Zwangerschapsuitkering Voorbeeldclausules

Zwangerschapsuitkering. Verzekerden die tenminste 6 maanden zwanger zijn en 90 dagen voor de uitgerekende bevallingsdatum langer dan 2 jaar bij de maatschappij zijn verzekerd op basis van Rubriek A, kunnen aanspraak maken op een bevallingsuitkering, mits ze een eigenrisicotermijn van hoogstens 91 dagen hebben verzekerd. De maximale uitkeringsduur bedraagt 112 dagen, waarop in mindering wordt gebracht de overeengekomen eigenrisicotermijn. Het recht op deze uitkering bedraagt 100% van de verzekerde jaarrente voor Xxxxxxx A gedurende een periode die aanvangt 28 dagen vóór de uitgerekende bevallingsdatum en eindigt 84 dagen nadat deze 28 dagen zijn verstreken, met dien verstande dat de uitkering eerst aanvangt na verloop van de overeengekomen eigenrisicotermijn. Bij de vaststelling van de hoogte van de zwangerschapsuitkering worden verhogingen van de krachtens Rubriek A verzekerde jaarrente buiten beschouwing gelaten, tenzij een termijn van tenminste 2 jaar is verlopen na het van kracht worden van het bedrag van de verhoogde rente. Wanneer de werkelijke bevallingsdatum meer dan 28 dagen voor de uitgerekende bevallingsdatum ligt, vangt de periode voor deze uitkering 28 dagen vóór de werkelijke bevallingsdatum aan. Teneinde voor het recht op uitkering in aanmerking te kunnen komen dient verzekerde in de periode van 90 dagen vóór de uitgerekende bevallingsdatum en de daadwerkelijke bevallingsdatum een schriftelijke verklaring te overleggen van de huisarts, verloskundige of gynaecoloog, waaruit deze bevallingsdatum blijkt. Indien in de periode waarin recht ontstaat op een zwangerschapsuitkering eveneens aanspraak bestaat op een uitkering krachtens het bepaalde in artikel 5 van de polisvoorwaarden, dan zal gedurende deze periode ten hoogste recht bestaan op 100% van de verzekerde jaarrente voor Rubriek A.
Zwangerschapsuitkering. Wat krijgt u uitgekeerd als u zwanger bent?
Zwangerschapsuitkering. Als u na een zwangerschap van minimaal 26 weken bevalt, betalen wij u een zwangerschapsuitkering. Deze uitkering is gebaseerd op 25% van het verzekerde dagbedrag en duurt maximaal 16 weken. Voor de berekening van de uitkering begint de periode van 16 weken op de dag die zes weken voor de geboorte ligt. Voor deze uitkering gelden verder de volgende regels: • U moet minstens één jaar een Reaal UNIM AOV hebben. • U krijgt geen zwangerschapsuitkering als u al een uitkering voor arbeidsongeschiktheid van ons krijgt. • Uw eigenrisicotermijn houden wij op de uitkering in. • Wordt u voor de datum dat u bent uitgerekend arbeids- ongeschikt in verband met uw zwangerschap? Dan passen wij maar één keer uw eigenrisicotermijn toe. • Heeft u in het jaar voor de bevallingsdatum de eigenrisico- termijn veranderd in een kortere termijn? Dan geldt de eigenrisicotermijn van voor die verandering. • Is uw verzekerde dagbedrag in het jaar voor de bevallingsdatum veranderd? Dan nemen wij voor de berekening van de bevallingsuitkering het laagste verzekerde dagbedrag. Het laagste verzekerde dagbedrag wordt vermeerderd met het indexcijfer uit artikel 7.2, als u de verhoging ‘klimmend CBS- index’ heeft. • U krijgt de uitkering in een keer van ons uitbetaald, nadat wij van u een uittreksel uit het geboorteregister hebben gekregen.
Zwangerschapsuitkering. U hebt recht op de zwangerschapsuitkering in verband met de zwangerschap van verzekerde als: • de uitgerekende bevallingsdatum ten minste 52 weken na de ingangsdatum van de verzekering ligt; en • de zwangerschap ten minste 20 weken heeft geduurd. De zwangerschapsuitkering is 100% van het verzekerd dagbedrag met een maximum van het verzekerd dagbedrag zoals dat gold 52 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. De periode van deze zwangerschapsuitkering is maximaal 16 weken. De eigenrisicotermijn wordt op de maximale uitkeringsduur in mindering gebracht. Is de eigenrisicotermijn in de 52 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum aangepast? Dan gaan wij bij het bepalen van het recht op de zwangerschapsuitkering uit van de langste eigenrisicotermijn. De uitkeringsperiode begint 8 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Is de bevalling eerder dan 8 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum? Dan gaat de uitkeringsperiode in op de dag van de bevalling. Bent u op een bepaald moment arbeidsongeschikt en hebt u tegelijkertijd recht op een zwangerschapsuitkering? Xxx krijgt u een zwangerschapsuitkering van 100% van het verzekerd dagbedrag. In deze periode hebt u geen recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Is de zwangerschapsuitkering lager dan de arbeidsongeschiktheidsuitkering die u in deze periode zou krijgen? Dan hebt u wel recht op een aanvullende uitkering. Deze aanvullende uitkering berekenen wij als volgt: arbeidsongeschiktheidsuitkering -/- zwangerschapsuitkering. In dit geval wordt de eigenrisicotermijn maar één keer toegepast. U vraagt de zwangerschapsuitkering zo snel mogelijk aan. Met de aanvraag moet u een zwangerschapsverklaring sturen van de arts of verloskundige die u begeleidt. Hierop moet de uitgerekende bevallingsdatum staan.
Zwangerschapsuitkering. In de varianten ‘Ongevallen en aandoeningen inclusief psychische aandoeningen’ en ‘Ongevallen en aandoeningen exclusief psychische aandoeningen’ bent u ook verzekerd voor zwangerschap en bevalling. Hierbij gelden de volgende regels: • De uitgerekende bevallingsdatum is ten minste één jaar na de ingangsdatum van de verzekering. • U stuurt ons een verklaring van uw arts of verloskundige. Hierin moet de uitgerekende bevallingsdatum staan en de bevestiging dat u ten minste zes maanden zwanger bent. • Uw uitkering duurt maximaal 16 weken. • Uw eigenrisicotermijn wordt van deze 16 weken afgetrokken. Als uw eigenrisicotermijn meer dan 16 weken is, heeft u geen recht op een zwangerschapsuitkering. • Uw uitkering begint zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. • Uw daguitkering is uw verzekerd bedrag voor Rubriek A (het eerstejaarsrisico) gedeeld door 365. • Uw totale uitkering betalen we in één keer uit. Het kan voorkomen dat u arbeidsongeschikt bent en recht heeft op een zwangerschapsuitkering. Uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid wordt dan tijdelijk gestopt. U ontvangt de zwangerschapsuitkering zolang u daar recht op heeft. Xxxx u daarna nog arbeidsongeschikt? Dan ontvangt u weer uw uitkering voor arbeidsongeschiktheid.
Zwangerschapsuitkering a Bij een zwangerschap van de verzekerde die minimaal 26 weken heeft geduurd, kan een zwangerschapsuitkering worden gedaan voor de duur van maximaal 16 weken. De eigen risicotermijn wordt hiervan afgetrokken. De zwangerschapsuitkering bedraagt 50% van de verzekerde jaarrente van rubriek A over een periode van maximaal 16 weken. Deze uitkering wordt alleen gedaan als de bevallingsdatum ten minste één jaar na de ingangsdatum van de verzekering ligt. Als de eigen risicotermijn in het jaar voorafgaand aan de bevallingsdatum is gewijzigd, wordt de eigen risicotermijn met de langste duur aangehouden. Als de verzekerde jaarrente van rubriek A in het jaar voorafgaand aan de bevallingsdatum is gewijzigd, dan wordt de laagste verzekerde jaarrente aangehouden. Als er een klimmende verzekeringsvariant is overeengekomen, dan wordt deze verhoging van de verzekerde jaarrente wel meegenomen. Voor de berekening van de uitkering begint de periode van 16 weken op de dag gelegen zes weken voor de geboorte.

Related to Zwangerschapsuitkering

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof Artikel 68

  • Ouderschapsverlof Met betrekking tot ouderschapsverlof is het bepaalde in hoofdstuk 6 van de Wet Arbeid en Zorg van toepassing. Deze regeling houdt kort samengevat het volgende in:

  • Deelnemerschap 2.1 Deelnemer in de zin van deze overgangsregeling is de werknemer die:

  • Uitkering De maatschappij betaalt de schade-uitkering aan de verzekeringnemer, tenzij deze een ander aanwijst of de polisvoorwaarden anders bepalen.

  • Kostbaarheden 1.4 U bent alleen verzekerd voor diefstal van kostbaarheden uit een vervoermiddel als:

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Levensloopregeling De werknemer overlegt met zijn leidinggevende voordat hij het gespaarde verlof uit de levensloopregeling opneemt. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van het opnemen op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang. Uitzondering hierop vormt ouderschapsverlof, zoals opgenomen in de Wet Arbeid en Zorg. De werkgever geeft de werknemer schriftelijk uitsluitsel binnen één maand, nadat hij het verzoek van de werknemer heeft ontvangen.