ESTABILIDADE MEMBROS DE COMISSÃO Cláusulas Exemplificativas

ESTABILIDADE MEMBROS DE COMISSÃO. Fica assegurada a estabilidade no emprego, durante os meses de janeiro de 2022 à dezembro de 2024, aos seguintes membros da comissão de negociação coletiva: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxx Xxxxx xxx Xxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx da Vitória, Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx xx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx da Vitória, Xxxxxxxx Xxxx Xxxxx xx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx xx Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx e Xxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx xx Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx x. Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxx, Xxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxxx e XxxxxXxxxxxx xx Xxxxxxx, Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx X. Xxxxxxx xx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx xx Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxx xx Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx xx Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxxx X. Xxxxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx.
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ESTABILIDADE MEMBROS DE COMISSÃO. Fica assegurada a estabilidade no emprego, durante os meses de janeiro de 2019 à dezembro de 2021, aos seguintes membros da comissão de negociação coletiva: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx e Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxx xx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx xx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx xx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx xx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx x Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx.
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  • ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA Ao empregado que comprovadamente estiver há 12 (doze) meses da AQUISIÇÃO do direito de aposentadoria por tempo de serviço (em conformidade com o que dispõem os arts. 56 e 64, caput, do Decreto nº 3.048, de 06.05.99) e que tenha no mínimo 3 (três) anos de serviço na atual empresa, fica-lhe assegurada a garantia de emprego durante o período que faltar para a aposentadoria. A concessão prevista nesta cláusula ocorrerá uma única vez.

  • ESTABILIDADE GESTANTE Fica deferida a estabilidade provisória à empregada gestante, desde a concepção, pelo prazo de 60 (sessenta) dias a contar do término da licença oficial.

  • ESTABILIDADE DA GESTANTE A empregada gestante tem assegurada a estabilidade provisória no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 (cinco) meses após o parto.

  • ESTABILIDADE Serão garantidos emprego e salário nas seguintes situações:

  • ESTABILIDADE PROVISÓRIA DA GESTANTE À empregada gestante é assegurada estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até 5 (cinco) meses após o parto. (ADCT, art. 10, “b”)

  • Nulidade 15.1. A nulidade ou anulação de qualquer cláusula deste Contrato não implicará nulidade ou anulação das demais cláusulas, que permanecerão em vigor, a menos que expressamente anuladas por decisão judicial, transitada em julgado.

  • Critérios de Elegibilidade São elegíveis todos os colaboradores e seus dependentes legais (cônjuge e companheiro (a), filhos (as) naturais e adotados legalmente até 18 anos desde que solteiros e filhos portadores de necessidades especiais de qualquer idade); - O colaborador ou seu dependente precisa apresentar laudo de seu médico assistente informando a patologia, seu histórico, evolução, intercorrências e medicamentos utilizados na ocasião e, receita médica contendo prescrição da medicação, apresentação e posologia, ambos recentes (máximo de 60 dias), que deverão ser renovados semestralmente para manutenção do benefício; - Só poderão participar desse benefício os colaboradores e seus dependentes que aderirem ao Programa de Vida Saudável, programa esse que também tem como objetivo orientar, acompanhar e facilitar o controle de sua doença crônica. Excetuam-se dessa regra: glaucoma, câncer, endocrinopatias, insuficiência renal e doenças neurológicas que permanecerão no Programa de Medicamentos de uso contínuo

  • FRACIONAMENTO DE FÉRIAS Na hipótese de fracionamento de férias, deverá o empregador compatibilizar os períodos previstos no §1º do artigo 134 à regra de proporcionalidade do artigo 130, ambos da CLT.

  • ESTABILIDADE PROVISÓRIA Por esta cláusula fica garantida a estabilidade provisória nas seguintes situações:

  • CRITÉRIOS DE ACEITABILIDADE 8.1 - Serão desclassificadas as propostas que se apresentarem em desconformidade com este edital, bem como com preços unitários e/ou global superestimados ou inexeqüíveis.