Common use of RENEGOCIAÇÃO Clause in Contracts

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão para examinar seus efeitos e adotar medidas que julguem necessárias.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão se reunirão para examinar seus efeitos e adotar efeitos, para adoção de medidas que julguem necessáriasjulgarem necessárias com relação à cláusula dos pisos salariais, facultando-se o Dissídio Coletivo no caso de insucesso da negociação.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, vigor ou alterações substanciais das condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão para examinar seus efeitos e adotar medidas que julguem necessárias.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, vigor ou alterações substanciais das alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão se reunirão para examinar seus efeitos e adotar adoção de medidas que julguem necessáriasse julgarem necessárias com relação aos pisos salariais.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão reunir­se­ão para examinar seus efeitos e adotar medidas que julguem necessárias.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de Caso ocorram alterações substanciais na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das nas condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão para examinar seus efeitos e adotar adotarem as medidas que julguem julgarem necessárias.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão para examinar seus efeitos e adotar adotarem medidas que julguem necessárias.

RENEGOCIAÇÃO. Na hipótese de alterações na legislação salarial em vigor, ou alterações substanciais das alteração substancial de condições de trabalho e salário, as partes reunir-se-ão se reunirão para examinar seus efeitos e adotar efeitos, para adoção de medidas que julguem necessáriasjulgarem necessárias com relação pisos e salários.