Transitiekosten. Transitiekosten zijn kosten die gemaakt zijn in verband met (dreigend) ontslag. Ze zijn gemaakt om (een periode van) werkloosheid na het einde van het contract te voorkomen (of te verkorten). Transitiekosten zijn bijvoorbeeld de kosten voor (om)scholing of een outplacementtraject bij ontslag. Spreken de werkgever en werknemer een langere opzegtermijn af dan de wettelijke of eerder overeengekomen opzegtermijn? En is de werknemer die periode vrijgesteld van het verrichten van arbeid? Dan zijn de kosten daarvan ook transitiekosten. Inzetbaarheidskosten zijn kosten die al eerder tijdens het dienstverband gemaakt zijn om de inzetbaarheid van de werknemer binnen of buiten de organisatie van de werkgever te bevorderen. Hieronder valt bijvoorbeeld een cursus coachingsvaardigheden die een accountant wil volgen, terwijl zijn huidige functie daartoe geen aanleiding geeft. Inzetbaarheidskosten die zijn gericht op een andere functie bij een andere werkgever, maar ook kosten die zijn gericht op een andere functie bij de eigen onderneming van de werkgever mogen in mindering worden gebracht. Dit laatste geldt vanaf 1 juli 2020. Kosten die worden gemaakt voor het vervullen van de huidige functie van de werknemer mogen niet in mindering worden gebracht. Kosten die de werkgever maakt op grond van wettelijke verplichtingen, zoals de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer in het eerste of tweede spoor, of in het kader van herplaatsing kunnen ook niet in mindering worden gebracht.
Transitiekosten. Kosten van maatregelen gemaakt door werkgever die gericht zijn op het voorkomen van werkloosheid of het bekorten van de periode van werkloosheid met het oog op de transitie van werknemer naar een andere werkgever. Een ontslagvergoeding waar een werknemer -wettelijk- recht op heeft bij ontslag via UWV, kantonrechter of een aflopend dienstverband (na minimaal 2 jaar in dienst). het architectenbureau dat met werknemer een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten. Degene die in dienst van het architectenbureau werkzaamheden verricht.
Transitiekosten. In alle contracten staat dat de zorgverzekeraar meerkosten die gepaard gaan met de IGO, ten opzichte van de ‘oude’ bekostigingsvorm, (deels) vergoedt. Hierbij valt te denken aan kosten voor gezamenlijke dossiervorming en kosten voor juridische vraagstukken, extra personeelsinzet en communicatie. Deze vergoeding van de meerkosten is tijdelijk van aard. • In een aantal contracten staat dat de vergoeding voor deze kosten lager wordt als de IGO ook al een vergoeding ontvangt van de taskforce geboortezorg, het College Perinatale Zorg of het ministerie van VWS. • De vergoeding voor de meerkosten is een apart bedrag per verzekerde, een opslag op de tarieven per verzekerde of een vast totaal jaarbedrag. Wij kunnen op dit moment nog geen goede inschatting geven van de exacte omvang van de te verwachten totale transitiekosten. Toekomst integrale bekostiging geboortezorg • De contracten tussen IGO’s en zorgverzekeraars zijn voor één of twee jaar afgesproken. Zorgverzekeraars en zorgaanbieders hebben bij alle contracten het voornemen om deze afspraken daarna door te laten lopen. In de contracten staan bijvoorbeeld ook meerjarenafspraken, onder andere over de kwaliteit van de geboortezorg. • Alle zorgverzekeraars hebben in hun inkoopbeleid aangegeven de mogelijkheid te bieden aan nieuwe regio’s om vanaf 2018 over te stappen op de beleidsregel integrale geboortezorg. • De CPZ taskforce peilde onlangs dat op dit moment in twee nieuwe regio’s wordt gewerkt aan de overgang naar integrale geboortezorg per 2018. Deze regio’s hebben met ten minste één zorgverzekeraar afspraken gemaakt over de module integrale geboortezorg om de transitiekosten te financieren. Hiernaast zijn verschillende andere zorgaanbieders en zorgverzekeraars in gesprek over de invoering van integrale bekostiging voor de geboortezorg per 2019. CONTRACTAFSPRAKEN INTEGRALE BEKOSTIGING GEBOORTEZORG 2017 | 13 Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) Postadres Xxxxxxx 0000 0000 XX Xxxxxxx Bezoekadres Xxxxxxxxxx 0-00 0000 XX Xxxxxxx Telefoon: 030 - 296 81 11 Website: xxx.xxx.xx Twitter: @zorgautoriteit Informatielijn Telefoon: 088 - 770 87 70 (bereikbaar tussen 09.00-17.00 uur - lokaal tarief) E-mail: xxxx@xxx.xx
Transitiekosten. Het geheel der kosten die worden vastgelegd in het Prijzenraster en die noodzakelijk zijn voor het bewerkstelligen van de Transitie. Transitieperiode De periode tijdens dewelke een Transitie wordt uitgevoerd. Deze omvat eerst een planningsfase en vervolgens een uitvoeringsfase. Dit begrip wordt enkel voor de percelen 1, 2 en 3 gehanteerd.