Pensioenverzekering. Begin september zal er een werkgroep bijeenkomst zijn om de pensioenverzekering door te nemen. In deze werkgroep zullen tevens twee pensioenconsultants deelnemen, de ene namens de werkgever, de andere namens de vakbonden.
Pensioenverzekering. Binnen dalli Hoensbroek was een werkgroep die op periodieke basis de afspraken uit de pensioenverzekering doorneemt. Deze werkgroep zal nieuw leven ingeblazen worden en zal zich ook buigen over de indexatie-discussie.
Pensioenverzekering. De medewerker is verplicht verzekerd voor pensioen overeenkomstig de bepalingen neergelegd in de statuten en het pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds SABIC tenzij bijzondere omstandigheden, ter beoordeling van de werkgever, zich daar- tegen verzetten.
Pensioenverzekering. 9.1.1 Het in het Algemeen deel van de raam-cao bos en natuur opgenomen overeenkomstige artikel 4.1 betreffende “Pensioenregeling” is van toepassing.
Pensioenverzekering. ♦ Alle werknemers - ouder dan 23 jaar (voor 2007) en ouder dan 21 jaar (vanaf 2008) - nemen verplicht, deel aan een collectieve pensioenverzekering van Nationale Nederlanden. Tevens wordt voor deze werknemers het ANW hiaat verzekerd. ♦ De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris verminderd met de franchise. ♦ Pensioengevend salaris is 12,96 x maandsalaris (dus inclusief vakantietoeslag), wettelijk gemaximeerd op euro 105.075,- (2018). ♦ De bijdrage van de werkgever aan de pensioenopbouw is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer: ♦ 21-24 jaar: 5,30 % ♦ 25-29 jaar: 6,20 % ♦ 30-34 jaar: 7,2 % ♦ 35-39 jaar: 8,30 % ♦ 40-44 jaar: 9,7 % ♦ 45-49 jaar: 11,30 % ♦ 50-54 jaar: 13,10 % ♦ 55-59 jaar: 15,50 %, ♦ 60-65 jaar: 18,40 % ♦ 65-67 jaar: 20,90 % ♦ Eigen bijdrage van de werknemer bedraagt 4,4% van de pensioengrondslag. ♦ Reglementen zijn voor de werknemer beschikbaar op het portaal.
Pensioenverzekering. De pensioenverzekering van werknemer wordt afgewikkeld conform de toepasselijke cao en de geldende wetgeving / pensioenregeling.
Pensioenverzekering. 1. De op het moment van uittreden eventueel bestaande, door de werkgever ten behoeve van de werknemer afgesloten, pensioenverzekering wordt door de werkgever tot de in de betreffende pensioenregeling genoemde pensioendatum onverkort voortgezet alsof de betrokkene nog in dienst van de werkgever zou zijn gebleven. Daarbij geldt als voorwaarde dat de werknemer zijn eventuele bijdrage in de premiebetaling voortzet alsof hij in dienst van de werkgever zou zijn gebleven.
2. Indien de werkgever op het moment van uittreden bijdraagt in een door de werknemer afgesloten pensioenverzekering, dan zet hij de betaling van deze bijdrage tot de in de betreffende pensioenregeling genoemde pensioendatum voort alsof betrokkene in dienst van de werkgever zou zijn gebleven.
Pensioenverzekering. 1. De werknemer is verplicht deel te nemen aan de bij werkgever geldende pensioenregeling, welke met ingang van 1 april 2011 is ondergebracht in een aparte ondernemings-CAO.
Pensioenverzekering. 1. In het bedrijf van de werkgever bestaat een pensioenregeling die is onder gebracht bij het Pensioenfonds Grafische Bedrijven waarvan het deelnemerschap met inachtneming van het gestelde in statuten en reglementen voor de werknemers verplicht is.
2. De werkgever zal zijn toestemming aan statuten- of reglementswijziging, die beogen de bijdrage der deelnemers te verhogen of de opgebouwde pensioenrechten te verlagen, niet geven dan na instemming door de vakvereniging
3. Met ingang van 1 januari 2014 geldt een nieuwe pensioenregeling die is ondergebracht bij het Pensioenfonds Grafische Bedrijven. In bijlage XI worden de hoofdpunten van de regeling weergegeven.
4. De tot 1 januari 2014 opgebouwde pensioenaanspraken zullen bij Nationale Nederlanden achterblijven. Het toeslagdepot zal worden aangewend om de pensioenaanspraken, van deelnemers, gepensioneerden en slapers, die vanaf 1 januari 2013 bij Nationale Nederlanden zijn opgebouwd, te verhogen.
Pensioenverzekering. Chemtura Netherlands B.V. voorziet in een pensioenregeling, waaraan deelname verplicht is met inachtneming van het gestelde in de pensioenregeling. Wijzigingen in de pensioenregeling die betrekking hebben op de werknemersbijdrage in de premie of de hoogte van de uitkeringen, zullen – met inachtneming van het bepaalde in de Wet op de ondernemingsraden – pas door de werkgever worden vastgesteld nadat hij daarover overleg heeft gepleegd met de vakorganisaties.