Salarisschaal. De werknemer die over voldoende niveau aan opleiding, kennis en ervaring beschikt om de functie te kunnen uitoefenen, wordt beloond volgens de salarisschaal. De salarisschaal kent een minimum en een maximum maandsalaris.
Salarisschaal. De schaal op grond waarvan je wordt beloond. Twaalf keer je maandsalaris gedeeld door [52 x je gemiddelde arbeidsduur].
Salarisschaal. DNB kent 14 salarisschalen (1-13b), bij ieder carrièrelevel hoort een salarisschaal. Elke salarisschaal heeft een minimum en een maximum. De schalen gekoppeld aan de carrièrelevels vind je op het tarievenblad.
Salarisschaal. (artikelen 28 en 32)
Salarisschaal. Het salaristabel telt achttien salarisschalen, met daarbinnen een bandbreedte van periodieken die corresponderen met bedragen.
Salarisschaal. Bij elke functiegroep behoort een salarisschaal. De salarisschalen zijn opgenomen in bijlage 2 van deze CAO.
Salarisschaal. Aan de functiegroepen 9 tot en met 14 zijn de salarisschalen 9 tot en met 14 gekoppeld. De salarisschalen 9 tot en met 14 kennen een functie-eindsalaris met daarvan afgeleid een minimumsalaris en een maximum-eindsalaris. Het minimumsalaris is het laagste (aanvangs-) salaris dat wordt betaald, het functie-eindsalaris is het eindsalaris dat bij een normale functie- uitoefening (= beoordelingsuitspraak normaal/goed) wordt bereikt; het maximum-eindsalaris is het eindsalaris dat bij een zeer goede functie-uitoefening (beoordelingsuitspraken zeer goed en uitstekend) wordt bereikt. De salarisschalen 9 tot en met 14 zijn opgenomen als bijlage 2 van deze CAO.
Salarisschaal. De aan de medewerker toegekende salarisschaal: de basis is een salarisschaal met 11 of 13 adv dagen, daarbinnen is het criterium volgens welk rooster gewerkt wordt per 1 januari in een jaar bepalend.
Salarisschaal. De salarisschaal op basis van 11 ADV dagen
Salarisschaal. (artikelen 28 en 32) (incl. de 3%-verhoging van 1 april 2020)