Common use of CARTÃO PONTO Clause in Contracts

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto ou outro meio de controle de freqüência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto ou outro meio de controle de freqüência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes, o que pode ser feito junto ao Serviço de Pessoal.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto ou outro meio de controle de freqüência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto ponto, ou outro meio de controle de freqüência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto ou outro meio de controle de freqüênciafrequência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão cartão-ponto ou outro meio de controle de freqüênciafrequência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão ponto cartão-ponto, ou outro meio de controle de freqüênciafrequência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes, o que deverá ser feito junto ao Serviço de Pessoal.

CARTÃO PONTO. Fica assegurado ao empregado o direito de conferência do cartão cartão-ponto ou outro meio de controle de freqüência, sempre que este julgar necessário, a fim de dirimir dúvidas existentes.