Muro de Divisa Cláusulas Exemplificativas

Muro de Divisa. Circundando o terreno, nos locais previstos em projeto, será executado um muro de divisa. A fundação do muro será em estacas brocas, conforme especificações em projeto. Diretamente sobre as estacas serão executadas vigas baldrame sobre lastro de brita de 5 cm conforme projeto Os pilaretes e cintas de amarração também estão especificados em projeto. Em alguns locais do muro, foram previstas juntas de dilatação, que deverão ser executadas conforme as especificações deste memorial. Locação da Obra; Estaca broca; Escavações; Sapatas, Blocos e Vigas de Fundação; Estrutura de Concreto Moldada “in loco”.
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Muro de Divisa. Há no projeto a necessidade de se fazer um muro na área de manutenção adjacente a Vila da Saúde, desta maneira foi previsto no Projeto Arquitetônico a construção de um muro de divisa em complementação aos muros das edificações vizinhas já existentes. A fundação do muro será em estacas broca, conforme especificações em projeto, Sobre as estacas broca, serão executados blocos de coroamento, conforme detalhamento apresentado em projeto. As vigas baldrame serão apoiadas sobre os pilares que nascem nestes blocos; Os pilaretes e cintas de amarração também serão em concreto armado e estão especificados no projeto estrutural. As vigas baldrame serão impermeabilizadas com tinta asfáltica, nas suas faces laterais e na face superior; Entre o muro novo e os muros existentes, deverá haver a previsão de uma junta de dilatação com EPS Locação da Obra; Estaca broca; Escavações; Sapatas, Blocos e Vigas de Fundação; Estrutura de Concreto Moldada “in loco”; Impermeabilização com tinta asfáltica; Junta de Dilatação com EPS.
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Muro de Divisa. 3.0 4.0 5.0
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Muro de Divisa. 2.1 FUNDAÇÕES ÍTEM CÓDIGO DESCRIÇÃO DO ÍTEM UNIDADE QUANTIDADE VALOR UNIT. SEM BDI VALOR UNIT. COM BDI VALOR TOTAL 2.1.1 ED-51108 ESCAVAÇÃO MANUAL DE VALA COM PROFUNDIDADE MAIOR QUE 1,5M E MENOR OU IGUAL 3,0M M3 2,44 R$ 74,47 R$ 90,86 R$ 221,70 2.1.2 ED-49638 FORNECIMENTO DE CONCRETO ESTRUTURAL, USINADO BOMBEADO, COM FCK 25 MPA, INCLUSIVE LANÇAMENTO, ADENSAMENTO E ACABAMENTO M3 1,9 R$ 441,93 R$ 539,20 R$ 1.024,48
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  • SUB-ROGAÇÃO DE DIREITOS 1. A Seguradora, ao pagar a indenização, ficará sub-rogada até o limite do valor despendido com a indenização e gastos incorridos com a mesma em todos os direitos e ações do Segurado ou das pessoas seguradas contra aqueles que, por ato, fato ou omissão tenham causado os prejuízos ou para eles tenham concorrido, obrigando-se o Segurado a facilitar os meios necessários ao exercício dessa sub-rogação. Este direito não pode ser exercido em prejuízo direto do Segurado.

  • PERDA DE DIREITO Além das perdas de direito descritas na Cláusula 11 das Condições Gerais, o segurado perderá o direito à indenização na ocorrência de uma ou mais das seguintes hipóteses:

  • DA POLÍTICA DE EXERCÍCIO DE DIREITO DE VOTO Artigo 44 - A GESTORA poderá exercer todo e qualquer direito inerente aos ativos que compõem a carteira do FUNDO, especialmente, mas não se limitando, ao comparecimento e exercício do direito de voto, a seu próprio critério, nas reuniões ou assembleias gerais dos fundos de investimento ou companhias em que o fundo invista.

  • PERDA DE DIREITOS 1. Além dos casos previstos em lei e nas demais cláusulas das condições desta Apólice/Certificado de Seguro, o Segurado perderá o direito a qualquer indenização, bem como terá o seguro cancelado, sem direito a restituição do prêmio já pago, se:

  • CESSÃO DE DIREITOS Nenhuma disposição desta apólice dará quaisquer direitos contra os Seguradores a qualquer pessoa ou pessoas que não o Segurado. A Seguradora não ficará obrigada por qualquer transferência ou cessão de direitos feita pelo Segurado, a menos e até que a Seguradora, por meio de endosso, declare o seguro válido para o benefício de outra pessoa.

  • LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS Por solicitação prévia e escrita representante legal da entidade profissional, as empresas liberarão membro da diretoria da entidade, sem prejuízo de salários, para participarem de reuniões, assembleias ou encontro de trabalhadores, respeitando o limite máximo de 12 (doze) dias por ano e de 1 (um) dirigente por empresa.

  • SEGURO DE VIDA EM GRUPO Sem prejuízo do BENEFÍCIO SOCIAL SINDICAL, é facultado aos empregadores a contratação de Seguro de Vida em Grupo em prol de seus empregados, hipótese em que os mesmos contribuirão com até 10% (dez por cento) dos prêmios mensais, a ser descontado em folha de pagamento.

  • DA POLÍTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADOS Artigo 32 – Os rendimentos auferidos pelo FUNDO, incluindo lucros obtidos com negociações dos ativos, valores mobiliários e modalidades operacionais integrantes do FUNDO serão incorporados ao patrimônio líquido do FUNDO.

  • LIBERAÇÃO DE DIRIGENTE SINDICAL Fica assegurada a liberação de até 172 (cento e setenta e dois) empregados, com ônus para a CAIXA, para exercício de mandato em entidade de representação, sendo o afastamento considerado de efetivo exercício, com todos os direitos e vantagens.

  • VENOSA, Sílvio de Salvo Direito civil: responsabilidade civil. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2012, p. 166.