Common use of Förberedelse- och avslutningsarbete Clause in Contracts

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen medarbetaren uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen medarbetaren dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen medarbetaren kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semesterse- mester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter sammanlagt och om lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med genom tre semesterdagar utöver ut- över lagstadgad semester. Tjänstemannen har i samband med övertidsarbete även rätt till övertidsersättning/kompensationsledighet.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens överenskommit om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete avslutnings- arbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, härtill ska tjänstemannen kompenseras med för detta förhåll- ande genom att tjänstemannen får tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen tjänste- mannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens överenskommit om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, härtill ska tjänstemannen kompenseras med för detta förhållande genom att tjänstemannen får tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens överenskommit om att tjänstemannen tjänste- mannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter minu- ter och lönen inte har fastställts eller fastställes med hänsyn till detta, härtill ska tjänsteman- nen kompenseras för detta förhållande genom att tjänstemannen kompenseras med får tre semesterdagar semester- dagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter sammanlagt och om lönen inte har fastställts eller fast- ställs med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med genom tre semesterdagar se- mesterdagar utöver lagstadgad semester. Tjänstemannen har i samband med övertidsarbete även rätt till övertidsersättning/kompensationsledighet.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter sammanlagt och om lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med genom tre semesterdagar utöver lagstadgad semester. Tjänstemannen har i samband med övertidsarbete även rätt till övertidsersättning/kompensationsledighet.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska skall utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen skall tjänsteman- nen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen medarbetaren uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen medarbetaren dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen medarbetaren kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska skall utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen skall tjänste- mannen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester. Sådant arbete om sammanlagt lägst tolv minuter bör rimligen tas med vid bestämmandet av lönen. Det torde vara ganska ovanligt med överenskommelse om tre extra semesterdagar för sådana tjänstemän. Det är sannolikt vanligare inom industrin.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter sammanlagt och om lönen inte har fastställts eller fastställs med hänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med genom tre semesterdagar utöver ut- över lagstadgad semester. Tjänstemannen har i samband med övertidsarbete även rätt till övertidsersättning/kompensa- tionsledighet.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren arbetsgivare och tjänstemannen medarbetare uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen medarbetaren dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn till detta, ska tjänstemannen medarbetaren kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.

Förberedelse- och avslutningsarbete. Om arbetsgivaren och tjänstemannen uttryckligen har kommit överens om att tjänstemannen dagligen ska utföra förberedelse- och avslutningsarbete om lägst 12 minuter och lönen inte har fastställts med hänsyn medhänsyn till detta, ska tjänstemannen kompenseras med tre semesterdagar utöver lagstadgad semester.