Gerente Funcional. A CONTRATADA deverá indicar o Gerente Funcional, que deverá pertencer ao quadro permanente da CONTRATADA, e apresentar seu curriculum vitae. O Gerente Funcional deverá comprovar sua experiência em condução e liderança de equipe técnica em projetos de processos e modelo funcional de RH com características técnicas semelhantes ao objeto deste EDITAL. O Gerente Funcional deverá possuir as seguintes características e responsabilidades: • Gerenciar os recursos colocados à disposição da CONTRATANTE no âmbito desta contratação e ser a interface com a CONTRATANTE para todas as comunicações com o Gerente de Projeto designado pela CONTRATANTE; • Comprovar experiência em nível sênior em de processos e modelo funcional de RH, mediante atuação em projetos por, no mínimo, 3 anos a serem contados a partir da graduação. Deverão constar nas descrições das experiências, além das informações técnicas, outras informações técnicas necessárias e suficientes para a avaliação das experiências referenciadas pela CONTRATANTE. Deverão ser informados para cada experiência: • Identificação da pessoa jurídica para a qual se refere à experiência; • Endereço completo da pessoa jurídica; • Período de vigência do contrato; • Objeto contratual; • Nome, cargo e telefone do responsável na pessoa jurídica que possa comprovar as informações prestadas.
Gerente Funcional. MPSC 9.1 Garantir a integração dos Recursos Humanos de suas áreas ao projeto e acompanhar a execução das atividades dos módulos que estejam sob sua responsabilidade para que a implantação seja aderente aos processos de sua área; 10.