劳务外包. 发行人及其境内下属公司报告期内存在劳务外包用工的情况，根据发行人说明并经核查发行人提供的劳务外包公司及人员名单、劳务外包合同，发行人及其境内下属公司进行劳务外包的工作岗位均为临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位；发行人及其境内下属公司已与劳务外包签署劳务外包协议，该等劳务外包协议中约定的内容符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定；劳务外包公司的经营范围包含了从事上述相关工作。根据发行人说明及本所律师核查，该等劳务外包公司与发行人及其境内下属公司不存在关联关系。
劳务外包. 根据发行人提供的劳务外包合同资料和发行人的书面确认，截至 2020 年 12 月 31 日，发行人及其境内子公司的劳务外包用工人数为 7 人，用工岗位主要为行政前台、保洁、保安等辅助性岗位；相关劳务公司为发行人提供的劳务服务内容均在其登记的经营范围之内。经核查劳务合同并经发行人书面确认，报告期内，发行人不存在将较多劳务活动交由专门劳务外包公司实施的情况。
劳务外包. 劳务外包供应商主要为发行人提供日常辅助服务，报告期内，发行人主要劳务供应商提供的辅助服务主要内容如下：
劳务外包. 根据本所律师与发行人的访谈，因公司生产工序中有辅助性、临时性、可替代性强的特征，用工人数、时间存在不确定性，公司现存在将劳务作业进行外包的情形，外包的内容为非公司核心工作内容，具有简单、重复性强且不需要特别工作培训等特点。公司长期合作的劳务外包公司较为固定，具体情况如下： 序号 名称 营业执照经营范围 1 上海普天劳务服务有限公司 许可项目：劳务派遣。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：劳务外包服务，社会经济咨询服务，商务咨询，会务服务，婚庆礼仪服务，展览展示服务，电脑图文设计及制作，室内外设计及装潢，广告设计、制作、代理、发布，物业管理，保洁服务，仓储服务，汽车租赁，机械设备租赁，供电，销售日用百货、文化办公用品、花卉、通信设备及配件、电子电器、服装鞋帽、五金交电、建材、计算机软硬件及辅助设备。 （除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法 自主开展经营活动） 2 上海巷浦企业管理有限公司 企业管理咨询，园林绿化工程，物业管理，劳务派遣，以服务外包形式从事生产流程、生产工段、企业运营管理，汽车租赁，汽车配件设计，仓储服务（除危险化学品），装卸服务，保洁服务，建筑劳务分包，铁路、道路、桥梁设备养护和维修，建筑装修装饰建设工程专业施工，地基与基础建设工程专业施工，桥梁建设工程专业施工，市政公用建设工程施工，建设工程招标代理，销售汽车配件。[依法须经 批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营 活动] 经本所律师查阅公司与劳务外包公司签订《劳务分包合同》、结算单，并检索中国执行信息公开网、中国裁判文书网等官方网站，公司与劳务外包公司之间不存在用工及合同纠纷。
劳务外包. 报告期内，发行人通过劳务外包的形式将少量辅助性的操作工序外包给劳务公司完 成 。 经 本 所 律 师 检 索 国 家 企 业 信 用 信 息 公 示 系 统 （http://www.gsxt.gov.cn/index.html）、企查查（https://www.qcc.com/）等网站，上述劳务公司均不属于发行人的关联方。根据发行人提供的劳务合同及发行人的书面确认，并经本所检索国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/index.html），相关劳务公司为发行人提供的劳务服务内容均在其登记的经营范围之内。经核查劳务合同并经发行人书面确认，报告期内，发行人不存在将较多劳务活动交由专门劳务外包公司实施的情况。
劳务外包. 报告期内，发行人劳务外包主要为保安、保洁、物业、搬运等生产经营中辅助性工作，各年度劳务外包费用占发行人管理费用的比例较低，发行人不存在将主要生产经营活动交由劳务外包公司实施的情况。
劳务外包. 根据公司介绍，由于枸杞鲜果保存期限较短，枸杞汁和枸杞浓缩汁生产线主要在枸杞鲜果成熟季节（一般为每年 6 月至 10 月）进行生产加工，枸杞采摘工作比较简单，不需要专业资质，每逢采摘季节，采摘工人需求量较大，而公司能否及时找到足够多的采摘工人，价格是最重要的决定因素。公司全年产量主要取决于枸杞鲜果数量，公司为全面保障产量，一般将枸杞采摘工作以劳务外包的形式外包给周边村民或农业合作社。 截至本法律意见书出具之日，公司未因劳务外包的用工形式而发生纠纷或遭受行政处罚的情形。 实际控制人朱彦华、王丹丹已出具承诺：“如因早康股份及其控股子公司在股转系统挂牌前未严格遵守劳动用工相关法律、法规及规范性文件被劳动主管部门处罚的，本人将对早康股份及其控股子公司作出全额赔偿，并承担连带责任，且在承担后不向早康股份及其控股子公司追偿，保证早康股份及其控股子公司不会因此遭受任何损失”。 2022 年 8 月 16 日，中宁县人力资源和社会保障局出具关于劳动用工《证明》，报告期内，公司、生物科技无因违反劳动法律法规而被行政处罚的记录。 综上，截至本法律意见书出具之日，公司及其全资、控股子公司未在劳动用工、社会保险及住房公积金缴纳方面受到主管部门的行政处罚；报告期内公司也未因劳务外包不规范而发生纠纷或遭受行政处罚的情形，公司实际控制人朱彦华、王丹丹已承诺在公司及其全资、控股子公司被追溯补缴社会保险和住房公积金或面临处罚时，将无条件全额承担相关款项。 据此，本所认为，上述事项不会对公司本次申请挂牌构成实质性法律障碍。
劳务外包. 经核查，本所认为，报告期内发行人及子公司存在劳务外包情形，相关劳务外包合作方为依法设立且有效存续的有限责任公司，为独立的经营实体，与发行人之间不存在关联关系，亦不存在专门或主要为发行人提供劳务外包服务的情形，发行人与劳务外包合作方之间不存在劳务纠纷。
劳务外包. 报告期内，发行人通过劳务外包的形式将少量辅助性的操作工序外包给劳务公司完 成 。 经 本 所 律 师 检 索 国 家 企 业 信 用 信 息 公 示 系 统 （xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/index.html）、企查查（xxxxx://xxx.xxx.xxx/）等网站，上述劳务公司均不属于发行人的关联方。根据发行人提供的劳务合同及发行人的书面确认，并经本所检索国家企业信用信息公示系统（xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/index.html），相关劳务公司为发行人提供的劳务服务内容均在其登记的经营范围之内。经核查劳务合同并经发行人书面确认，报告期内，发行人不存在将较多劳务活动交由专门劳务外包公司实施的情况。
劳务外包. （1） 劳务外包用工情况 根据发行人提供的用工资料及书面说明，报告期内，苏州赢达顺电子科技有 限公司、宁波天坤人力资源服务有限公司、义乌市浙梦人力资源有限公司向发行人及其控股子公司提供了劳务外包服务，并签署了书面协议。截至 2021 年 6 月 30 日，发行人及其控股子公司、分公司已无劳务外包员工。劳务外包员工的岗位主要是操作员，外包的内容主要为擦拭等生产工序段，替代性、辅助性较强，对操作人员的专业、技能要求不高。 报告期各期末，劳务外包人员数量情况如下表所示：
（2） 劳务外包公司情况 前述劳务派遣公司的基本信息详见《律师工作报告》正文“十八、发行人的劳动及社会保障/（三）劳务派遣及劳务外包/2. 劳务外包/（2）劳务外包公司情况”所述。 综上，本所律师认为，发行人及其控制的子公司在报告期内合作的劳务外包公司均为独立经营的法律实体，截至报告期末，发行人已不存在劳务外包情况，发行人曾使用劳务外包服务不存在重大风险。