Projeção de resíduos Cláusulas Exemplificativas

Projeção de resíduos. A quantidade de resíduos sólidos coletada ao longo de 30 anos em São José dos Pinhais foi estimada com base na projeção populacional e na coleta per capita de cada tipo de resíduo no município. A coleta per capita de resíduos é a razão entre a quantidade de resíduos coletada em determinado ano e a população estimada de São José dos Pinhais nesse mesmo ano, conforme o cálculo: R𝐑𝐑𝐑𝐑í𝐝𝐝𝐝𝐝𝐝𝐝𝐑𝐑𝐚𝐚𝐚𝐚𝐝 𝐝 ∗ 1𝟏𝟏𝟏𝟏𝟏𝟏 Coleta per capita = ( 1𝟏 𝟏 )/População Onde: Resíduosano= Resíduos coletados (toneladas/ano); T= Período de tempo, em dias, que se têm os dados de resíduos coletados. Para estimar a quantidade dos resíduos sólidos urbanos ao longo da CONCESSÃO foi utilizada a média da coleta per capita a partir dos valores de coleta informados de 2019 até 2021, ou seja, dos 03 últimos anos. Em São José dos Pinhais a coleta per capita de resíduos sólidos domiciliares (RSD) recicláveis é de 0,0075 kg/hab.dia, a coleta de resíduos vegetais é de 0,0284 kg/hab.dia, de resíduos da construção civil é de 0,178 kg/hab.dia e de restos de madeira é de 0,0067 kg/hab.dia. Na Tabela 1 está apresentada a estimativa de resíduos coletados ao longo da CONCESSÃO no município. Pinhais. ANO Projeção populacional RSU (t/ano) RSD (t/ano) RLU (t/ano) 2023 346.599 27.908 949 22.519 3.593 848 2024 352.588 28.390 965 22.908 3.655 862 2025 358.578 28.872 982 23.297 3.717 877 2026 364.567 29.355 998 23.686 3.779 892 2027 370.556 29.837 1.014 24.075 3.841 906 2028 376.546 30.319 1.031 24.464 3.903 921 2029 382.535 30.801 1.047 24.853 3.965 935 2030 388.525 31.284 1.064 25.242 4.027 950 2031 394.514 31.766 1.080 25.632 4.090 965 2032 400.503 32.248 1.096 26.021 4.152 979 2033 406.493 32.730 1.113 26.410 4.214 994 2034 412.482 33.213 1.129 26.799 4.276 1.009 2035 418.472 33.695 1.146 27.188 4.338 1.023 2036 424.461 34.177 1.162 27.577 4.400 1.038 2037 430.450 34.659 1.178 27.966 4.462 1.053 2038 436.440 35.142 1.195 28.356 4.524 1.067 2039 442.429 35.624 1.211 28.745 4.586 1.082 2040 448.419 36.106 1.228 29.134 4.648 1.097 2041 454.408 36.588 1.244 29.523 4.710 1.111 2042 460.397 37.071 1.260 29.912 4.772 1.126 2043 466.387 37.553 1.277 30.301 4.835 1.141 2044 472.376 38.035 1.293 30.690 4.897 1.155 ANO Projeção populacional RSU (t/ano) RSD (t/ano) RLU (t/ano) 2045 478.366 38.518 1.310 31.079 4.959 1.170 2046 484.355 39.000 1.326 31.469 5.021 1.184 2047 490.344 39.482 1.342 31.858 5.083 1.199 2048 496.334 39.964 1.359 32.247 5.145 1.214 2049 502.323 40.447 1.375 32.636 5.207 ...
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  • DA POLÍTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE RESULTADOS Artigo 32 – Os rendimentos auferidos pelo FUNDO, incluindo lucros obtidos com negociações dos ativos, valores mobiliários e modalidades operacionais integrantes do FUNDO serão incorporados ao patrimônio líquido do FUNDO.

  • Prazo e Data de Vencimento 4.5.1. Ressalvadas as hipóteses de resgate antecipado da totalidade das Debêntures e/ou de vencimento antecipado das obrigações decorrentes das Debêntures, nos termos previstos nesta Escritura de Emissão, as Debêntures terão prazo de vencimento de 05 (cinco) anos, contados da Data de Emissão, vencendo-se, portanto, em 22 de fevereiro de 2024 (“Data de Vencimento”).

  • DA PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS 15.1. As PARTES, por si e por seus colaboradores, obrigam-se a atuar no presente contrato em conformidade com a legislação vigente sobre Proteção de Dados Pessoais e as determinações de órgão reguladores e/ou fiscalizadores sobre a matéria, em especial, a Lei Federal nº 13.709/2018.

  • PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS A CONTRATADA REALIZARÁ O TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS FORNECIDOS PELO CONTRATANTE POR MEIO DO PRESENTE CONTRATO SEMPRE EM ESTRITA OBSERVÂNCIA ÀS DISPOSIÇÕES PREVISTAS NA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS - “LGPD” (LEI FEDERAL 13.709/2018) E QUAISQUER OUTRAS REGULAMENTAÇÕES APLICÁVEIS SOBRE O TEMA, DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO.

  • DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO As Empresas poderão descontar mensalmente dos salários dos seus empregados de acordo com o art. 462 da CLT, além dos itens permitidos por lei, também os referentes a seguros, empréstimos pessoais, contribuições a associações de funcionários, planos de pensão da previdência privada, financiamentos e outros benefícios concedidos desde que previamente autorizados por escrito pelos próprios Empregados.

  • DO PRAZO DE VIGÊNCIA CONTRATUAL 6.1 - O prazo de vigência contratual terá início no dia subsequente ao da publicação do resumo do contrato no Diário Oficial e terá duração de 12 (doze) meses.

  • CONTRATO DE TRABALHO As empresas fornecerão aos seus empregados a cópia do contrato de trabalho, desde que o mesmo não se possa conter por inteiro nas anotações da CTPS.

  • Da Distribuição de Resultados Artigo 33. As quantias que forem atribuídas ao FUNDO a título de dividendos, juros sobre capital próprio, reembolso de proventos decorrentes do empréstimo de valores mobiliários ou rendimentos advindos de ativos financeiros que integrem a carteira do FUNDO devem ser incorporadas ao patrimônio líquido do FUNDO.

  • MODELO DE GESTÃO DO CONTRATO E CRITÉRIOS DE MEDIÇÃO 8.1 Denominações e respectivas responsabilidades gerais as quais complementam e não eliminam as responsabilidades específicas detalhadas em todos os itens deste documento e do Contrato:

  • OBJETIVO DA CONTRATAÇÃO O seguro R.E.T.A. é o seguro obrigatório pela legislação vigente. Essa modalidade deve ser sempre contratada para permitir o voo das aeronaves, conforme especificado expressamente pelos artigos 281 e 283 do CBAer, o qual preconiza que nenhuma pessoa pode operar uma aeronave civil brasileira a menos que tenha a bordo, dentre outros documentos, a apólice de seguro ou certificado de seguro com comprovante de pagamento. O seguro R.E.T.A. possui as seguintes classes: 1 (um) para passageiros e respectivas bagagens de mão, 2 (dois) para tripulantes, 3 (três) para pessoas e bens no solo e 4 (quatro) para danos por colisão e/ou abalroamento, tendo seus valores em conformidade com os valores estabelecidos pela ANAC. Os seguros são contratados através de empresas corretoras de seguros, tendo uma variedade de opções. Estas corretoras são intermediárias com as empresas seguradoras, que representam um número menor de empresas. Tanto as corretoras quanto as seguradoras podem ser confirmadas através de consulta à SUSEP. O seguro deve contemplar o total de aeronaves que compõem a frota da DGOA, que corresponde a 03 (três) helicópteros com seguro R.E.T.A e 01 (um) avião com seguro R.E.T.A, os quais serão detalhados no item referente à especificação.