Common use of EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA Clause in Contracts

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado que contar com no mínimo de 10(dez) anos de trabalho na empresa, e que na vigência do contrato de trabalho comprovar, por escrito, que está em condição de, no máximo em 12 (doze) meses adquirir o direito a aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresa, ficará assegurado o reembolso dos valores por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário percebido na empresa. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, passar a perceber auxílio enfermidade ou se aposentar por invalidez.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado que contar com no mínimo de 10(dez10 (dez) anos de trabalho na empresapara o mesmo empregador, e que na vigência do contrato de trabalho comprovar, por escrito, que está em condição de, no máximo em 12 (doze) meses adquirir o direito a à aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresado empregador, ficará assegurado o reembolso dos valores por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário percebido na empresano empregador. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, passar a perceber auxílio enfermidade doença ou se aposentar por invalidez.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado que contar com no mínimo de 10(dez) anos de trabalho na empresapara o mesmo empregador, e que na vigência do contrato de trabalho comprovar, por escrito, que está em condição de, no máximo em 12 (doze) meses adquirir o direito a aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresado empregador, ficará assegurado o reembolso dos valores por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário percebido na empresano empregador. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, passar a perceber auxílio enfermidade ou se aposentar por invalidez.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado que contar com no mínimo de 10(dez10 (dez) anos de trabalho na empresa, e que na vigência do contrato de trabalho comprovar, comprovar por escrito, escrito que está em na condição de, no máximo em 12 (doze) meses de adquirir o direito a à aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresa, ficará assegurado o reembolso dos valores por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário percebido na empresa. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, acordo ou passar a perceber auxílio enfermidade ou se aposentar por invalidez.

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao O empregado que contar com no mínimo de 10(dez10 (dez) anos de trabalho na empresapara o mesmo empregador, e que na vigência do contrato de trabalho comprovarcomprove, por escrito, que está esta em condição de, no máximo em 12 (doze) meses meses, adquirir o direito a aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresado empregador, ficará fica assegurado o reembolso dos valores pagos por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário salario percebido na empresano empregador. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, meses contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, passar a perceber auxílio auxilio enfermidade ou se aposentar por invalidez.;

EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA. Ao empregado que contar com no mínimo de 10(dez10 (dez) anos de trabalho na empresapara o mesmo empregador, e que na vigência do contrato de trabalho comprovar, por escrito, que está em condição de, no máximo em 12 (doze) meses adquirir o direito a aposentadoria, na hipótese de sua despedida imotivada, por iniciativa da empresado empregador, ficará assegurado o reembolso dos valores por ele pago a título de contribuição previdenciária, enquanto não obtiver outro emprego ou até que seja aposentado, sempre com base e limite no último salário percebido na empresano empregador. O direito ao reembolso será assegurado por um período máximo de 12 (doze) meses, contados da data da comunicação da iminência da aposentadoria, não fazendo jus ao mesmo direito o empregado que se demitir, celebrar acordo, passar a perceber auxílio enfermidade ou se aposentar por invalidez.