Common use of Fremgangsmåde Clause in Contracts

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overens- komstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- gift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om overfor DIO II oplyse, hvor mange ud af det samlede antal medlemmeransatte inden for det område kravet vedrø- rer, som kravet omfatterder er medlem af forbundet. b. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50 pct.-kravet er opfyldt, skal begge parter opgiveforbundet og virksomheden overfor DIO II nærmere angive, hvilke medarbejdere medarbejdere, man anser som hørende under overens- komstens område. c. Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling organisationerne imellem. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- gift14 dage efter dette kravs fremsættelse. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldtop- fyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter ef- ter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelsersærbestemmelser i henhold til § 20, jfstk. nedenfor1b, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt. f. DIO II vil ikke kræve 50 pct.-reglen opfyldt i tilfælde, hvor en arbejdsgiver selv øn- sker overenskomst oprettet for sine medarbejdere inden for overenskomstens område, såfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, at en overens- komst indgås.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om overfor Færgerederierne oplyse, hvor mange ud af det samlede antal medlemmeransatte inden for det område kravet vedrører, som kravet omfatterder er medlem af forbundet. b. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50 %- kravet er opfyldt, skal begge parter opgiveforbundet og virksomheden overfor Færgerederierne nærmere angive, hvilke medarbejdere medarbejdere, man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling organisationerne imellem. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter dette kravs fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- giftfaglig voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning oplys- ning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne betingelserne for oprettelse op- rettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere medarbej- dere man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlin- ger forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage 14 dage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandlingfor- handling. Opnås der ved en sådan forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- giftvoldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst overens- komst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten overens- komsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunktikrafttrædelsestids- punkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om overfor Bilfærgernes Rederiforening oplyse, hvor mange ud af det samlede antal medlemmeransatte inden for det område kravet vedrører, som kravet omfatterder er medlem af forbundet. b. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50 %- kravet er opfyldt, skal begge parter opgiveforbundet og virksomheden overfor Bilfærgernes Rederiforening nærmere angive, hvilke medarbejdere medarbejdere, man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling organisationerne imellem. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter dette kravs fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- giftfaglig voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om overfor Færgerederierne oplyse, hvor mange ud af det samlede antal medlemmeransatte inden for det område kravet vedrører, som kravet omfatter. b. der er medlem af forbundet. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50 %- kravet er opfyldt, skal begge parter opgiveforbundet og virksomheden overfor Færgerederierne nærmere angive, hvilke medarbejdere medarbejdere, man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. . Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling organisationerne imellem. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter dette kravs fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- gift. d. faglig voldgift. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. . I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelsersærbestemmelser i henhold til stk. 4, jf2. nedenforafsnit, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt. Færgerederierne vil ikke kræve 50 %-reglen opfyldt i tilfælde, hvor en arbejdsgiver selv ønsker overenskomst oprettet for sine medarbejdere inden for overenskomstens område, såfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, at en overenskomst indgås.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om overfor EOF oplyse, hvor mange, ud af det samlede antal medlemmeransatte inden for det område kravet vedrører, som kravet omfatterder er medlem af forbundet. b. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50%- kravet er opfyldt, skal begge parter opgiveforbundet og virksomheden overfor EOF nærmere angive, hvilke medarbejdere medarbejdere, man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse op- rettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling organisatio- nerne imellem. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter det- te kravs fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- giftfaglig voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om HK HANDEL over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver oplyse, hvor mange ud af det samlede antal medlemmeran- satte inden for det område, som kravet omfatter. b. vedrører, der er medlem af HK HANDEL. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50 pct.-reglen er opfyldt, skal begge parter opgiveHK HANDEL og virksomheden over for Dansk Erhverv Arbejdsgiver nærmere angive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. . Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet HK HANDEL opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan HK HANDEL fremsætte krav om forhandling mellem organisationerne. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter kravets fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- gift. d. faglig voldgift. Dokumenterer forbundetHK HANDEL, at betingelserne for oprettelse af overenskomst overens- komst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet overens- komstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. . I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelsersærbestemmelser i henhold til § 12, jfstk. nedenfor2, litra a, 2. afsnit, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. A. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. B. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. C. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse opret- telse af overenskomst, skal forhandlin- ger forhandlingerne herom være aftalt inden 10 arbejdsdage 14 dage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhandling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- giftfaglig voldgift. d. D. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldtop- fyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende næstføl- gende måned. e. E. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelsersærbestemmelser i henhold til § 2, jfstk. nedenfor1, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende hø- rende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlin- ger forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage 14 dage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling. Opnås der ved en sådan forhandling for- handling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- giftvoldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig samti- dig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om det antal medlemmer, som kravet omfatter. b. Er der uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne op- fylder betingelserne for oprettelse af overenskomstover- enskomst, skal begge parter opgive, hvilke medarbejdere man anser som hørende under overens- komstens overenskomstens område. c. Er der fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet for- bundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, skal forhandlin- ger forhandlinger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandlingfor- handling. Opnås der ved en sådan forhandling forhand- ling ikke enighed, afgøres spørgsmålet ved vold- giftvoldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende først- kommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet over- enskomstkravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelsersær- bestemmelser, jf. nedenfor, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunktikraft- trædelsestidspunkt.

Fremgangsmåde. a. Ved fremsættelse af krav om overenskomst skal forbundet give oplysning om for- bundet overfor EOF oplyse, hvor mange, ud af det sam- lede antal medlemmeransatte indenfor det område kravet vedrører, som kravet omfatterder er medlem af forbundet. b. Er der uenighed omom antallet af medarbejdere, hvorvidt forbundet opfylder betingelser- ne for oprettelse af overenskomstder skal indgå i beregningen af, om 50%-reglen er opfyldt, skal begge parter opgiveHK og virksomheden over for EOF nærmere angive, hvilke medarbejdere hvil- ke medarbejdere, man anser anser, som hørende under overens- komstens over- enskomstens område. c. Er der herefter fortsat uenighed om, hvorvidt forbundet opfylder betingelserne for oprettelse af overenskomst, kan forbundet fremsætte krav om forhandling mellem or- ganisationerne. Tidspunktet for forhandlingen skal forhandlin- ger herom være aftalt inden 10 arbejdsdage efter, at forbundet har fremsat krav om en sådan forhandling14 dage efter kravets fremsættelse. Opnås der ikke enighed ved en sådan forhandling ikke enigheddenne forhandling, kan spørgsmålet afgøres spørgsmålet ved vold- giftFaglig Voldgift. d. Dokumenterer forbundet, at betingelserne for oprettelse oprettel- se af overenskomst er opfyldt, træder overenskomsten i kraft den førstkommende 1. i en måned, såfremt kravet er frem- sat fremsat senest den 15. i en måned. Er overenskomstkravet overenskomst- kravet fremsat efter den 15. i en måned, træder overenskomsten overens- komsten i kraft den 1. i den næstfølgende måned. e. I EOF vil ikke kræve 50%-reglen opfyldt i tilfælde, hvor der træffes aftale om særbestemmelseren arbejdsgiver selv ønsker overenskomst oprettet for med- arbejderne indenfor overenskomstens område, jf. nedenforsåfremt det i øvrigt i det konkrete tilfælde findes rimeligt, skal der samtidig træffes aftale om overenskomstens ikrafttrædelsestidspunktat en overenskomst indgås.