Toeslagregeling Voorbeeldclausules

Toeslagregeling. 1. Het pensioenfonds streeft er naar om jaarlijks toeslagen te verlenen op de krachtens dit pensioenreglement opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten van de gewezen deelnemers, de gewezen partners alsmede de pensioengerechtigden. Het uitgangspunt voor de jaarlijkse toeslagverlening aan de actieve deelnemers en de arbeidsongeschikte deelnemers met recht op premievrije deelneming krachtens artikel 21 van dit pensioenreglement, is vastgelegd in lid 3 van dit artikel. Het uitgangspunt voor de jaarlijkse toeslagverlening aan de gewezen deelnemers en de pensioengerechtigden is vastgelegd in lid 4 van dit artikel. Het uitgangspunt voor de jaarlijkse toeslagverlening aan de gewezen partners is vastgelegd in lid 5 van dit artikel.
Toeslagregeling. Dit artikel bevat een toeslagregeling, die gehanteerd wordt als aanvulling op het maandelijks inkomen. De kerk dient met de koster ofwel artikel 15a ofwel artikel 15b overeen te komen.
Toeslagregeling. HOOFDSTUK IV
Toeslagregeling. 1. Het pensioenfonds streeft er naar om jaarlijks toeslagen te verlenen op de aan dit pensioenreglement ontleende pensioenrechten. Het uitgangspunt voor de jaarlijkse toeslagverlening is vastgelegd in lid 3 van dit artikel.
Toeslagregeling de toeslagregeling zoals neergelegd in de Cao Toeslagregeling en in het Reglement Toeslagregeling.
Toeslagregeling. 1. Het fonds heeft de ambitie om jaarlijks per 1 juli een toeslag te verlenen op de volgende per 30 juni van dat jaar opgebouwde pensioenen en pensioenaanspraken:
Toeslagregeling. Toeslagverlening is voorwaardelijk en vindt plaats op de wijze als beschreven in het reglement van de pensioenregeling.

Related to Toeslagregeling

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.

  • Regeling De Regeling overgang personeel bij contractwisseling (hierna te noemen: OPBC regeling) is van toepassing op:

  • Vakantietoeslag 1. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 juni tot en met 31 mei.