Common use of Förutsättningar för särskild övertidskompensation Clause in Contracts

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Mom. 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbeten. Mom. 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet skulle ha utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. 2:4 och rese- kostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekost- nader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete ar- bete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga ordi- narie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning be- fattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenav- slutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör ut- gör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation övertids- kompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden ar- betstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild sär- skild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommarent ex som- maren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga dag- liga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Mom. 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet skulle ha utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. 2:4 och rese- kostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. Mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. Mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. Mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom denne gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga arbetsti- dens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, deltidsarbete se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalvtim- mar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha har utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekost- nader därvid uppstår för honom denne skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad för- kortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följandeföl- jande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - ▪ där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Om annat inte överenskommits skall övertidsberättigad tjänsteman med okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning varje månad upprätta och till arbetsgivaren överlämna en förteckning över arbetade övertidstimmar. Företaget är inte skyldigt att i efterhand utge övertidsersättning för arbetad övertid som inte löpande redovisats på detta sätt. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskost- nader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga ar- betstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt di- rekt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehållmåltidsup- pehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostna- der därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller gäl- ler följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten . Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutnings- arbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom denne gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, deltidsarbete se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej inte tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation övertidskom- pensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha har utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej inte om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader därvid uppstår för honom skall denne ska arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall ska tillämpas, skall ska ske med utgångspunkt utgångs- punkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga ar- betstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehållmåltids- uppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostna- der därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller gäl- ler följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga arbets- tidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalvtim- mar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt di- rekt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostna- der därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom denne gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga arbetsti- dens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, deltidsarbete se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet över- tidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostna- der därvid uppstår för honom skall denne ska arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följandeföl- jande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall ska tillämpas, skall ska ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation övertidskom- pensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4.om Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas med- räknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren arbets- givaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.skall

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom denne gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga arbetsti- dens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts i efterhand efter- hand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, deltidsarbete - se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej inte tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalvtim- mar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock ej inte om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostnader därvid uppstår för honom skall denne ska arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman tjäns- teman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följandeföl- jande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall ska tillämpas, skall ska ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. Mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. Mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. Mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga ar- betstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand ef- terhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt di- rekt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehållmåltidsup- pehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostna- der därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller gäl- ler följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - • övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - • där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följandeföl- jande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under un- der resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga ordi- narie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden arbets- tiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation övertids- kompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie ordi- narie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild sär- skild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommarensom- maren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga dag- liga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen tjänst e- mannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet – övertidsarbete har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, deltidsarbete - se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning nödvändiga befattning nödvä n- diga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall ska de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning for t- sättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt å t- skilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall ska arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall ska tillämpas, skall ska ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga dag- liga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - ▪ där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Om annat inte överenskommits skall tjänsteman med okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning varje månad upprätta och till arbetsgivaren överlämna en förteckning över arbetade övertidstimmar. Företaget är inte skyldigt att i efterhand utge övertidsersättning för arbetad övertid som inte löpande redovisats på detta sätt. Beträffande deltidsarbete, se mom. Mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmarhalv- timmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. Mom 2:4 och rese- kostnader reskostna- der därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. Mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete ar- bete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga ordi- narie dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske - övertidsarbetet har godkänts god- känts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mommom 4. 4Arbete utöver det ordinarie arbetstidsmåttet (antalet arbetstimmar) per dag vid heltid räknas som övertidsarbete. En förskjutning av arbetstidens förläggning utan ökning av antalet arbetstimmar medför således inte att det är övertidsarbete. Övertid uppstår således inte när tjänsteman som varit frånvarande del av dag sedan arbetar in timmarna efter kontorstid. Grundläggande förutsättning är att övertidsarbetet beordrats på förhand eller i efterhand godkänns som övertidsarbete av arbetsgivaren. Det räcker således inte att man i efterhand bara konstaterar att arbete utförts utan arbetet ska de facto också i så fall godkännas som övertid. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning be- fattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenav- slutningsarbeten. I vissa fall kan denna typ av arbete ersättas med att tjänstemannen får längre semester, se § 6 mom 1:3. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Observera att sammanläggning av övertidsperioder bara är tillämpligt om övertidsperioderna ligger inom ett och samma kalenderdygn. Om man arbetar skift och skiftet pågår över två kalenderdygn beräknas sammanläggningen av övertidsperioder varje dygn för sig. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation övertids- kompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Övertidsersättning enligt detta moment utges även om det faktiskt utförda övertidsarbetet är kortare än en halvtimme. Notera att bestämmelsen inte är tillämplig om arbetstagaren blivit beordrad att utföra övertidsarbetet i direkt anslutning till sin ordinarie arbetstid, men begär och beviljas att utföra arbetet något senare, så att det av den anledningen uppstår en lucka mellan den ordinarie arbetstiden och övertidsarbetet. Vid tillämpning av arbetstidsavtalets regler om övertidsutrymme räknas endast den faktiskt utförda arbetstiden. Tretimmarsregeln är endast en ersättningsregel. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Arbetsgivaren ersätter faktiska resekostnader i samband med sådant övertidsarbete som avses i mom. 2:4. Sådana kostnader kan vara till exempel resa med egen bil eller taxikostnader om allmänna kommunikationer saknas eller är dåliga vid tillfället för övertiden. Kostnader för allmänna kommunikationer då månadskort eller liknande kan användas, ersätts inte. Arbetsgivaren ersätter endast uppkomna merkostnader. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommarent ex som- maren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dag- liga arbetstiden. Härvid avses det speciella fall att förkortning sker på t.ex. sommaren utan motsvarande förlängning sker på vintern. I detta fall ska övertidsbetalningen beräknas med utgångspunkt från den längre (under vintern gällande) dagliga arbetstiden. Enligt arbetstidsavtalet ska dock i detta fall arbete utöver det ordinarie dagliga arbetstidsmåttet under den del av året tjänstemannen har kortare arbetstid räknas som övertidsarbete. Avräkning från tillgängligt övertidsutrymme enligt arbetstidsavtalet ska därför göras för arbetet, även om det enligt detta moment inte kompenseras särskilt.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader resekostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - – övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - – där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutnings- arbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske men där övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden ar- betstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta ersät- ta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. : Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt utgångs- punkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstidenarbets- tiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga arbetstidens dagliga arbets- tidens längd om - * övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - * där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. mom 1 inte har rätt till särskild kompensation kom- pensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. Mom 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - ▪ övertidsarbetet har beordrats på förhand, förhand eller - ▪ där beordrande beordrandet på förhand ej kunnat ske, ske – övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Om annat inte överenskommits skall tjänsteman med okontrollerbar arbetstid eller frihet i arbetstidens förläggning varje månad upprätta och till arbetsgivaren överlämna en förteckning över arbetade övertidstimmar. Företaget är inte skyldigt att i efterhand utge övertidsersättning för arbetad övertid som inte löpande redovisats på detta sätt. Beträffande deltidsarbete, se mom. Mom 4. Mom. Mom 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. Mom 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. Mom 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet övertidsarbete skulle ha utförts under minst tre 3 timmar. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. Mom 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. Mom 2:4 och rese- kostnader reskostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. Mom 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. Mom 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. t ex sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.

Förutsättningar för särskild övertidskompensation. Mom. 2:1 Med övertidsarbete som medför rätt till övertidskompensation avses arbete som tjänstemannen har utfört utöver den för honom gällande ordinarie dag- liga dagliga arbetstidens längd om - övertidsarbetet har beordrats på förhand, eller - där beordrande på förhand ej kunnat ske, övertidsarbetet har godkänts i efterhand av arbetsgivaren. Beträffande deltidsarbete, se mom. 4. Mom. 2:2 Som övertid räknas ej tid som åtgår för att utföra för tjänstemannens befatt- ning befattning nödvändiga och normalt förekommande förberedelse- och avslut- ningsarbetenavslutningsarbeten. Mom. 2:3 Vid beräkning av längden av utfört övertidsarbete medräknas endast fulla halvtimmar. Om övertidsarbetet har utförts såväl före som efter den ordinarie arbetstiden viss dag, skall de båda övertidsperioderna sammanräknas. Mom. 2:4 Om en tjänsteman beordras att utföra övertidsarbete på tid som inte utgör en direkt fortsättning på den ordinarie arbetstiden, utges övertidskompensation som om övertidsarbetet skulle ha utförts under minst tre timmar*. Detta gäller dock ej om övertidsarbetet är åtskilt från den ordinarie arbetstiden av endast måltidsuppehåll. Mom. 2:5 Om tjänstemannen inställer sig till övertidsarbete enligt mom. 2:4 och rese- kostnader resekostnader därvid uppstår för honom skall arbetsgivaren ersätta dessa. Detta gäller även för tjänsteman som enligt mom. 1 inte har rätt till särskild kompensation för övertidsarbete. Mom. 2:6 Om den ordinarie dagliga arbetstiden under viss del av året (t.ex. sommaren) är förkortad utan att motsvarande förlängning sker under annan del av året, gäller följande. Beräkning av övertidsarbete, som har utförts under den del av året då den kortare arbetstiden skall tillämpas, skall ske med utgångspunkt från den längre (under resten av året gällande) dagliga arbetstiden.