Perfis Exigidos. 6.1. Definição dos Perfis e seus respectivos níveis de senioridade mínimos, exigidos na execução de cada um dos serviços elencados no Catálogo.
Perfis Exigidos. 7.2.6.1. Definição dos Perfis e seus respectivos níveis de senioridade mínimos, exigidos na execução de cada um dos serviços elencados no Catálogo. Foram elencados todos os perfis da pesquisa para servir como base para seleção de perfis conforme demanda da AGR, não significando que todos os perfis serão contratados.
Perfis Exigidos. A CONTRATANTE entende como essencial, dadas as características e peculiaridades do projeto, a alocação tempestiva e planejada de alguns perfis profissionais específicos na equipe mínima, com as seguintes descrições e com as formações e experiências exigidas conforme detalhado abaixo. A CONTRATADA deverá indicar o Coordenador Geral de Projeto, que deverá pertencer ao quadro permanente da CONTRATADA, e apresentar seu curriculum vitae. O Coordenador Geral de Projeto deverá comprovar sua experiência em condução e liderança de equipe técnica em projetos de sistemas e processos funcionais de RH com características técnicas semelhantes ao objeto deste EDITAL. O Coordenador Geral de Projeto deverá possuir as seguintes características e responsabilidades: • Gerenciar os recursos colocados à disposição da CONTRATANTE no âmbito desta contratação e ser a interface com a CONTRATANTE para todas as comunicações com o Gerente de Projeto designado pela CONTRATANTE; • Promover reuniões periódicas com o responsável indicado pela CONTRATANTE, para acompanhamento e controle dos trabalhos realizados durante a vigência dessa contratação. No primeiro mês serão semanais, após esse período, reuniões quinzenais, podendo convocar reuniões extraordinárias em caso de necessidade e em comum acordo. • Possuir curso superior e certificação PMP (Project Management Professional), emitida pelo PMI (Project Management Institute), vigente e válida, ou certificado emitido por organização congênere; • Comprovar experiência em nível sênior em projetos de sistemas e/ou processos funcionais de RH com características semelhantes ao objeto deste EDITAL, mediante atuação em projetos por, no mínimo, 5 anos a serem contados a partir da graduação. Deverão constar nas descrições das experiências, além das informações técnicas, outras informações necessárias e suficientes para a avaliação das experiências referenciadas pela CONTRATANTE. Deverão ser informados para cada experiência: • Identificação da pessoa jurídica para a qual se refere à experiência; • Endereço completo da pessoa jurídica; • Período de vigência do contrato; • Objeto contratual; • Nome, cargo e telefone do responsável na pessoa jurídica que possa comprovar as informações prestadas.