Common use of Efteruddannelse Clause in Contracts

Efteruddannelse. Parterne ønsker at styrke samarbejdet om uddannelse i virksomhe- derne med henblik på at forbedre medarbejdernes kompetencer og virksomhedernes konkurrenceevne. Derfor ønsker parterne at styr- ke, at medarbejderne ud fra egen tilskyndelse får mulighed for at op- nå en forbedring af uddannelsesniveauet. Parterne er også enige om, at det er en forudsætning for virksomhe- dernes konkurrenceevne og den fortsatte beskæftigelsesvækst i Danmark at hæve medarbejdernes kompetenceniveau. Medarbejdere uden en erhvervsuddannelse får med overenskomsten øgede muligheder for at blive opkvalificeret til faglært niveau og kompetenceafklaret således, at det bliver tydeligt, hvad medarbejde- ren mangler for at blive faglært. Det indebærer samtidig en styrkelse af uddannelsesplanlægningen i virksomheden. Et uddannelsesløft kan bedst fremmes, hvis medarbejderne, også mens de er i beskæftigelse, får afklaret, hvilke kompetencer de har, og hvordan de bedst kan løftes.

Efteruddannelse. Parterne ønsker at styrke samarbejdet om uddannelse i virksomhe- derne med henblik på at forbedre medarbejdernes kompetencer og virksomhedernes konkurrenceevne. Derfor ønsker parterne at styr- kestyrke, at medarbejderne ud fra egen tilskyndelse får mulighed for at op- nå opnå en forbedring af uddannelsesniveauet. Parterne er også enige om, at det er en forudsætning for virksomhe- dernes konkurrenceevne og den fortsatte beskæftigelsesvækst i Danmark at hæve medarbejdernes kompetenceniveau. Medarbejdere uden en erhvervsuddannelse får med overenskomsten øgede muligheder for at blive opkvalificeret til faglært niveau og kompetenceafklaret således, at det bliver tydeligt, hvad medarbejde- ren mangler for at blive faglært. Det indebærer samtidig en styrkelse af uddannelsesplanlægningen i virksomheden. Et uddannelsesløft kan bedst fremmes, hvis medarbejderne, også mens de er i beskæftigelse, får afklaret, hvilke kompetencer de har, og hvordan de bedst kan løftes.

Efteruddannelse. Parterne ønsker at styrke samarbejdet om uddannelse i virksomhe- derne virksomhederne med henblik på at forbedre medarbejdernes kompetencer og virksomhedernes konkurrenceevne. Derfor ønsker parterne at styr- kestyrke, at medarbejderne ud fra egen tilskyndelse får mulighed for at op- nå opnå en forbedring af uddannelsesniveauetuddannelsesni- veauet. Parterne er også enige om, at det er en forudsætning for virksomhe- dernes virksomhedernes konkurrenceevne og den fortsatte beskæftigelsesvækst i Danmark at hæve medarbejdernes kompetenceniveau. Medarbejdere uden en erhvervsuddannelse får med overenskomsten øgede muligheder for at blive opkvalificeret til faglært niveau og kompetenceafklaret således, at det bliver tydeligt, hvad medarbejde- ren medarbejderen mangler for at blive faglærtfag- lært. Det indebærer samtidig en styrkelse af uddannelsesplanlægningen i virksomheden. Et uddannelsesløft kan bedst fremmes, hvis medarbejderne, også mens de er i beskæftigelse, får afklaret, hvilke kompetencer de har, og hvordan de bedst kan løftes.