Hvileperiode eksempelklausuler

Hvileperiode. Det tidsrum der ikke er arbejdstid.

Hvileperiode. (bekendtgørelsens kap. 5, § 19, stk. 1). Definitioner mv.: En hvileperiode skal være på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer. Hvileperioden kan i begrænset omfang aftales reduceret eller nedsat i følgende omfang:  Maks. en gang om ugen kan hvileperioden nedsættes helt ned til 8 timer  To eller flere gange om ugen - dog ikke hver dag - kan hvileperioden nedsættes mindre omfang En uge forstås normalt som en arbejdsperiode på 6 døgn samt et fridøgn, se i øvrigt pkt. 2 Hvis hvileperioden nedsættes eller reduceres, skal en af følgende to betingelser være opfyldt: I tilfælde, hvor en uforudset begivenhed får indflydelse på programindhold, sendetid eller produktion. En pludselig opstået situation - uforudset begivenhed - kan ifølge sagens natur ikke være baseret på uhensigtsmæssig planlægning. Der skal i sådanne situationer, med støtte fra berørte medarbejdergruppers lokale tillidsrepræsentanter, omgående tages skridt til en normalisering af arbejdsforholdene, hvis situationen kan skønnes at påvirke hvileperioderne ud over det følgende arbejdsdøgn. Hændelsen skal efterfølgende registreres i tilsynsbogen Parterne er enige om, at nødvendige fravigelser begrundet i program- eller produktionsmæssige eller tilsvarende forhold, der forudses ved tjenestens tilrettelæggelse, drøftes mellem den/de lokale tillidsrepræsentanter og enheden med henblik på aftaler.

Hvileperiode. Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at der i hvert døgn gives arbej- derne en hvileperiode på mindst 11 på hinanden følgende timer. Ar- bejdsdøgnet (24 timer) regnes fra arbejdstidens begyndelse. Arbejdsti- den kan maksimalt udgøre 13 timer pr. dag, inklusive eventuelle afbry- delser, og regnes fra arbejdstidens begyndelse. Hvileperioden på 11 timer er ikke gældende ved færgeforsinkelser samt ved indkaldelse på ekstraordinær vagt. Der kan endvidere med tillidsrepræsentanten indgås lokalaftale om ned- sættelse af hvileperioden fra 11 til 10 timer.

Hvileperiode. Det tidsrum der ikke er arbejdstid. Natperiode: Natperioden er på mindst 7 timer og skal omfatte tidsrummet mellem kl. 00.00 og kl. 05.00. Inden for disse rammer kan natperioden frit aftales. Hvis der ikke foreligger en aftale, er nat- perioden fra kl. 22.00 til kl. 05.00.

Hvileperiode. Der henvises til Arbejdsmiljøloven.

Hvileperiode. En uavbrutt og definert periode hvor piloten er fritatt fra all tjeneste inkludert airport standby. En hvileperiode skal sikre mulighet for 8 timers søvn og ta hensyn til nødvendig reisetid samt andre fysiologiske behov.

Hvileperiode. Arbejdstiden skal tilrettelægges således, at der i hvert døgn gives ar- bejderne en hvileperiode på mindst 11 på hinanden følgende timer, Arbejdsdøgnet (24 timer) regnes fra arbejdstidens begyndelse.

Hvileperiode. Det tidsrum, der ikke er arbejdstid, samt det tidsrum , der i aftalerne om hviletid er aftalt som hviletid.