Årsnorm. Der kan indgås lokalaftale med tillidsrepræsentanten eller den lokale afdeling af 3F om fravigelse af reglerne om turnus i § 3, stk. 6 i forbindelse med indførelse af årsnorm. En sådan lokalaftale skal indgås på grundlag af overenskomstparter- nes fælles opgørelse af timer og arbejdsdage i en årsnorm. • Pr. 1. marts 2020 udgør årsnormen 1.875,9 timer/ 253,5 dage • Pr. 1. marts 2021 udgør årsnormen 1.879,6 timer/ 254,0 dage • Pr. 1. marts 2022 udgør årsnormen 1.872,2 timer/ 253,0 dage • Pr. 1. marts 2023 udgør årsnormen 1.861,1 timer/ 251,5 dage Ovenstående årsnorm er eksklusiv overarbejde. Herudover er ferie og evt. afhol- delse af feriefridage ikke fraregnet. Parterne kan lokalt aftale at følge det regelsæt om årsnorm, der er anført i Bilag 24 om årsnorm, eller de kan aftale andre regler for brug af årsnorm.
Årsnorm. Timetallet for årsnorm udmeldes senest 1. februar. Normperioden påbegyndes 1. august med afslutning 31. juli i det følgende år. Forud for hver normperiode (skoleåret) udarbejder ledelsen en opgaveoversigt til den enkelte medarbejder.
Årsnorm. Parterne er enige om, at § 13, stk. 2 i overenskomst for tandlæger tilpasses, så- ledes at årsnormen hæves til 1.446 timer årligt med virkning fra 1. april 2024, jf. forligets pkt. 11.
Årsnorm. 35 Stk. 7. Ventetid på færger 35 Stk. 8. Deltidsbeskæftigelse 35 Stk. 1. Løn i henhold til lønblad 36 Stk. 2. Specielt tillæg 37 Stk. 3. Chaufførtillæg 37 Stk. 4. Garagearbejdertillæg 37 Stk. 5. Faglært tillæg 37
Årsnorm. 52 uger á 37 t. 1.924 t.
Årsnorm. Årsnormen opgøres ud fra de fastsatte rammer i den centrale aftale og opgøres for perioden 1. januar til 31. december. Den højeste arbejdstid er baseret på en årsnorm på 1.924 timer svarende til gennemsnitligt 7,4 time pr. arbejdsdag. Herfra trækkes timer til ferie og søgne- helligdage i den pågældende normperiode (herunder seniordage, fritvalgsdage, omsorgs- dage mv.). Timer til ferie og søgnehelligdage varierer fra år til år. De resterende timer består af børnetid og tid til andet arbejdet. Områdelederen sørger for, at OmrådeMED afklarer og definerer hvad der forstås ved børne- tid og tid til andet arbejde. Tid til andet arbejde skal som udgangspunkt lægges i institutionen/børnehuset, med mindre der, mellem leder og medarbejder, er lavet en individuel aftale om en konkret opgave, der f.eks. kan løses derhjemme.
Årsnorm. På nogle arbejdspladser fx skoleområdet arbejder flere ergoterapeuter efter en årsnorm. Dette kræver en lokalaftale.
Årsnorm. Normperioden påbegyndes 1. august med afslutning 31. juli i det følgende år. Parter- ne er enige om en nettoarbejdstid på 1680 timer i alle skoleår. Arbejdstiden fordelen på 42 uger, det vil sige 40 timer pr. uge. Der kan ikke planlæg- ges med aktiviteter, møder eller opgaver i uge 42. Denne uge er tvungen arbejdsfri, og der placeres ikke arbejdstid på dagene. Timerne i de to elevfrie uger (80 timer) håndteres i en lokalpulje, som den enkelte skole planlægger. Dagenes placering og indhold fastlægges af skoleleder og skole-TR. – Ved såvel kort- som langtidsfravær samt barsel medregnes dagene med 8,0 time pr. dag pr. fuldtidsansat. – Afholdelse af 6.ferieuge indregnes med 7,4 time pr. dag pr. fuldtidsansat.
Årsnorm. Årsnorm = 1924 Arbejdstid 7.30-17.00 – på hverdage og så vidt muligt samlet En arbejdsdag er minimum 4 timer Hensyn; undgå skævbelastning 4 ugers varsling af xxxxxxxxx udover tidsrummet kl. 7.30 til 16.30
Årsnorm. Årsnormen starter 1. september og slutter 31. august det efterfølgende år. Timer der ikke er afspadseret den 31. august skal tillægges 50 % og afholdes den kommende periode eller kan i særlige tilfælde og efter aftale med leder udbetales. Den enkelte medarbejder kan selvstændigt disponere sin arbejdstid og oparbejde + eller minus 15 flextimer. Evt. ekstra flextimer skal aftales med en leder.