Common use of Efteruddannelse Clause in Contracts

Efteruddannelse. STK. 1. Uddannede medarbejdere, der efter aftale med ledelsen deltager i efteruddannel- seskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nordisk Journalistkursus, kurser støttet af Pressens Uddannelsesfond, eller andre former for anerkendt efterud- dannelse, får under deltagelse fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af arbejdsgiver. Deltagelse i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridage. STK. 2. Kristeligt Xxxxxxx er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond og indbetaler hertil det til enhver tid gældende bidrag, som det er aftalt mellem Dansk Erhverv Arbejds- giver for Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation. STK. 3. Efteruddannelse planlægges og afvikles i henhold til protokollat 3 i nærværende overenskomst. Derudover kan Kristeligt Xxxxxxx yde tilskud til deltagelse i et efteruddannelsesprojekt pr. medarbejder, som afvikler orlov i henhold til § 15.

Efteruddannelse. STK. 1. Uddannede medarbejdereMedarbejderen har ret til en uges betalt efteruddannelse om året med fuld løn, der dette gælder dog ikke det første år efter aftale med ledelsen deltager i efteruddannel- seskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nordisk Journalistkursus, kurser støttet af Pressens Uddannelsesfond, eller andre former for anerkendt efterud- dannelse, får under deltagelse fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af arbejdsgiver. Deltagelse i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridageendt uddannelse. STK. 2. Kristeligt Xxxxxxx Medarbejdere, der deltager i efteruddannelseskurser af længere varighed end en uge, er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond og indbetaler hertil det berettiget til enhver tid gældende bidragat bruge forskudsvis af de kommende års ret til efteruddan- nelsesuger. Dog således, som det er aftalt mellem Dansk Erhverv Arbejds- giver for Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikationat en medarbejder maksimalt kan bruge tre ugers efteruddannelse på forskud. STK. 3. Efteruddannelse planlægges og afvikles Efter forhandling med tillidsrepræsentanterne afsættes på bladets budget et rimeligt beløb til efteruddannelse af de redaktionelle medarbejdere. STK. 4. Hvis det undtagelsesvist bliver nødvendigt at afvise medarbejderes ønske om ef- teruddannelse efter stk. 1, skal det ske efter samme retningslinjer, som anvendes af Den journalistiske Efteruddannelse. STK. 5. Ledelsen kan ikke pålægge medarbejdere at deltage i henhold efteruddannelse uden for arbejdstiden. STK. 6. Jyllands-Posten er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond. Bidraget til protokollat 3 fonden svarer til det aftalte i nærværende overenskomstDansk Journalistforbund - Medier & Kommunikations overenskomster med Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Danske Mediers Arbejds- giverforening. Derudover kan Kristeligt Xxxxxxx yde tilskud Medarbejdere har fortsat ret til deltagelse i et efteruddannelsesprojekt individuelle efteruddannelsespro- jekter efter gældende udgiftsramme (pt. som udgangspunkt kr. 15.000 pr. medarbejder, som afvikler orlov i henhold til § 15uge).

Efteruddannelse. STKStk. 1. Uddannede medarbejdere, der efter aftale Medarbejderen har ret til en uges betalt efteruddannelse om året med ledelsen deltager i efteruddannel- seskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nordisk Journalistkursus, kurser støttet af Pressens Uddannelsesfond, eller andre former for anerkendt efterud- dannelse, får under deltagelse fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af arbejdsgiver. Deltagelse i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridageløn. STKStk. 2. Kristeligt Xxxxxxx Medarbejdere, der deltager i efteruddannelseskurser af længere varig- hed end en uge, er berettiget til at bruge forskudsvis af de kommende års ret til efteruddannelsesuger. Stk. 3. Efter forhandling med tillidsrepræsentanterne afsættes på bladets bud- get et rimeligt beløb til efteruddannelse af de redaktionelle medarbejdere. Stk. 4. Hvis det undtagelsesvis bliver nødvendigt at afvise medarbejderes ønske om efteruddannelse efter stk. 1, skal det ske efter samme retningslinjer, som anvendes af Den journalistiske Efteruddannelse. Stk. 5. Ledelsen kan ikke pålægge medarbejdere at deltage i efteruddannelse uden for arbejdstiden. Stk. 6. Jyllands-Posten er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond og indbetaler hertil Uddannelsesfond. Bidraget til fon- den svarer til det aftalte i Dansk Journalistforbunds overenskomster med Danske Dagblades Forenings Forhandlingsorganisation. Medarbejdere har fortsat ret til enhver tid individuelle efteruddannelsesprojekter efter gældende bidrag, udgiftsramme (pt. som det er aftalt mellem Dansk Erhverv Arbejds- giver for Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation. STKudgangspunkt kr. 3. Efteruddannelse planlægges og afvikles i henhold til protokollat 3 i nærværende overenskomst. Derudover kan Kristeligt Xxxxxxx yde tilskud til deltagelse i et efteruddannelsesprojekt 13.578,44 pr. medarbejder, som afvikler orlov i henhold til § 15uge).

Efteruddannelse. STKStk. 1. Uddannede medarbejdereMedarbejderen har ret til en uges betalt efteruddannelse om året med fuld løn, der dette gælder dog ikke det første år efter aftale med ledelsen deltager i efteruddannel- seskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nordisk Journalistkursus, kurser støttet af Pressens Uddannelsesfond, eller andre former for anerkendt efterud- endt ud- dannelse, får under deltagelse fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af arbejdsgiver. Deltagelse i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridage. STKStk. 2. Kristeligt Xxxxxxx Medarbejdere, der deltager i efteruddannelseskurser af læn- gere varighed end en uge, er berettiget til at bruge forskudsvis af de kommende års ret til efteruddannelsesuger. Stk. 3. Efter forhandling med tillidsrepræsentanterne afsættes på bla- dets budget et rimeligt beløb til efteruddannelse af de redaktionelle medarbejdere. Stk. 4. Hvis det undtagelsesvist bliver nødvendigt at afvise medarbej- deres ønske om efteruddannelse efter stk. 1, skal det ske efter samme retningslinjer, som anvendes af Den journalistiske Efteruddannelse. Stk. 5. Ledelsen kan ikke pålægge medarbejdere at deltage i efterud- dannelse uden for arbejdstiden. Stk. 6. Jyllands-Posten er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond og indbetaler hertil Uddannelsesfond. Bidra- get til fonden svarer til det til enhver tid gældende bidrag, som det er aftalt mellem aftalte i Dansk Erhverv Arbejds- giver for Journalistforbunds overens- komster med Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund - Medier & KommunikationArbejdsgiverforening. Medarbejdere har fortsat ret til individuelle efteruddannelsesprojekter efter gæl- dende udgiftsramme (pt. som udgangspunkt kr. 15.000 pr. uge). STKStk. 37. Efteruddannelse planlægges og afvikles i henhold til protokollat 3 i nærværende overenskomst. Derudover Der kan Kristeligt Xxxxxxx yde tilskud til deltagelse i et efteruddannelsesprojekt pr. medarbejderfor overenskomstperioden 2017 - 2020 lokalt træf- fes aftaler om efteruddannelse, som afvikler orlov i henhold til § 15der fraviger overenskomstens efter- uddannelsesbestemmelse.

Efteruddannelse. STK3,4 3,4 0,0 0,0 Efteruddannelse af personale på sprogcentrene og andre udbydere af danskundervisning. 1Aftale mellem regeringen, Radikale Venstre, Socialistisk Folkeparti, En- hedslisten og Alternativet om finansloven for 2020. Uddannede medarbejderePuljen er endnu ikke udmøntet for 2022 og 2023. § 14.62.10.30 Flere kvinder med indvandrerbaggrund i be- skæftigelse 39,5 0,0 0,0 0,0 Indsats med henblik på at få flere kvinder med indvandrerbaggrund i beskæftigelse. Kontoen er oprettet som led i Aftale mellem den daværende V-regering, der efter aftale med ledelsen deltager Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti, Liberal Alliance, Alternativet, Det Ra- dikale Venstre, Socialistisk Folke- parti og Det Konservative Folkeparti om udmøntning af satspuljen for2017 af november 2016. Midlerne er udmøntet til en indsats i efteruddannel- seskurser ved Danmarks Journalisthøjskole, Nordisk Journalistkursus, kurser støttet 15 udvalgte kommuner som en an- søgningspulje. Beløbet i 2021 og 2022 vedrører de sidste udbetalinger til de 15 kommuner samt SIRI’s un- derstøttende arbejde og evaluering af Pressens Uddannelsesfond, eller andre former for anerkendt efterud- dannelse, får under deltagelse fuld løn og udgifter i forbindelse med kurset betalt af arbejdsgiverinitiativet. Deltagelse i ovennævnte kurser må ikke medføre bortfald af feriedage eller fridage. STK. 2. Kristeligt Xxxxxxx er tilsluttet Pressens Uddannelsesfond og indbetaler hertil det til enhver tid gældende bidrag, som det er aftalt mellem Dansk Erhverv Arbejds- giver for Danske Mediers Arbejdsgiverforening og Dansk Journalistforbund - Medier & Kommunikation. STK. 3. Efteruddannelse planlægges og afvikles i henhold til protokollat 3 i nærværende overenskomst. Derudover kan Kristeligt Xxxxxxx yde tilskud til deltagelse i et efteruddannelsesprojekt pr. medarbejder, som afvikler orlov i henhold til § 15.14.69.01.35