Common use of Forskudttidstillæg Clause in Contracts

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 1. marts 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 26,85 Kr. 27,30 Kr. 27,75 Hverdage kl. 23.00 - 06.00 Kr. 36,05 Kr. 36,65 Kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 Kr. 48,05 Kr. 48,80 Søn- og helligdage kl. 00.00 - 24.00 Kr. 52,65 Kr. 53,45 Kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2023 1. marts 12024 Hverdage 18.00-23.00 29,00 kr. marts 2020 2021 2022 30,00 kr. Hverdage kl23.00-06.00 38,95 kr. 18.00 - 06.00 Kr40,30 kr. 26,85 KrLørdage 15.00-24.00 51,00 kr. 27,30 Kr52,80 kr. 27,75 Hverdage kl. 23.00 - 06.00 Kr. 36,05 Kr. 36,65 Kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 Kr. 48,05 Kr. 48,80 Søn- og helligdage kl00.00-24.00 56,80 kr. 00.00 - 24.00 Kr58,80 kr. 52,65 Kr. 53,45 Kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Medarbejderen skal informere virksomheden, hvis medarbejderen ikke længere er omfattet af 4. afsnit ovenfor. Virksomheden er forpligtet til at betale fulde forskudttidstillæg fra førstkommende lønperiodes start, efter at virksomheden er blevet bekendt med, at medarbejderen ikke længere er omfattet af 4. afsnit ovenfor. Ved ”beskæftiget højst 15 timer om ugen” i 4. afsnit ovenfor menes i forhold til fleksibelt deltidsbeskæftigede, jf. § 1, stk. 1, litra A, pkt. 1.3, at medarbejderen højst har præsteret 15 timer om ugen i gennemsnit i planperioden. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat fast- sat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter tids- punkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales beta- les følgende tillæg pr. time: 1Hverdage 18.00-23.00 25,60 kr. marts 126,00 kr. marts 126,45 kr. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl23.00-06.00 34,20 kr. 18.00 - 06.00 Kr34,95 kr. 26,85 Kr35,50 kr. 27,30 KrLørdage 15.00-24.00 45,10 kr. 27,75 Hverdage kl45,85 kr. 23.00 - 06.00 Kr46,55 kr. 36,05 Kr. 36,65 Kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 Kr. 48,05 Kr. 48,80 Søn- og helligdage kl00.00-24.00 50,60 kr. 00.00 - 24.00 Kr51,00 kr. 52,65 Kr51,80 kr. 53,45 Kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling udbeta- ling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes lige- ledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse be- skæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomhedenvirk- somheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales beta- les dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat fast- sat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter tids- punkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales be- tales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 18.00-23.00 26,85 Krkr. 27,30 Krkr. 27,75 kr. Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr. 36,05 Krkr. 36,65 Krkr. 37,25 kr. Lørdage kl. 15.00 - 15.00-24.00 Kr. 47,30 Krkr. 48,05 Krkr. 48,80 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - 00.00-24.00 Kr. 52,65 Krkr. 53,45 Krkr. 54,35 kr. Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling ud- betaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte be- stemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales be- tales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2020 2021 2022 2019 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr18.00-23.00 25,60 kr. 26,85 Kr26,00 kr. 27,30 Kr26,45 kr. 27,75 Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr34,20 kr. 36,05 Kr34,95 kr. 36,65 Kr35,50 kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 15.00-24.00 Kr45,10 kr. 47,30 Kr45,85 kr. 48,05 Kr46,55 kr. 48,80 Søn- og helligdage kl. 00.00 - 00.00-24.00 Kr50,60 kr. 52,65 Kr51,00 kr. 53,45 Kr51,80 kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling udbe- taling af tillægget med kvarte timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25. år, be- tales dog fulde forskudttidstillæg. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satsersat- ser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat fast- sat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter tids- punkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2017 1. marts 2018 1. marts 2020 2021 2022 2019 Hverdage kl18.00-23.00 25,60 kr. 18.00 - 26,00 kr. 26,45 kr. Hverdage 23.00-06.00 Kr34,20 kr. 26,85 Kr34,95 kr. 27,30 Kr35,50 kr. 27,75 Hverdage klLørdage 15.00-24.00 45,10 kr. 23.00 - 06.00 Kr45,85 kr. 36,05 Kr46,55 kr. 36,65 Kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 Kr. 48,05 Kr. 48,80 Søn- og helligdage kl00.00-24.00 50,60 kr. 00.00 - 24.00 Kr51,00 kr. 52,65 Kr51,80 kr. 53,45 Kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører gen- nemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen be- skæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 18.00-23.00 26,85 Krkr. 27,30 Krkr. 27,75 kr. Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr. 36,05 Krkr. 36,65 Krkr. 37,25 kr. Lørdage kl. 15.00 - 15.00-24.00 Kr. 47,30 Krkr. 48,05 Krkr. 48,80 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - 00.00-24.00 Kr. 52,65 Krkr. 53,45 Krkr. 54,35 kr. Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales beta- les følgende tillæg pr. time: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 18.00-23.00 26,85 Krkr. 27,30 Krkr. 27,75 kr. Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr. 36,05 Krkr. 36,65 Krkr. 37,25 kr. Lørdage kl. 15.00 - 15.00-24.00 Kr. 47,30 Krkr. 48,05 Krkr. 48,80 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - 00.00-24.00 Kr. 52,65 Kr52.,65 kr. 53,45 Krkr. 54,35 kr. Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling udbeta- ling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes lige- ledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse be- skæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomhedenvirk- somheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat fast- sat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter tids- punkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 18.00-23.00 26,85 Krkr. 27,30 Krkr. 27,75 kr. Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr. 36,05 Krkr. 36,65 Krkr. 37,25 kr. Lørdage kl. 15.00 - 15.00-24.00 Kr. 47,30 Krkr. 48,05 Krkr. 48,80 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - hellig- dage 00.00- 24.00 Kr. 52,65 Krkr. 53,45 Krkr. 54,35 kr. Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales beta- les følgende tillæg pr. time: 1. marts 1. marts 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 26,85 25,60 Kr. 27,30 26,00 Kr. 27,75 26,45 Hverdage kl. 23.00 - 06.00 Kr. 36,05 34,20 Kr. 36,65 34,95 Kr. 37,25 35,50 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 45,10 Kr. 48,05 45,85 Kr. 48,80 46,55 Søn- og helligdage kl. 00.00 - 24.00 Kr. 52,65 50,60 Kr. 53,45 51,00 Kr. 54,35 51,80 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling udbeta- ling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes lige- ledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse be- skæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomhedenvirk- somheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 år, betales beta- les dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat fast- sat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter tids- punkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2023 1. marts 12024 Hverdage 18.00-23.00 29,00 kr. marts 2020 2021 2022 30,00 kr. Hverdage kl23.00-06.00 38,95 kr. 18.00 - 06.00 Kr40,30 kr. 26,85 KrLørdage 15.00-24.00 51,00 kr. 27,30 Kr52,80 kr. 27,75 Hverdage kl. 23.00 - 06.00 Kr. 36,05 Kr. 36,65 Kr. 37,25 Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 47,30 Kr. 48,05 Kr. 48,80 Søn- og helligdage kl00.00-24.00 56,80 kr. 00.00 - 24.00 Kr58,80 kr. 52,65 Kr. 53,45 Kr. 54,35 Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser sat- ser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående op- adgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 25. år, betales dog fulde forskudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget an- taget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstidar- bejdstid.

Forskudttidstillæg. For arbejde inden for normal effektiv ugentlig arbejdstid på 37 timer betales følgende tillæg pr. time: 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2020 2021 2022 Hverdage kl. 18.00 - 06.00 Kr. 18.00–23.00 26,85 Krkr. 27,30 Krkr. 27,75 kr. Hverdage kl. 23.00 - 23.00-06.00 Kr. 36,05 Krkr. 36,65 Krkr. 37,25 kr. Lørdage kl. 15.00 - 24.00 Kr. 15.00–24.00 47,30 Krkr. 48,05 Krkr. 48,80 kr. Søn- og helligdage kl. 00.00 - 24.00 Kr. 00.00–24.00 52,65 Krkr. 53,45 Krkr. 54,35 kr. Tillægget ydes ikke ved overarbejde og fridage, og der regnes ved udbetaling af tillægget med kvarte timer. For unge under 18 år og elever er tillægget det halve af ovennævnte satser. For unge under 25 år, der er beskæftiget højst 15 timer om ugen ugen, og som gennemfører en statsanerkendt heltidsundervisning, er tillæggene ligeledes det halve af ovennævnte satser under forudsætning af, at der ikke i den enkelte virksomhed sker en forskydning i opadgående retning i beskæftigelse af denne gruppe i forhold til den hidtidige beskæftigelse beskæf- tigelse i virksomheden. Overstiger beskæftigelsen for den enkelte 15 timer om ugen, udbetales udbe- tales hele satser for samtlige timer. Til voksenelever, der påbegynder uddannelsen efter det fyldte 25 år, betales dog fulde forskudttidstillægfor- skudttidstillæg. Tillæg ydes dog ikke ved flextidsordninger, hvor flextidsintervallet er fastsat således, at det strækker sig ud over tidsrummet kl. 06.00 til kl. 17.45, samt til personer, personer der specielt er antaget til at arbejde på bestemte tidspunkter uden for den i virksomheden gældende arbejdstidar- bejdstid. For Service-Stationer, der er medlem af Service-Stationernes Arbejdsgiverforening (SSA) gælder særlige regler, der fremgår af Aftale om Service-Stationer, jf. side 84.