Vakbondsconsulent Voorbeeldclausules

Vakbondsconsulent. De vakorganisaties FNV en CNV kunnen ieder een vakbondsconsulent benoemen die voor de duur van de lopende CAO ieder voor 4 uur per week worden vrijgesteld van het verrichten van arbeid, ten behoeve van eerstelijns opvang van vragen aan de respectievelijke verenigingen. De beide vakbondsconslulenten worden ook vrijgesteld van het verrichten van arbeid voor de daadwerkelijk bestede tijd aan het CAO- overleg, voor zover de 4 uur per week en de 10 dagen van lid 4 worden overschreden.

Vakbondsconsulent. 1. Gedurende de looptijd van deze cao, wordt een vakbondsconsulent van FNV en van CNV voor twee uur per week vrijgesteld van arbeid om werknemers te adviseren en bij te staan in arbeidsvoorwaardelijke zaken. 2. De vakbondsconsulent krijgt de gelegenheid om zo spoedig mogelijk een passende opleiding bij de vakbond te volgen. De benodigde tijd hiervoor valt binnen de voornoemde vrijstelling. 3. De vakbondsconsulent wordt in staat gesteld om mededelingen omtrent zijn werkzaamheden (bijv. spreekuur, bijeenkomsten) op intranet bekend te maken. 4. Tegen het einde van de looptijd van deze cao evalueren partijen de inzet en tijdsbesteding van de vakbondsconsulent en overleggen zij over de voortzetting van deze regeling.

Vakbondsconsulent. De werkzaamheden van de VakbOndscOnsulent hebben tOt dOel Om leden met vragen en/Of prOblemen Op het gebied van arbeid en inkOmen binnen ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ te helpen en bij te staan. Op elk DC is een VakbOndscOnsulent. CNV en FNV infOrmeren de HR Directeur Distributie & TranspOrt wie er (gecertificeerd) VakbOndscOnsulent zijn Op elk DC en geven wijzigingen dOOr. De Opleiding tOt VakbOndscOnsulent vindt plaats in Overleg tussen de medewerker die hiervOOr Opgeleid wil wOrden en de vakbOnd. VOOr de werkzaamheden van VakbOndscOnsulent zijn vOOr CNV en FNV gezamenlijk maximaal 4 uur per week binnen werktijd beschikbaar. Er zal vOOralsnOg één VakbOndscOnsulent van de CNV werkzaam zijn vanaf 1 september 2013. De VakbOndscOnsulent dOet zijn werkzaamheden wekelijks Op hetzelfde mOment. Het spreekuur is Op afspraak; geen Open spreekuur. De VakbOndscOnsulent Overlegt elk kwartaal met de OperatiOneel Site Manager Op welke dag en welk tijdstip deze tijd – Of aaneengeslOten Of Opgeknipt in maximaal twee delen – besteed wOrdt.

Vakbondsconsulent. 1. Een werknemer kan worden benoemd tot vakbondsconsulent en treedt in die hoedanigheid op als vertrouwenspersoon voor iedere werknemer die daarom verzoekt in geval van vragen, problemen, conflicten tussen werkgever en werknemer. 2. De vakbondsconsulent wordt gemiddeld voor een dagdeel per week vrijgesteld van zijn reguliere werk voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een van de vakorganisaties die betrokken zijn bij deze CAO. 3. Deze vrijstelling staat los van het vakbondsverlof zoals in artikel C.4 en C.5 is geregeld. 4. De vrijstelling kent in aanvang een termijn van 3 jaar, waarbij na het 2e jaar een evaluatie wordt gehouden. Op basis hiervan besluit de leidinggevende over het wel of niet (aangepast) continueren van de vrijstelling. Indien daartoe aanleiding bestaat, kan in overleg tussen werkgever en de betreffende vakorganisatie de werknemer van zijn taken als vakbondsconsulent ontheven worden. 5. Om bovenstaande taken verantwoord en kwalitatief goed uit te voeren volgt de vakbondsconsulent de opleiding tot vakbondsconsulent. Vanaf dat moment is de vakbondsconsulent bij de betreffende vakorganisatie verzekerd voor de aansprakelijkheid van de werkzaamheden als vakbondsconsulent. Daarnaast kan hij deelnemen aan vervolgactiviteiten die voor vakbondsconsulenten worden georganiseerd om hun kennis en vaardigheden op peil te houden.

Vakbondsconsulent. 1. De werkzaamheden van de Vakbondsconsulent hebben tot doel om leden met vragen en/of problemen op het gebied van arbeid en inkomen binnen ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ te helpen en bij te staan. 2. Op elk DC is een Vakbondsconsulent; hierbij gelden het LDC en LVC als twee DC’s. CNV en FNV laten ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ (HRBP AH Logistics) weten wie er (gecertificeerd) Vakbondsconsulent zijn op elk DC en geven wijzigingen op dit bestand vooraf door. 3. De opleiding tot Vakbondsconsulent vindt plaats in overleg tussen de medewerker die hiervoor opgeleid wil worden en de vakbond. 4. Voor de werkzaamheden van Vakbondsconsulent staan (voor CNV en FNV gezamenlijk) max. 4 uur per week binnen werktijd. Er zal vooralsnog één Vakbondsconsulent van de CNV werkzaam zijn vanaf 1 september 2013. 5. De Vakbondsconsulent verricht zijn werkzaamheden wekelijks op hetzelfde moment (spreekuur op afspraak; geen open spreekuur). De Vakbondsconsulent overlegt elk kwartaal met de Operationeel Site Manager op welke dag en welk tijdstip deze tijd – of aaneengesloten of opgeknipt in maximaal twee delen – besteed wordt. 6. Medewerkers die de Vakbondsconsulent bezoeken, doen dat in eigen tijd.

Vakbondsconsulent. De werkzaamheden van de Vakbondsconsulent hebben tot doel om leden met vragen en/of problemen op het gebied van arbeid en inkomen binnen ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ te helpen en bij te staan. Op elk DC is een Vakbondsconsulent. CNV en FNV informeren de HR Directeur Logistiek & Keten wie er (gecertificeerd) Vakbondsconsulent zijn op elk DC en geven wijzigingen door. De opleiding tot Vakbondsconsulent vindt plaats in overleg tussen de medewerker die hiervoor opgeleid wil worden en de vakbond. Voor de werkzaamheden van Vakbondsconsulent zijn voor CNV en FNV gezamenlijk maximaal 4 uur per week binnen werktijd beschikbaar. Er zal vooralsnog één Vakbondsconsulent van de CNV werkzaam zijn vanaf 1 september 2013. De Vakbondsconsulent doet zijn werkzaamheden wekelijks op hetzelfde moment. Het spreekuur is op afspraak; geen open spreekuur. De Vakbondsconsulent overlegt elk kwartaal met de Operationeel Site Manager op welke dag en welk tijdstip deze tijd – of aaneengesloten of opgeknipt in maximaal twee delen – besteed wordt.

Vakbondsconsulent. Gedurende een periode van twee jaar, vanaf 1 juli 2019, wordt een vakbondsconsulent van FNV en van CNV voor twee uur per week vrijgesteld van arbeid om werknemers te adviseren en bij te staan in arbeidsvoorwaardelijke zaken. De vakbondsconsulent krijgt de gelegenheid om zo spoedig mogelijk een passende opleiding bij de vakbond te volgen, de benodigde tijd hiervoor valt binnen de voornoemde vrijstelling. De vakbondsconsulent wordt in staat gesteld om mededelingen omtrent hun werkzaamheden (bijv. spreekuur, bijeenkomsten) op intranet bekend te maken. Voorafgaand aan het aflopen van de genoemde twee jaar evalueren partijen de inzet en tijdsbesteding van de vakbondsconsulent en overleggen zij over de voortzetting van deze regeling.

Vakbondsconsulent. Tijdens de looptijd van deze overeenkomst zullen CAO-partijen een pilot starten met betrekking tot het vakbondsconsulentschap in (middel) grote ondernemingen.