Spoedeisendheid Voorbeeldclausules

Spoedeisendheid. Partijen begrijpen van de NZa dat deze concentratie niet in aanmerking komt voor een ontheffing op grond van artikel 49d Wmg. Desalniettemin hechten Partijen eraan om te benadrukken dat de continuïteit van zorg gezien het dreigende faillissement en de bestuurscrisis waarin XXxxx zich op dit moment bevindt in gevaar is. Het is voor de cliënten en het personeel van OTwee van belang dat zij snel duidelijkheid krijgen of de continuïteit van zorg kan worden gewaarborgd. Het betreft een uitermate kwetsbare groep cliënten, voor wie de door OTwee geleverde begeleiding onmisbaar is. Partijen verzoeken de NZa dan ook op de kortst mogelijke termijn goedkeuring te verlenen aan de concentratie.
Spoedeisendheid. Rechtshulpverzoeken dienen terstond te worden uitgevoerd (zie art. 12). Bij uitgaan- de rechtshulpverzoeken zal de enkele verklaring dat de uitvoering spoed heeft, omdat de verdachte in voorlopige hechtenis is genomen, de Amerikaanse rechter weinig zeggen indien niet tevens wordt vermeld dat de duur van de voorlopige hechtenis naar Nederlands recht maximaal 102 dagen bedraagt en sedert hoeveel dagen de verdachte, op het moment van het rechtshulpverzoek, al in voorlopige hechtenis heeft doorgebracht.
Spoedeisendheid. 6.1. De bonden en hun achterban hebben recht op, en belang bij, een voorlopige maat- regel. De nood bij de zorgmedewerkers waarvoor in deze procedure wordt opgeko- men is hoog. Zij zijn meer dan twee jaar arbeidsongeschikt en kampen met inko- mensverliezen van 30 tot 50%. Dit terwijl de getroffen groep over het algemeen al geen erg hoog inkomen heeft (zie al. 4.36 – 4.38), en de dagelijkse kosten het af- gelopen jaar enorm zijn gestegen. Naast hun slechte gezondheid, waardoor zij niet meer op een normale manier kunnen leven, moeten zij zich nu ook zorgen maken over hun eerste levensbehoeften. Zie de verklaringen van Gedupeerden in Productie 14, en de ci- taten daaruit hierboven in alinea 4.38, bijvoorbeeld: 108 International Labour Organization, ‘397th Report of the Committee on Freedom of Association’, Geneve, maart 2022, vindplaats: xxxxx://xxx.xxx.xxx/xxxxx0/xxxxxx/xxxxxx/---xx_xxxx/---xxx- conf/documents/meetingdocument/wcms_839951.pdf pagina’s 601-647 en
Spoedeisendheid. Als gevolg van het faillissement van Jeugdhulp Xtra is een spoedeisende situatie ontstaan. De curator heeft aangegeven de zorg uiterlijk tot en met 5 augustus 2022 te kunnen continueren, hetgeen als zodanig ook met de betrokken gemeenten is afgestemd. De curator heeft aan alle betrokkenen, te weten de (inkoop)regio’s ‘Samen voor Jeugd’ en ‘Een 10 voor de jeugd’, de overige (inkoop)regio’s en gemeenten waar Jeugdhulp Xtra werkzaam was, alle 21 daarbij aangesloten gemeenten, de inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd, alle cliënten van Jeugdhulp Xtra en alle (zorg)medewerkers van Jeugdhulp Xtra gecommuniceerd dat alle zorgactiviteiten van Jeugdhulp Xtra na 5 augustus 2022 worden stopgezet. In de vaststellingsovereenkomst tussen Apanta GGZ, Combinatie Jeugdzorg en 1 Met uitzondering van twee arbeidscontracten, welke op 1 maart 2022 zijn opgezegd. Jeugdhulp Xtra is een opschortende voorwaarde opgenomen ter zake de goedkeuring van de NZa. Indien ontheffing dan wel toestemming op korte termijn achterwege blijft zal de zorg aan cliënten van Jeugdhulp Xtra worden stopgezet. Indien er niet op korte termijn ontheffing wordt verleend zal dit tot onherstelbare schade kunnen leiden voor de cliënten van Jeugdhulp Xtra, omdat de cliënten dan geen alternatief aanbod hebben van een organisatie die de zorg naadloos kan continueren. Daarmee komt de kwaliteit en continuïteit van zorg voor de cliënten – zijnde kinderen en jongeren – in gevaar. Bij een deel van de cliënten kan het niet aansluitend continueren van de zorgverlening zelfs onomkeerbare gevolg hebben. Dit betreft met name cliënten die kampen met ernstige psychische problematiek, zoals suïcidaal gedrag. Voorkomen dient te worden dat deze kwetsbare groep de dupe wordt van een langslepende administratieve procedure. Voor de adequate borging van de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening is het noodzakelijk dat Combinatie Jeugdzorg en Apanta GGZ z.s.m. een akkoord kunnen krijgen van de cliënten. Na een akkoord kunnen zij de zorgverlening concreet inrichten, zodat deze zoveel mogelijk integraal over kan worden genomen en aansluitend kan worden gecontinueerd. Het personeel is op 15 juli 2022 per brief van de curator ontslagen tegen de kortst mogelijke opzegtermijn. De opzegtermijn bedraagt in faillissement in beginsel minimaal 4 en maximaal 6 weken, gedurende welke het UWV de loonverplichtingen op zich neemt. Deze termijn wordt per individueel geval door het UWV bepaald. De contracten van alle medewerkers die al...

Related to Spoedeisendheid

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn:

  • Reiskostenvergoeding Lid 1 De werknemer ontvangt voor het reizen met eigen vervoer, een vergoeding van de reiskosten voor het vervoer heen en terug van zijn woning naar de vestiging, dan wel een door de werkgever aangewezen opstappunt, conform Artikel 38 Lid 6. De vergoeding is gebaseerd op het aantal gereden kilometers per dag en bedraagt: Aantal gereden kilometers totaal per dag Vergoeding Maximum vergoeding per dag 1 t/m 10 km heen en terug € 0,19 per km € 1,90 Vanaf 11 t/m 20 km heen en terug € 0,19 per km € 2,65 Vanaf 21 km heen en terug € 0,19 per km € 3,00

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Bevoegdheden De mondelinge behandeling van het bezwaar, zowel van werkgever als werknemer, vindt plaats binnen 6 weken na indiening van het bezwaarschrift. Tijdens de behandeling worden de betrokken werknemer en de werkgever gehoord, waarbij zij zich door een raadsman kunnen laten bijstaan. De mondelinge behandeling is niet openbaar, tenzij de adviescommissie anders besluit, gehoord hebbende de betrokken werknemer en de werkgever.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Uitzendarbeid 1. Uitzendarbeid is mogelijk in geval van:

  • Kwaliteitseisen Kennis van Arbo-Informatieblad 3 – Asbest; • Kennis van het Arbeidsomstandighedenbesluit artikel 4.10a en artikel 4.52; • Kennis van de bijzondere omstandigheden (containment) waaronder asbestwerkzaamheden worden verricht; • Toepassing en beperkingen van gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. • Controle gegevens werknemer en invullen PAGO+ of specifieke vragenlijst; • Lengte, gewicht en BMI; • Op indicatie bedrijfsarts: ECG in rust (wel altijd voorafgaand aan een maximale fietstest); • Longfunctie (spirometrie, 3x goede blaascurve); • Indien nodig: inspanningstest (maximale fietstest) in samenwerking met de bedrijfsarts; • Administratieve afwerking. • Anamnese op basis van PAGO+ vragenlijst van Volandis en/of specifieke vragen: o De algemene fysieke conditie en het uithoudingsvermogen; o Luchtweg- en longaandoeningen; o Roken, heden en verleden; o Klachten gerelateerd aan de persoonlijke beschermingsmiddelen; o Arbeidsanamnese: blootstelling aan asbest? • Beoordeling van alle resultaten; • Lichamelijk onderzoek (op geleide van werkzaamheden, anamnese en biometrie) met specifieke aandacht voor de luchtwegen en longen, en het houdings- en bewegingsapparaat; • Aandacht en beoordeling veilig kunnen werken met de persoonlijke beschermingsmiddelen: haardracht, gezichtsbeharing, bril; • Indien nodig: uitvoering inspanningsonderzoek (maximale fietstest, eis VO2-max gelijk of hoger dan 40 ml O2/kg/minuut bij fysiek zwaar werk in een beschermend pak met adembescherming); • Diagnose(n) en beroepsziekten registreren, zo nodig melden aan het NCvB; • Uitleg en advies, afstemmen vervolgbeleid; • Aanvullen bedrijfsgeneeskundig dossier; • Bewijs van deelname of advies aan werkgever (oordeel bedrijfsarts) bespreken, met toestemming naar werkgever verzenden; • Zo nodig preventiezorg vervolgactiviteiten (laten) plannen. Op indicatie van de bedrijfsarts: • X-thorax, (grote röntgenfoto's van de borstkas, zowel AP als links en rechts lateraal). Bijvoorbeeld wanneer uit het routineonderzoek aanwijzingen komen voor een mogelijke beginnende longaandoening. Aandacht vragen voor de extra lange bewaartermijn van de medische informatie. • in overleg met een op dit thema deskundige longarts nadere diagnostiek.

  • Gebruiksbeperkingen Deze dienst is alleen beschikbaar als het voertuig stilstaat, de deur van de bestuurder is gesloten, het ontstekingsmechanisme is uitgeschakeld en de sleutel niet in het contactslot zit. Aanvullende beperkingen kunnen van toepassing zijn in overeenstemming van land- specifieke voorschriften.