Common use of JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO Clause in Contracts

JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO. Faculdade de Empregados e Empregadores, estabelecer jornada de 12 x 36, ou seja, doze horas efetivas de trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso, assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais, não podendo essas folgas serem concedidas em dias já compensados, ou o pagamento das horas extras correspondentes, conforme escala de trabalho estabelecida pelo empregador.

JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO. Faculdade de Empregados e Empregadores, estabelecer Empregadores estabelecerem jornada de 12 x 36, ou seja, doze horas efetivas de trabalho, trabalho com intervalo de uma hora de intervalo para refeição, refeiç„o por trinta e seis horas de descanso, assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais, não podendo essas folgas serem concedidas em dias já compensados, ou o pagamento das horas extras correspondentes, conforme escala de trabalho estabelecida pelo empregador, sempre com a assistência dos sindicatos.

JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO. Faculdade de Empregados e Empregadores, estabelecer estabelecerem jornada de 12 x 36, ou seja, doze horas efetivas de trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso, assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais, não podendo essas folgas serem concedidas em dias já compensados, ou o pagamento das horas extras correspondentes, conforme escala de trabalho estabelecida pelo empregador, sempre com a assistência dos sindicatos.

JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO. Faculdade de Empregados empregados e Empregadores, estabelecer empregadores estabelecerem jornada de 12 x 36, ou seja, doze horas efetivas de trabalho, trabalho com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso, descanso assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais, já inclusos domingos e feriados, não podendo essas folgas serem ser concedidas em dias já compensados, ou o pagamento das horas extras correspondentes, conforme escala de trabalho estabelecida pelo empregador.