Common use of Børns hospitalsindlæggelse Clause in Contracts

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes frihed med fuld løn til vikaren, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes frihed med fuld løn til vikaren, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes Til ansatte med mindst 9 måneders uafbrudt anciennitet gives der frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren den ansatte indlægges på hospital sammen med vedkommendes ved- kommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når hvis indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Den ansatte skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæggel- sen. Eventuel Evt. refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetrederiet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes Til månedslønnede vikarer med mindst 4 ugers anciennitet ydes frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periodeperi- ode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejde- ren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 12- måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til vikarer med mindst 9 måneders uafbrudt anciennitet indrømmes der pr. 1. juli 2004 frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes xxxxxx- xxxxxx syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet indrømmes der frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. hjemmet Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnetbar- net, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn til vikarenløn, jf. Bilag 2, når det er nødvendigtnød- vendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet indrømmes der frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. hjemmet Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden. Ved fuld overenskomstmæssig normalløn forstås den faste månedsløn samt eventuelle faste personlige tillæg plus f.eks. anciennitetstillæg - men altså ikke andre genetillæg og bonus.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes til vikaren frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere indrømmes der frihed med fuld løn til vikarenløn, jf. Bilag 2, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden forældremyndighe- den over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt sam- menlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhos- pitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere med mindst 9 måneders anciennitet indrømmes der frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetvirksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes Til månedslønnede vikarer med mindst 4 ugers anciennitet ydes frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder ogsågælder, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periodeperi- ode. Vikaren skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauet.

Børns hospitalsindlæggelse. Der Til medarbejdere indrømmes frihed med fuld løn til vikarender frihed, når det er nødvendigt, at vikaren medarbejderen indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn barnet. Reglen vedrører børn under 14 år. Dette Fra 1. maj 2017 gælder dette også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders må- neders periode. Vikaren Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauettilgår virksomheden.

Børns hospitalsindlæggelse. Der indrømmes Til ansatte med mindst 9 måneders uafbrudt anciennitet gives der frihed med fuld løn til vikarenløn, når det er nødvendigt, at vikaren den ansatte indlægges på hospital sammen med vedkommendes syge barn under 14 år. Dette gælder også, når indlæggelsen hvis indlæggel- sen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden over barnet, og der er maksimalt ret til frihed med fuld løn i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Vikaren Den ansatte skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospitalsindlæggelsenhospitalsindlæg- gelsen. Eventuel Evt. refusion fra kommunen tilfalder vikarbureauetrederiet.