Premiebijdrage. De werknemer is gehouden tot het betalen van een premie van 1,64% van zijn maandsalaris tot aan de vertrekdatum. De premiebijdrage wordt berekend over het salaris tot maximaal het normsalaris, de vakantie-uitkering, en de eventuele herplaatsingstoelage/inpassingstoelage. De premiebijdrage wordt maandelijks op het salaris ingehouden.
Premiebijdrage. 2. De werkgever is jaarlijks aan de Stichting een bijdrage verschuldigd van 0,025% op jaarbasis berekend over het ongemaximeerde sociaal verzekeringsloon over het voorgaande jaar van de journalisten in dienst bij de werkgever.
Premiebijdrage. 5.1 De Premiebijdrage is door de Verzekerde verschuldigd onder de voorwaarden zoals vermeld op het Aanvraagformulier GarantiePlus Verzekering. De Premie- bijdrage wordt in een keer betaald voor de gehele duur van de Dekking.
Premiebijdrage. De werkgever is op grond van artikel 4 cao ten behoeve van de Stichting jaarlijks een premiebijdrage verschuldigd.
Premiebijdrage. 1. De totale premie voor de periode 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2023 bedraagt 32% van de Pensioengrondslag. Hiervan komt 27% voor rekening van de Werkgever en 5% voor rekening van de Deelnemer.
Premiebijdrage. 1. De totale premie voor de periode 1 januari 2019 tot 1 januari 2024 bedraagt maximaal 22,9% van de Pensioengrondslag. Hiervan komt 16,09% voor rekening van de Werkgever en 6,81% voor rekening van de Deelnemer.
Premiebijdrage. 1. De totale premie voor de periode van 1 januari 2022 tot 1 januari 2025 is een vast percentage van 19,0% van het pensioengevend salaris en wordt door de Werkgever afgedragen aan het Pensioenfonds.
Premiebijdrage. 1.1 De aangesloten werkgever heeft voor een deel van de door hem op grond van het uitvoeringsreglement verschuldigde pensioenbijdrage verhaal op de deelnemers. De bijdrage van de deelnemer wordt geheven over de pensioengrondslag. Het bestuur stelt jaarlijks het verhaal op de werknemers vast. Het voorgenomen besluit van het bestuur inzake de hoogte van de bijdrage van de deelnemer wordt jaarlijks ter goedkeuring voorgelegd aan de CAO-partijen.
Premiebijdrage. De beroepsgenoot is, in overeenstemming met de uitvoeringsovereenkomst, per maand de pensioenpremie vooraf verschuldigd. De pensioenpremie wordt gebaseerd op het premiebeleid uit paragraaf 4.9.
Premiebijdrage a. De premie voor 2023 is vastgesteld op 32.4%. Dit is een daling van 0.2% t.o.v. een jaar eerder, deze daling komt ten gunste van de medewerkers. De maximum bijdrage van de werkgever blijft 19%. De premie voor 2024 is vastgesteld op 33.2%. een stijging van 0.8% welke de werkgever voor haar rekening neemt, daarmee komt de werkgeversbijdrage op 19,8% per 1-1-2024. De premie voor 2025 is nog niet bekend, bekendmaking komt in Q4-2024, waarna werkgever in contact zal treden met de vakbond voor afstemming over de verdeling.