LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO. A Empresa poderá conceder licença sem remuneração, desde que solicitada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por período de até 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, para o empregado que tenha no mínimo 2 (dois) anos de serviço na Empresa, mediante requerimento aprovado pela Direção.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho, Acordo Coletivo De Trabalho
LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO. A Empresa poderá conceder empresa concederá licença sem remuneração, desde que solicitada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por período de até 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, para o empregado que tenha no mínimo 2 (dois) anos de serviço na Empresa, mediante requerimento aprovado pela Direção.
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Samples: www.seagro-sc.org.br, www.seagro-sc.org.br
LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO. A Empresa poderá conceder licença sem remuneração, desde que solicitada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por período de até 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, para o empregado que tenha no mínimo 2 (dois) anos de serviço na Empresa, mediante requerimento aprovado pela Direção.
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Samples: www.tecnicoagricolasc.com.br
LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO. A Empresa poderá conceder empresa concederá licença sem remuneração, desde que solicitada com antecedência mínima de 30 (trinta) diasxxxx, por período de até 1 um (um1) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, para o empregado que tenha no mínimo 2 (dois) anos de serviço na Empresa, mediante requerimento aprovado pela Direção.
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Samples: www.seagro-sc.org.br
LICENÇA SEM REMUNERAÇÃO. A Empresa poderá conceder licença sem remuneração, desde que solicitada com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, por período de até 1 (um) ano, prorrogável por mais 1 (um) ano, para o empregado que tenha no mínimo 2 (dois) anos de serviço na Empresa, mediante requerimento aprovado pela Direção.
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Samples: Acordo Coletivo De Trabalho