考核机制. 甲方按本协议约定实施监督考核。甲方可根据需要委托第三方专业机构进行阶段性评估，若因乙方公司原因未达到本协议约定目标，甲方有权随时取消乙方所对应的扶持政策并追回乙方已获得的对应扶持资金。
考核机制. 由浦江县水晶小镇时尚产业发展有限公司进行日常考核，监督考核人员应本着严谨、认真、公平、公正、公开透明的原则，严格按照督查工作的各项规定进行督查考核。 考核分每月定期考核、不定期抽查以及日常巡查三种形式。浦江县水晶小镇时尚产业发展有限公司每日组织人员进行巡查，检查养护人员是否到岗，着装是否整齐；检查园林植物的日常养护，绿地卫生保洁，设施维护，安全生产，资料档案等情况，发现问题及时督查整改。日常督查人员还应做好督查日记和督查台帐，做到日清日结。督查管理人员应本着公平合理、实事求是的原则进行考核评分，不能随心所欲、以权谋私。
考核机制. 由汕头市东海岸投资建设有限公司负责已入园项目的考核工作。每年定期考核入驻企业上一年度（会计年度）经营情况，并根据考核结果报产业园办公室同意后对企业进行租金考核。
考核机制. 综合考核评分 等级 考核结果
考核机制. 1. 所有中标供应商必须自觉接受采购人的年度考核工作，积极配合采购人开展年度绩效服务考核。对于年终考核不合格的中标供应商，采购人有权终止其服务资格。
2. 若中标供应商出现没有正当理由拒绝接受采购人分配的任务的情况，采购人有权终止其服务资格。
考核机制. 中标单位应根据合同约定以及采购人依据本合同发出的指令进行养护，并接受采购人的检查和考核，为检查、考核提供便利条件。采购人可按照合同约定的时间、标准进行随机检查和定期考核，发现养护质量达不到约定标准的部分，采购人可要求中标单位采取补种、更换、重做、修复等一切 补救措施，知道符合约定标准。因中标单位的原因达不到约定标准，由中标单位承担由于采取补救措施而产生的一切费用。
考核机制. 对项目进行中期和年度考核（考核办法详见附件3），根据内容运营、粉丝运营、联动宣传、渠道资源共享、活动策划等运营情况进行考评，考核结果作为拨付合同费用的依据。
考核机制. 实行履约和服务质量考核制度，按季度考核，考核标准另行确定。考核细则可根据中标人的承诺标准、项目实际运行情况适当调整，解释权归黄岩区医疗保障局。采购人提取当年保费总额的3%作为考核奖惩经费，将制定切合实际、合理的考核机制并逐步完善，对中标人进行合同履约方面的考核，发现未达到招标人的考核要求的，招标人将视情况作出相应的处置、处罚，考评结果与奖惩经费直接挂钩。 考核得分80分及以上的，不扣除考核奖惩经费；考核得分在80分以下60分及以上的，每减少1分，扣减考核奖惩经费的3%；考核得分低于60分的，考核奖惩经费全部扣除。
考核机制. 1、 成交供应商应根据合同约定以及采购人依据本合同发出的指令进行养护，并接受采购人的检查和考核，为检查、考核提供便利条件。采购人可按照合同约定的时间、标准进行随机检查和定期考核，发现养护质量达不到约定标准的部分，采购人可要求成交供应商采取补种、更换、重做、修复等一切补救措施，直到符合约定标准。因成交供应商原因达不到约定标准，由成交供应商承担由于采取补救措施而产生的一切费用。因养护管理不当造成的绿化树木、花卉死亡或损坏由成交供应商无偿补种修复。若成交供应商认为造成绿化树木、花卉死亡或者损坏的责任不在成交供应商，由成交供应商承担举证责任。
考核机制. 本部分内容涉及商业机密】