Common use of Børns hospitalsindlæggelse Clause in Contracts

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 måneder, indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital, herunder også når indlæggelsen sker helt eller del- vist i hjemmet, sammen med et barn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospi- talsindlæggelsen. Der ydes under dette fravær fuld løn, dog maksimalt kr. 138,50 pr. time, pr. 1. marts 2021 kr. 141,00 time og pr. 1. marts 2022 kr. 143,50 pr. time. Såfremt medarbejderen er dagpengeberettiget, indtræder virksomheden i denne ret.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 månedermåne- der, indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospitalhospital sammen med et barn under 14 år. Der indrømmes frihed til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksom- heden uafbrudt i 9 måneder, når det er nødvendigt i forbindelse med hospitals- indlæggelse, herunder også når indlæggelsen sker helt eller del- vist delvist i hjemmet, sammen med et barn . Reglen vedrører børn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 12-måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospi- talsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Der ydes under dette fravær fuld løn, dog maksimalt max. kr. 138,50 pr. time, pr. 1. marts 2021 kr. 141,00 time og pr. 1. marts 2022 kr. 143,50 130,- pr. time. Såfremt medarbejderen er dagpengeberettiget, indtræder virksomheden i denne ret.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 månedermåne- der, indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital, herunder også når indlæggelsen sker helt eller del- vist i hjemmet, hospital sammen med et barn under 14 år. Friheden gælder også, når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 12-måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospi- talsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Der ydes under dette fravær fuld løn, dog maksimalt max. kr. 138,50 148,00 kr. pr. time, pr. Pr. 1. marts 2021 2024 udgør beløbet 152,50 kr. 141,00 time og pr. 1. marts 2022 kr. 143,50 pr. time. Såfremt medarbejderen er dagpengeberettiget, indtræder virksomheden i denne ret.

Børns hospitalsindlæggelse. Til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 månedermåne- der, indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospital, herunder også når indlæggelsen sker hospital eller indlægges helt eller del- vist delvis i hjemmet, hjemmet sammen med et xxxxxx- xxxxxx syge barn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for en 12 måneders periode. Medarbejderen skal - på opfordring - fremlægge dokumentation for hospi- talsindlæggelsenhospitals- indlæggelsen. Der ydes under dette fravær fuld løn, dog maksimalt kr. 138,50 pr. time, pr. 1. marts 2021 2020 maksimalt kr. 141,00 time og 132,50,- pr. time. Pr. 1. marts 2022 2021 maksimalt kr. 143,50 135,00,- pr. time. Per 1. marts 2022 maksimalt kr. 137,50,- pr. time. Såfremt medarbejderen er dagpengeberettiget, indtræder virksomheden i denne ret.

Børns hospitalsindlæggelse. Til Der indrømmes frihed med løn til medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden uafbrudt i 9 måneder, indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, at medarbejderen indlægges på hospitalnødvendigt i forbindelse med ho- spitalsindlæggelse, herunder også når indlæggelsen sker helt eller del- vist delvist i hjemmet, sammen med et barn . Reglen vedrører børn under 14 år. Denne frihed gælder alene den ene indehaver af forældremyndigheden, og der er maksimalt ret til frihed i sammenlagt 1 uge pr. barn inden for indenfor en 12 måneders periode. Medarbejderen skal på opfordring fremlægge dokumentation for hospi- talsindlæggelsenhospitalsind- læggelsen. Der ydes under dette fravær Medarbejderen oppebærer for denne dag fuld personlig løn, dog maksimalt kr. 138,50 pr. time, pr. 1. marts 2021 2011 kr. 141,00 time og pr147,50. Den 1. marts 2022 forhøjes maksimumsatsen til kr. 143,50 pr. time150,00. Såfremt medarbejderen er dagpengeberettiget, indtræder virksomheden i denne ret.