Uitzending naar het buitenland. 1. Indien de deelnemer in dienst treedt van een aangesloten onderneming buiten Nederland, heeft het bestuur de bevoegdheid om onder het stellen van nadere voorwaarden met de deelnemer en deze onderneming buiten Nederland overeen te komen dat het deelnemerschap aan het Combinatiepensioen wordt voortgezet.
2. Indien bij de overgang uit de dienst van een aangesloten onderneming binnen Nederland naar die van een aangesloten onderneming buiten Nederland het deelnemerschap aan het Combinatiepensioen niet wordt voortgezet, zullen de deelnemer en Pensioenfonds Croda - tenzij anders wordt overeengekomen - gehouden zijn een vrijwillige aanvullende pensioenverzekering krachtens artikel 30 overeen te komen met een door de directie aangewezen externe verzekeraar, niet zijnde Pensioenfonds Croda. Deze vrijwillige aanvullende pensioenverzekering dient de deelnemer respectievelijk de nabestaanden ten aanzien van de pensioenaanspraken zo veel mogelijk in dezelfde positie te brengen als wanneer deze deelnemer bij een aangesloten onderneming binnen Nederland in dienst was gebleven.
3. De omvang van de in het tweede lid genoemde vrijwillig verzekerde pensioenaanspraken zal gelijk zijn aan het verschil tussen enerzijds hetgeen betrokkene aan staatspensioen en pensioenaanspraken krachtens dit pensioenreglement zou hebben verworven indien het deelnemerschap aan het Combinatiepensioen zou zijn voortgezet en anderzijds hetgeen betrokkene daadwerkelijk aan AOW-pensioen, pensioenaanspraken krachtens dit reglement en pensioenaanspraken krachtens verzekeringen die de directie verplicht stelt voor degenen die in dienst zijn van een onderneming buiten Nederland, heeft verworven.
4. Voor de berekening van de omvang van de pensioenaanspraken die betrokkene krachtens dit reglement zou hebben opgebouwd indien het deelnemerschap aan het Combinatiepensioen zou zijn voortgezet, zal het in het buitenland genoten inkomen van betrokkene vervangen worden door een Nederlands jaarsalaris dat wordt vastgesteld volgens de door de directie vastgestelde normen en dat geldt als pensioengevend salaris in de zin van dit pensioenreglement.
Uitzending naar het buitenland. Als de medewerker wordt uitgezonden naar het buitenland gelden de regels van de Global Mobility Policies. De arbeidsovereenkomst tussen de medewerker en werkgever wordt opgeschort tot het tijdstip waarop de uitzending van de medewerker eindigt. Tijdens deze uitzendperiode is de cao niet van toepassing. De medewerker heeft tijdens zijn uitzending alleen recht op de arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen van werkgever als dat schriftelijk met werkgever is overeengekomen.
Uitzending naar het buitenland. Onder nader door het bestuur vast te stellen voorwaarden wordt de deelneming tijdelijk en voor in beginsel maximaal vijf jaar voortgezet voor de uitgezonden werknemer, mits en zolang de werknemer nog uitgezonden werknemer is en voor de verwerving van pensioenaanspraken ingevolge dit pensioenreglement uitsluitend onderworpen is aan de Pensioenwet. De door het bestuur vast te stellen voorwaarden kunnen ook behelzen dat bepaalde onderdelen van dit pensioenreglement niet gelden gedurende de voortgezette deelneming. In het belang van het fonds en na overleg met de werkgever kan het bestuur een tijdelijke voortzetting in de zin van dit lid ook eerder beëindigen dan het moment dat niet meer aan de vastgestelde voorwaarden wordt voldaan.
Uitzending naar het buitenland. 1. Onder uitgezonden werknemer wordt in dit artikel verstaan de uitgezonden werknemer in de zin van het pensioenreglement 2015.
2. Met inachtneming van artikel 2.5 van het pensioenreglement 2015, wordt de deelneming tijdelijk voortgezet voor de uitgezonden werknemer.
3. De werkgever zal het fonds onmiddellijk op de hoogte stellen van het feit dat niet langer wordt voldaan aan artikel 2.5 van het pensioenreglement 2015.
4. In alle gevallen eindigt de voortgezette deelneming op grond van dit artikel na een periode van vijf aaneengesloten jaren.
5. In het belang van het fonds en na overleg met de werkgever kan het bestuur van het fonds de voorwaarden voor voortgezette deelneming wijzigen of kan het een voortgezette deelneming eerder beëindigen dan voortvloeit uit dit artikel.
Uitzending naar het buitenland. 6.4.1. Indien de deelnemer in dienst treedt van een gelieerde onderneming buiten Nederland, is het bestuur bevoegd om onder het stellen van nadere voorwaarden met de deelnemer en de
6.4.2. Op grond van de dienstbetrekking met de gelieerde onderneming buiten Nederland te ver- werven aanspraken op pensioen van wat voor aard ook worden op basis van actuariële gelijkwaardigheid in mindering gebracht op de aan het ingevolge het bepaalde in 6.4.1 voortgezette deelnemerschap krachtens dit pensioenreglement te verwerven aanspraken op pensioen.
6.4.3. De uit hoofde van het voortgezette deelnemerschap, zoals bedoeld in 6.4.1, opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen, partnerpensioen en/of wezenpensioen worden jaarlijks per 1 juli verhoogd met de per deze datum geldende ontwikkeling van de AOW-uitkering aan een ongehuwde vermeerderd met de vakantie-uitkering in de zin van de Algemene Ouderdomswet.
6.4.4. Voor de berekening van de omvang van de pensioenaanspraken die betrokkene krachtens dit pensioenreglement zou hebben opgebouwd indien het deelnemerschap aan deze pensioenregeling zou zijn voortgezet, wordt het in het buitenland genoten inkomen van betrokkene vervangen door een Nederlands jaarsalaris dat wordt vastgesteld volgens de door de werkgever vastgestelde normen en dat geldt als salarisgrondslag in de zin van dit pensioenreglement.
Uitzending naar het buitenland. Als de werknemer wordt uitgezonden naar het buitenland gelden de regels van de Global Mobility Policies. De arbeidsovereenkomst tussen werknemer en HEINEKEN Group wordt in dat geval opgeschort tot het tijdstip waarop de uitzending van de werknemer eindigt. De CAO is tijdens de uitzending niet van toepassing. Functiegroepen 1-7 Tijdens de uitzendperiode in het buitenland kunnen uitsluitend rechten worden ontleend aan arbeidsvoorwaarden en/of personeelsregelingen van HEINEKEN Group als deze schriftelijk door HEINEKEN Group van toepassing zijn verklaard. Functiegroepen 10-25 Regelingen & Bijlagen Deelname aan het International Graduate Programme (IGP) kwalificeert eveneens als een periode van uitzending naar het buitenland. Ook wanneer een IGP’er tijdelijk in Nederland werkt. Algemene bepalingen Functiegroepen 1-7 Functiegroepen 10-25 Regelingen & Bijlagen
Uitzending naar het buitenland. Bij uitzending naar het buitenland wordt de arbeidsovereenkomst met werkgever opgeschort tot het tijdstip waarop de uitzending van werknemer eindigt. De CAO is tijdens uitzending niet van toepassing. Tijdens de uitzendperiode in het buitenland kunnen uitsluitend rechten worden ontleend aan arbeidsvoorwaarden en/of personeelsregelingen van de werkgever wanneer deze schriftelijk door de werkgever van toepassing zijn verklaard. Tijdens uitzending van werknemers naar het buitenland gelden de regels van de Global Mobility Policies. In bepaalde gevallen kunnen door werkgever individuele afspraken worden gemaakt.
Uitzending naar het buitenland. Bij uitzending naar het buitenland wordt de arbeidsovereenkomst met werkgever opgeschort tot het tijdstip waarop de uitzending van werknemer eindigt. De CAO is tijdens uitzending niet van toepassing. Tijdens de uitzendperiode in het buitenland kunnen uitsluitend rechten worden ontleend aan arbeidsvoorwaarden en/of personeelsregelingen van de werkgever wanneer deze schriftelijk door de werkgever van toepassing zijn verklaard. Tijdens uitzending van werknemers naar het buitenland gelden de regels van de Global Mobility Policies1. In bepaalde gevallen kunnen door werkgever individuele afspraken worden gemaakt.
1 De Global Mobility Policies zijn te vinden via xxxx://xxxxxxxxxxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxx.xxx User name: GlobalMobility, Password: 2013