Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 8 contracts
Samples: Allmänna Anställningsvillkor, Allmänna Anställningsvillkor, Allmänna Anställningsvillkor
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets före- tagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 6 contracts
Samples: Allmänna Anställningsvillkor, Allmänna Anställningsvillkor, Allmänna Anställningsvillkor
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet tjänstledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 3 contracts
Samples: Utstationering, Employment Agreement, Collective Bargaining Agreement
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet tjänstledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Avtal Om Itp, Avtal Om Tjänstegrupplivförsäkring (Tgl), Omställningsavtal, Överenskommelse Om Trygghetsförsäkring (Tfa), Avtal Om Rätt Till Tjänstemäns Uppfinningar, Avtal Om Konkurrensklausuler, Avtal Om Social Trygghet För Tjänstemän Vid Utlandstjänstgöring, Industriavtalet, Avtal Om Riktlinjer För Arbetsmiljöfrågor, Allmänna Anställningsvillkor, Avtal Om Lokal Lönebildning
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets företa- gets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 2 contracts
Samples: Allmänna Anställningsvillkor, Avtal Om Itp, Avtal Om Tjänstegrupplivförsäkring (Tgl), Omställningsavtal, Överenskommelse Om Trygghetsförsäkring, Utvecklingsavtal, Avtal Om Förslagsverksamhet, Avtal Om Rätt Till Tjänstemäns Uppfinningar, Avtal Om Konkurrensklausuler, Huvudavtal Förhandlingsordning (Sif/Sveriges Ingenjörer), Avtal Om Social Trygghet För Tjänstemän Vid Utlandstjänstgöring, Samarbetsavtal Om Industriell Utveckling Och Lönebildning (Sif/Sveriges Ingenjörer), Ledaravtal (Ledarna), Avtal Om Lönebildning I Företagen (Sif), Avtal Om Lönebildning I Företagen (Sveriges Ingenjörer)
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets företa- gets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen mening- en lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 2 contracts
Samples: Various Agreements Related to Employment, Insurance, and Collaboration, Allmänna Anställningsvillkor
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet tjänstledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 1 contract
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 1 contract
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser be- stämmelser som vid tjänst- ledighet tjänstledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen anställ- ningen upphört på grund av att • tjänstemannens sjukdom • förhållande som inte hänför sig till tjänstemannen personligen • är sjuk eller • har frånträtt sin övergång till annan anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.den reguljära arbetsmarknaden efter anvisning från arbetsförmedlingen
Appears in 1 contract
Samples: Tjänstemannaavtal
Semester för nyanställda m fl. Om en nyanställds betalda semesterdagar inte täcker tiden för företagets huvudsemester eller om den nyanställde i annat fall vill ha längre ledighet än som motsvarar antalet semesterdagar kan arbetsgivaren och tjänste- mannen tjänstemannen komma överens om tjänstledighet eller ledighet utan löneavdrag under det antal dagar som behövs. Sådana överenskommelser ska vara skriftliga. Vid ledighet utan löneavdrag gäller följande. Om anställningen upphör inom fem år från den dag den började görs avdrag från innestående lön och/eller semesterersättning enligt samma bestämmelser som vid tjänst- ledighet tjänstledighet men räknat på den lön som gällde under ledigheten. Avdrag ska inte göras om anställningen upphört på grund av att tjänstemannen • är sjuk eller • har frånträtt sin anställning enligt 4 § tredje stycket första meningen Lagen lagen om anställningsskydd, eller • har sagts upp på grund av arbetsbrist.
Appears in 1 contract