Common use of Forældreorlov Clause in Contracts

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov i indtil 24 uger. Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der barselsorloven efter stk. 1, ret til at afholde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen, og de resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov for- ældreorlov i indtil 24 uger. Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der barselsorloven afholder barselsorlovens efter stk. 1, ret til at afholde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen, og de resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre medmindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden Virksomheden betaling fuld løn under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 24 16 uger. Af disse 24 16 uger har den forælder, der afhol- der barselsorloven efter stk. 1afholder barselsorloven, ret til at afholde 9 uger, holde 5 uger og den anden forælder har ret til at afholde 10 holde 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen, og de resterende 5 3 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem demforælder. De 24 16 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre Medmin- dre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 de 16 uger varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre med- mindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov for- ældreorlov i indtil 24 uger. Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der afholder barselsorloven efter stk. 1, ret til at afholde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen, og de resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 1313 , 14 og 15 varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre medmindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser Virksomheden yder virksomheden betaling løn under foræl- dreorlov forældreorlov i indtil 24 16 uger. Af disse 24 16 uger har den forælder, der afhol- der barselsorloven efter stk. 1har holdt de indtil 14 ugers barsels- orlov, ret til at afholde 9 holde 5 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 8 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der betalingen, og bortfalder be- talingen. Betalingen i de resterende 5 ugers orlov 3 uger ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem demforælder. Forældrene kan holde samtidig orlov med betaling. De 24 uger 16 ugers betalt orlov skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales på virksomheden, skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 denne betalte forældreor- lov varsles af medarbejderen med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to 2 perioder, medmin- dre medmindre andet aftalesaftales på virksomheden.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov un- der forældreorlov i indtil 24 uger. Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der afholder barselsorloven efter stk. 1, ret til at afholde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bortfalder betalingen, og de resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 varsles med 3 uger. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioderperio- der, medmin- dre medmindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling som i stk. 1 betaler arbejdsgiveren herud- over fuld løn under foræl- dreorlov orlov i indtil 24 ugeruger (før: forældreorlov). Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der barselsorloven afholder orlov efter stk. 1, ret til at afholde holde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde holde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder forælder, ikke, bortfal- der betalingen, og de . De resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder foræl- der eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 13, 14 og 15 varsles med 3 uger. Hver af forældrenes for- ældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre medmindre andet aftales.

Forældreorlov. Under samme betingelser yder virksomheden betaling under foræl- dreorlov for- ældreorlov i indtil 24 uger. Af disse 24 uger har den forælder, der afhol- der afholder barselsorloven efter stk. 1, ret til at afholde 9 uger, og den anden forælder har ret til at afholde 10 uger. Holdes orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, bortfal- der bort- falder betalingen, og de resterende 5 ugers orlov ydes enten til den ene eller den anden forælder eller deles mellem dem. De 24 uger skal afholdes inden for 52 uger efter fødslen. Medmindre andet aftales skal orlov med løn efter stk. 12, 1313 , 14 og 15 varsles med 3 uger. Hvis barselsorlovens frister for vars- ling af orlov ikke overholdes, kan den ønskede orlov først påbe- gyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales. Hver af forældrenes orlov kan maksimalt deles i to perioder, medmin- dre medmindre andet aftales.