meminta nasihat daripada Pihak Xxxxxx dalam semua perkara berkenaan dengan jualan lelongan, termasuk Syarat-Syarat Jualan (iii) membuat carian Hakmilik Xxxxx xxxxxx rasmi di Pejabat Tanah xxx/atau xxxx-xxxx Pihak- pihak Berkuasa yang berkenaan xxx (iv) membuat pertanyaan dengan Pihak Berkuasa yang berkenaan samada jualan ini terbuka kepada semua bangsa atau kaum Bumiputra Warganegara Malaysia sahaja atau Melayu sahaja xxx juga mengenai persetujuan untuk jualan ini sebelum jualan lelong. Penawar yang berjaya (“Pembeli”) dikehendaki dengan segera memohon xxx mendapatkan kebenaran pindahmilik (jika ada) daripada Pihak Pemaju xxx/atau Pihak Tuanpunya xxx/atau Pihak Berkuasa Negeri atau badan-badan berkenaan. BUTIR-BUTIR HARTANAH :- PERIHAL HARTANAH (SEPERTI DI DALAM PERJANJIAN JUAL BELI YANG ASAL) : Hartanah tersebut adalah sebuah unit retail berstrata dikenali sebagai No. Xxxxx Pemaju F-LG-1, No. Tingkat Bawah Tanah, No. Bangunan Blok F, CBD Perdana 3 ALAMAT POS : Unit No. F-LG-1, Block F, CBD Perdana 0, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx 00, 00000 Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx Ehsan NO HAKMILIK XXX NO LOT INDUK : Geran 267026 xxx Lot 47591 MUKIM / DAERAH / NEGERI : Dengkil / Sepang / Selangor Darul Ehsan KELUASAN LANTAI : Lebih kurang 147 meter persegi (1,582 kaki persegi) PEGANGAN : Kekal (selama-lamanya) SEKATAN KEPENTINGAN : Tanah ini boleh dipindahmilik, dipajak atau digadai setelah mendapat kebenaran Pihak Berkuasa Negeri PEMAJU / PENJUAL : Setia Haruman Sdn Bhd (425145-U) TUANPUNYA : Cyberview Sdn Bhd (405553-T) BEBANAN : Telah diserahhak kepada Maybank Islamic Berhad mengikut Perjanjian-Perjanjian tersebut xxx tertakluk kepada semua ismen, pajakan, sewaan, penghuni, gadaian, kaveat, perjanjian jual-beli yang lama, serahhak yang lama, perjanjian xxxxx xxx juga semua liabiliti seperti yang dinyatakan di dalam Hakmilik Induk. NOTA : The subject property is under Bumiputra Lot.
WSIB & LTD An Employee who is receiving benefits under the Workplace Safety and Insurance Act, or under a LTD plan, is not entitled to benefits under a school board’s sick leave and short term disability plan for the same condition unless the employee is on a graduated return to work program then WSIB/LTD remains the first payor. For clarity, where an employee is receiving partial benefits under WSIB/LTD, they may be entitled to receive benefits under the sick leave plan, subject to the circumstances of the specific situation. During the interim period from the date of the injury/incident or illness to the date of the approval by the WSIB/LTD of the claim, the employee may access sick leave and short term leave and disability coverage. A reconciliation of sick leave deductions made and payments provided, will be undertaken by the school board once the WSIB/LTD has adjudicated and approved the claim. In the event that the WSIB/LTD does not approve the claim, the school board shall deal with the absence consistent with the terms of the sick leave and short term leave and disability plans.