Common use of Semester Clause in Contracts

Semester. Semester tjänas in och läggs ut enligt lag och detta avtal. Enligt huvudregeln i semesterlagen har tjänstemannen rätt till 25 dagars semester. Om det finns överenskommelse om semester utöver lagstadgad semester innebär inte detta avtal i sig att en sådan överenskommelse är ogiltig. Enligt semesterlagen löper intjänandeåret från 1 april–31 mars. Semesteråret, det år då tjänstemannen kan ta ut sin intjänade semester, infaller under samma period året efter intjänandeåret. Arbetsgivaren kan komma överens om annat semester- och intjänandeår med den lokala tjänstemannaparten eller med tjänstemannen.

Semester. Semester tjänas in och läggs ut enligt lag och detta avtal. Enligt huvudregeln huvud- regeln i semesterlagen har tjänstemannen medarbetaren rätt till 25 dagars dagar semester. Om det finns överenskommelse om Därtill kommer eventuellt ytterligare semester utöver lagstadgad semester innebär inte detta avtal i sig att en sådan överenskommelse är ogiltigenligt avtal. Enligt semesterlagen löper intjänandeåret från 1 april–31 april - 31 mars. Semesteråret, det år då tjänstemannen medarbetaren kan ta ut sin intjänade semester, infaller under samma period året efter intjänandeåret. Arbetsgivaren kan komma överens om annat semester- och intjänandeår med den lokala tjänstemannaparten eller med tjänstemannenmedarbetaren.

Semester. Semester tjänas in och läggs ut enligt lag och detta avtal. Enligt huvudregeln i semesterlagen har tjänstemannen rätt till 25 dagars semester. Om det finns överenskommelse om semester utöver lagstadgad semester innebär inne- bär inte detta avtal i sig att en sådan överenskommelse är ogiltig. Enligt semesterlagen löper intjänandeåret från 1 april–31 mars. Semesteråret, det år då tjänstemannen kan ta ut sin intjänade semester, infaller under samma sam- ma period året efter intjänandeåret. Arbetsgivaren kan komma överens om annat an- nat semester- och intjänandeår med den lokala tjänstemannaparten eller med tjänstemannen.

Semester. Semester tjänas in intjänas och läggs ut enligt lag och detta avtal. Enligt huvudregeln i semesterlagen har tjänstemannen medarbetaren rätt till 25 dagars dagar semester. Om det finns överenskommelse om Därtill kommer eventuellt ytterligare semester utöver lagstadgad semester innebär inte detta avtal i sig att en sådan överenskommelse är ogiltigenligt avtal. Enligt semesterlagen löper intjänandeåret från 1 april–31 april – 31 mars. SemesteråretSemesterår, det år då tjänstemannen medarbetaren kan ta ut sin intjänade semester, infaller under samma period året direkt efter intjänandeåret. Arbetsgivaren kan komma överens Överenskommelse om annat semester- och intjänandeår kan träffas med den lokala tjänstemannaparten eller med tjänstemannenmedarbetaren.

Semester. Semester tjänas in intjänas och läggs ut enligt lag och detta avtal. Enligt huvudregeln i semesterlagen har tjänstemannen medarbetaren rätt till 25 dagars dagar semester. Om det finns överenskommelse om Därtill kommer eventuellt ytterligare semester utöver lagstadgad semester innebär inte detta avtal i sig att en sådan överenskommelse är ogiltigenligt avtal. Enligt semesterlagen löper intjänandeåret från 1 april–31 april - 31 mars. SemesteråretSemesterår, det år då tjänstemannen medarbetaren kan ta ut sin intjänade semester, infaller under samma period året direkt efter intjänandeåret. Arbetsgivaren kan komma överens Över- enskommelse om annat semester- och intjänandeår kan träffas med den lokala tjänstemannaparten eller med tjänstemannenmedarbetaren.