党委组织部 样本条款
党委组织部. 负责党团工作管理、企业文化建设、宣传管理、纪检监察、工会管理等工作。
党委组织部. （1） 负责协调、推动落实公司企业领导班子建设工作；
（2） 负责组织实施企业领导班子年度和专项民主评议考核工作，做好考核分析和结果反馈，并提出完善措施；
（3） 按照干部管理权限，负责按程序实施领导干部的调整任免工作，协助上级主管部门做好公司领导班子的考核、调整及相关呈报工作；
（4） 落实现代企业制度要求，根据公司决议事项，按照程序对参控股企业进行董监事委派管理工作；
（5） 负责组织开展领导干部的教育培训工作；
（6） 负责公司年轻干部队伍建设工作规划的制定与督查落实；
（7） 组织开展后备人才、年轻干部的推荐选拔、培养培训等工作，并指导推动全资控股公司抓好落实；
（8） 落实上级部署，了解和掌握公司企业人才引进培养使用情况，推动公司人才队伍建设工作；
（9） 负责宣传贯彻党的统一战线工作各项方针政策并督促落实，负责选拔、培养、举荐党外代表人物，协助做好党外人士安排、推荐后备干部等工作；
（10） 负责企业领导人员、后备人才、统战人员、党员等信息库的建设和维护工作；
（11） 负责管理权限内内企业领导人员和公司本部干部档案管理工作；
（12） 负责企业领导人员出国政审、报批以及护照管理工作；
（13） 负责公司党委管理干部的因私出国（境）管理工作；
（14） 负责落实党的干部政策中相关的审查、审批、呈报工作；
（15） 负责落实退休干部工作政策，切实保障退休干部的待遇和稳定。
党委组织部. 作为统筹协调及贯彻落实公司党委各项指示和决议的职能部门，为基层党建工作开展和组织干部工作提供有力支持服务。
党委组织部. （1） 负责协调、推动落实公司企业领导班子建设工作；
（2） 负责组织实施企业领导班子年度和专项民主评议考核工作，做好考核分析和结果反馈，并提出完善措施；
党委组织部. 贯彻落实党和国家有关方针、政策和法律、法规，做好公司党的组织工作；根据公司党委工作安排和要求，制定公司干部组织工作计划、方案并组织实施，努力创造一个公开、平等、竞争、择优、选拔的干部培养环境；负责公司部室副职、科室正副职干部的培养、教育、考察和管理工作，做好干部选拔和任用工作；负责公司部室副职、科室正副职干部的监督、检查和考核工作；负责党的基层组织建设，指导党的基层组织开展工作,指导党的基层组织做好党员发展工作；负责党费的收缴、使用与管理，党内统计，党建、组织工作调查研究工作；负责党务干部业务培训、党员的学习、教育工作。
党委组织部. 党委组织部是集团党委主管干部工作的综合职能部门，主要工作职责在集团党委的领导下，按照干部管理的相关政策，承担领导班子和干部队伍建设的工作任务，履行高管管理日常工作。与人力资源部合署办公。
党委组织部. 国企党建政策研究与贯彻，综合监督管理，基层党组织建设，干部管理，干部档案管理，共青团工作，统战工作。
党委组织部. 人力资源部） 办公室 （党委办公室） 投资部 （董事会办公室）
党委组织部. （1） 贯彻执行党的组织工作和干部工作路线、方针、政策及上级有关政策规定。
（2） 研究制订集团公司党的组织工作和干部工作规划、年度计划及各项干部人事制度，并负责组织实施和监督检查。
（3） 负责指导集团公司党的基层组织建设。
（4） 负责集团公司机关管理人员和所属一级子公司领导班子及其成员的管理、考察及年度考评工作，并提出调整、配备的意见和建议。
（5） 负责督促、检查、指导所属一级子公司领导班子民主集中制、民主生活会的落实情况；检查指导所属企业党的代表大会、党员大会。
（6） 负责集团公司后备干部的培养、教育、管理与使用工作。
（7） 研究和制订干部监督制度和办法，对下级干部选拔任用工作进行监督检查。
（8） 负责集团公司人才队伍建设，拟定人才队伍建设政策和规划。
（9） 负责集团公司党员管理和发展工作，党员数据库维护、党费管理以及组织关系转接工作。
（10） 负责集团公司干部人事档案管理工作。
（11） 负责集团公司党员干部教育培训工作。
（12） 负责党内评先选优表彰工作。
（13） 按照干部管理权限，负责出国（境）人员证件及审批管理工作。
（14） 承担集团公司机关党委日常工作。