Common use of Børneomsorgsdage Clause in Contracts

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden løn. Medarbejderen kan højest afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der hensyntagen til virksomhedens tarv.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 2 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til 7,4 normaltimer fra fritvalgsopsparingen, jf. § 20.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 2 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til 7,4 normaltimer fra fritvalgsopsparingen, jf. § 26.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres place- res efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der hensyntagen under hensynta- gen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen Medarbej- derne kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Dagene Reglen vedrører børn under 14 år. Da- gene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra den i § 12 nævnte ordning.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 2 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til 7,4 normaltimer fra fritvalgsopsparingen, jf. § 21.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med og som har hjemmeboende børn under 14 år år, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden løn. Medarbejderen kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der under hensyntagen til virksomhedens virksomheden tarv.

Børneomsorgsdage. Stk. 1. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til at holde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage børne- omsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der hensyntagen til virksomhedens tarvReglen vedrører børn under 14 år.

Børneomsorgsdage. Medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet med børn under 14 år har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår uden lønferieår. Medarbejderen Medarbejderne kan højest højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen un- der under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn.