WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen.
WIA. Met ingang van 1 juli 2005 wordt er door werkgevers jaarlijks een bedrag van 0,5% van de loonsom gereserveerd voor maatregelen inzake werk en inkomen van werknemers die (langdurig) gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Voor werknemers, die op of na 1 januari 2006 geheel dan wel gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden en vallen onder de WIA, geldt het recht op een aanvulling die gelijk is aan (het recht op) een uitkering die geldt voor werknemers die onder de CAO Openbaar Vervoer vallen en thans verzekerd zijn. Werkgevers zullen eveneens een dergelijke verzekering met identieke polisvoorwaarden afsluiten voor werknemers. Tot die tijd komt een eventuele aanvulling aan een rechthebbende werknemer met een WIA uitkering voor rekening van de werkgever. De hiervoor genoemde inkomensverzekering bestaat uit de volgende onderdelen: De verzekering bestaat uit de volgende onderdelen:
a. De WGA-hiaatverzekering, die conform de polisvoorwaarden de WGA-uitkering aanvult tot 70% van het verschil tussen het jaarsalaris en het nieuwe salaris.
b. De Excedent Arbeidsongeschiktheidsverzekering, die conform de polisvoorwaarden de IVA-uitkering boven het maximum dagloon aanvult tot 75% van het jaarsalaris. Deze verzekering vult daarnaast conform de polisvoorwaarden de loongerelateerde WGA-uitkering boven het maximum dagloon aan tot 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarsalaris en het nieuwe salaris.
c. De WIA bodemverzekering, die conform de polisvoorwaarden gedurende maximaal 10 jaar 80% van het verschil tussen het jaarsalaris en de door UWV vastgestelde verdiencapaciteit (of het nieuwe inkomen indien dat hoger is dan de vastgestelde verdiencapaciteit) compenseert en het nieuwe salaris ten minste 65% van het verzekerd jaarsalaris is.
WIA. De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De WIA bestaat uit 2 soorten uitkering: de WGA-uitkering en de IVA-uitkering. UWV voert de WIA uit.
WIA. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Een wet die uit twee onderdelen bestaat: de regeling IVA en de regeling WGA. Dit zijn regelingen die het inkomensverlies opvangen van arbeidsongeschikte verzekerde(n) die langer dan 104 weken geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.
WIA voorlichting WIA Je werkgever is verplicht je voorlichting te geven over de WIA en de mogelijke gevolgen die deze wet heeft voor je inkomen wanneer je er gebruik van moet maken. Ook moet je werkgever je wijzen op de verzekeringsmogelijkheden om de gevolgen van deze wetgeving af te dekken.
WIA. Arbocatalogus
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet bevat regelingen die voorzien in een uitkering aan arbeidsongeschikte werknemers. De regelingen zijn: Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA) en Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA).
WIA. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Deze wet bestaat uit 2 delen; de regeling IVA en de regeling WGA.
WIA. 11 Winstdeling