnen houden. Doel is cliënten zo goed mogelijk zelfstandig te laten deelnemen aan de maatschappij.

  • Functieomschrijving We zijn op zoek naar enthousiaste gezinshuisouder(s) die in ons specialistisch gezinshuis van Ambiq begeleiding willen bieden aan kinderen met een licht verstandelijke beperking (LVB). De gezinshuisouders vormen een vaste basis voor de jongeren en bieden een “zo gewoon mogelijk ”leven. In dit gezinshuis wordt 24-uurs behandeling geboden aan jongeren met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek vanuit een “gezin” setting. Iedere gezinshuisouder is verantwoordelijk voor de behandeling, opvoeding, begeleiding en verzorging van de door hen opgenomen cliënten. Je biedt begeleiding en behandeling vanuit het individuele behandelplan, wat onder eindverantwoordelijkheid van de gedragswetenschapper is opgesteld. We zoeken gezinshuisouders die in ons specialistische gezinshuis woning van Ambiq gaan wonen, al dan niet met jullie eigen gezin/kinderen. We zoeken gezinnen die opvang willen bieden aan bij voorkeur 4 jongeren tot maximaal 6 jongeren. Ons doel is dat cliënten minder problemen ervaren, zich sterker voelen en meer vaardigheden leren. Voor een zo zelfstandig mogelijk leven! We zoeken medewerkers die begrijpen wat een opname betekent voor een cliënt en zijn of haar gezin. Die geduld en uithoudingsvermogen heeft om zo deze jongeren een kans te geven! Je werkt samen in een team van leidinggevende, gedragswetenschappers, pedagogisch medewerkers en een clustermanager. Daarbij weegt jouw inbreng even zwaar als die van elke andere specialist binnen jouw team. Je werkt samen met hart en ziel voor onze cliënten. In ons team kijken we naar elkaars kwaliteiten en daar zetten we op in. Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de cliënt meebrengt. Je hebt passie voor het werken als gezinshuisouder, waarbij werk en privé door elkaar lopen. Xxxx voor de jeugdzorg, specifiek voor de LVB-doelgroep; Specifieke kennis, ervaring en affiniteit met de LVB-doelgroep; Een afgeronde mbo-niveau 4/hbo-opleiding, wanneer jullie je als stel aanmelden geldt dat één van jullie een opleiding mbo-niveau 4/hbo-opleiding afgerond moet hebben; Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure; Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Herken jij jezelf hierin? Dan zie wij graag je sollicitatie tegemoet! Wij zijn dé specialist en expert op het gebied van licht verstandelijke beperking (LVB) voor kinderen, jongeren en volwassenen in Noord- en Oost-Nederland. Bij Ambiq werk je samen met het gehele team aan hetzelfde doel: mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problemen helpen om een volwaardige plaats in de samenleving te krijgen, waarbij ze zo zelfstandig mogelijk kunnen zijn. Wij geloven dat ieder kind recht heeft om op te groeien in een gezin en dat iedere jongere zich kan ontwikkelen tot wie hij/zij wil zijn. Voor elke volwassenen willen we een veilige en prettige woon- en werkomgeving, zodat iedereen een zo zelfredzaam mogelijk leven kan leiden en een eigen plek kan vinden in de maatschappij. Ambiq heeft drie expertthema’s: trauma, gehechtheid en seksualiteit. Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder ‘’Werken bij Ambiq’’ om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: xxx.xxxxx.xx/xxxxxx-xxx Het betreft een vacature voor een gezinshuis locatie in Hoogeveen. Er is sprake van problematiek op verschillende leefgebieden. De behandeling loopt breed uiteen, het is een 24-uurs behandeling waarbij ingestroomd kan worden in intensieve behandeling tot aan training voor zelfstandigheid. Het doorlopen van de verschillende fases maakt dat je een jongere in zijn gehele traject blijft volgen en aansluit bij de behoefte van deze cliënt. Xxx je enthousiast en wil je onderdeel gaan uitmaken van het team van Ambiq? Wil je samen het verschil gaan maken voor de LVB-cliënten in Hoogeveen? Reageer dan zo snel mogelijk. Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Xxxxx Xxxxxxxx clustermanager bij Ambiq. Je kunt Henny telefonisch bereiken via 088 777 6000 of per e-mail via x.xxxxxxxx@xxxxx.xx

  • Bij welke conflicten heeft u recht op juridische hulp? U heeft recht op juridische hulp als u deelneemt aan het verkeer en een conflict heeft doordat een van de volgende gebeurtenissen plaatsvindt.

  • Functiebeschrijving Jouw uitdagingen Waar kom je terecht binnen onze organisatie? Je belangrijkste uitdagingen?

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.