Regresso do trabalhador. 1. Terminado o impedimento, o trabalhador deve, de imediato, informar por escrito a Instituição desse facto e do dia em que, nos 15 dias subsequentes, pretende retomar o serviço, salvo nos casos de doença, em que terá de regressar no dia imediato ao da alta.
Regresso do trabalhador. 1- Terminado o impedimento, o trabalhador deve informar imediatamente por escrito a empresa desse facto e do dia em que pretende retomar o serviço dentro dos cinco dias subse- quentes. No caso de doença terá de regressar no dia imediato ao da alta.
Regresso do trabalhador. 1- Terminado o impedimento, o trabalhador deve, de ime- diato, avisar a entidade patronal desse facto.
Regresso do trabalhador. O trabalhador deve apresentar-se à instituição para retomar a actividade no dia imediato à cessação do impedimento, sob pena de incorrer em faltas injustificadas.
Regresso do trabalhador. No dia imediato ao da cessação do impedimento, o traba- lhador deve apresentar-se no seu local de trabalho para reto- mar a atividade, sob pena de incorrer em faltas injustificadas.
Regresso do trabalhador. 1- Terminado o impedimento que deu motivo à suspensão do contrato de trabalho, deve o trabalhador, no prazo de 10 dias úteis, que não serão remunerados, apresentar-se na em- presa para retomar o serviço, salvo nos casos de doença, em que terá de regressar no dia imediato ao da alta.