WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
WIA. Met ingang van 1 juli 2005 wordt er door werkgevers jaarlijks een bedrag van 0,5% van de loonsom gereserveerd voor maatregelen inzake werk en inkomen van werknemers die (langdurig) gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Voor werknemers, die op of na 1 januari 2006 geheel dan wel gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden en vallen onder de WIA, geldt het recht op een aanvulling die gelijk is aan (het recht op) een uitkering die geldt voor werknemers die onder de CAO Openbaar Vervoer vallen en thans verzekerd zijn. Werkgevers zullen eveneens een dergelijke verzekering met identieke polisvoorwaarden afsluiten voor werknemers. Tot die tijd komt een eventuele aanvulling aan een rechthebbende werknemer met een WIA uitkering voor rekening van de werkgever. De hiervoor genoemde inkomensverzekering bestaat uit de volgende onderdelen: De verzekering bestaat uit de volgende onderdelen:
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA bestaat uit 2 soorten uitkering: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering. UWV voert de WIA uit.
WIA. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Een wet die uit twee onderdelen bestaat: de regeling IVA en de regeling WGA. Dit zijn regelingen die het inkomensverlies opvangen van arbeidsongeschikte verzekerde(n) die langer dan 104 weken geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
WIA. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
WIA. 56 Arbocatalogus
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet bestaat uit 2 delen; de regeling IVA en de regeling WGA.
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Werkloosheidswet. Wanneer ben je deelnemer?
WIA. Partijen volgen de bij de (aanverwante) houthandel- en wonenbranche gemaakte afspraken inzake de WIA. Indien dit naar oordeel van partijen noodzakelijk blijkt, worden aanvullende afspraken gemaakt.
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. In deze wet is onder andere vastgelegd wanneer een werknemer arbeidsongeschikt is en wat de hoogte van een eventuele overheidsuitkering is.