Common use of Arbejdstidsplaner Clause in Contracts

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode pe- riode må ikke overstige 48 timer inklusiv inklusive overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetarbejdstids- direktivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 63. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge kalenderuge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte ugekalenderuge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde over- arbejde i § 1, stk. 63. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode peri- ode, må ikke overstige 48 timer inklusiv inklusive overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetarbejds- tidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan arbejdstids- plan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte en- kelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetar- bejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, overarbejde jf. EU-EU- arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode pe- riode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetarbejdstids- direktivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejdstidspla- nen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-EU- arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer ar- bejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, overarbejde jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 63. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge kalenderuge ikke oversti- ger overstiger 45 timerti- mer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte ugekalen- deruge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne regler- ne om overarbejde i § 1, stk. 63. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode periode, må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan arbejdstids- plan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 65. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde overar- bejde i § 1, stk. 65. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetar- bejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige over- stige 48 timer inklusiv inklusive overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde overar- bejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv in- klusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, overarbejde jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejdeoverar- bejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode peri- ode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetarbejdstidsdi- rektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. , litra a. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet. Alle timer indtil 37 timer i den enkelte uge, eller som gennemsnit for en 16 ugers periode betales med almindelig timeløn samt eventuelt forskudttidstillæg.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 63. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge kalenderuge ikke oversti- ger overstiger 45 timerti- mer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte ugekalen- deruge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne regler- ne om overarbejde i § 1, stk. 63. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode periode, må ikke overstige 48 timer inklusiv inklusive overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivet.

Arbejdstidsplaner. Der udarbejdes for hver enkelt medarbejder en skriftlig arbejdstidsplan med angivelse af ar- bejdstidens arbejdstidens længde og placering. Såfremt der ikke foreligger en arbejdstidsplan, aflønnes arbejdstimer ud over 37 timer pr. uge som overarbejde efter § 1, stk. 6. Arbejdstidsplanen tilrettelægges sådan, at den faktiske arbejdstid i en enkelt uge ikke oversti- ger overstiger 45 timer. Såfremt der undtagelsesvis i arbejdstidsplanen arbejds- tidsplanen er placeret mere end 45 arbejds- timer arbejdstimer i den enkelte uge, skal sådanne arbejdstimer aflønnes efter reglerne om overarbejde i § 1, stk. 6. Disse regler er ikke til hinder for, at der yderligere udføres overarbejde. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid beregnet over en 16-ugers periode må ikke overstige 48 timer inklusiv overarbejde, jf. EU-arbejdstidsdirektivetarbejds- tidsdirektivet.