om udenlandsk arbejdskraft. Hvis der i overenskomstperioden opstår problemer omkring udenlandsk arbejds- kraft, søges disse løst gennem forhandlinger mellem parterne. København, den 28. marts 2007 Mellem overenskomstens parter er der enighed om, at overenskomsten ikke omfatter medarbejdere hos automobilforhandlere, hvis opgaver primært består i forhandlinger om og indgåelse af aftaler om køb og salg af automobiler samt va- retagelse af de hertil knyttede administrative opgaver. København, den 6. marts 2012 Parterne har etableret et ligelønsnævn til behandling af sager om overtrædelse af ovennævnte bestemmelser. Parterne er enige om, at der i overenskomsterne indføres mulighed for, at virk- somhederne med frigørende virkning kan aflevere feriekort og lønsedler og even- tuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansæt- telsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-boks, eller via privat e-mail. Når medarbejderen er fritaget for at modtage digital post fra det offentlige, an- vendes den elektroniske løsning ikke. København, den 17. marts 2017 Parterne er enige om, at der skal udarbejdes fælles retningslinjer for behandling af sager om manglende fonds- og pensionsindbetalinger. Retningslinjerne skal så vidt muligt, være udarbejdet inden udløbet af 2014. København d. 12. marts 2014 Parterne er enige om, at der nedsættes et udvalg, der i overenskomstperioden gennemgår pensionsbestemmelsen i overenskomstens §21, herunder drøfter omkostningsniveauet i firmapensionsordningen og i forbindelse med skift af pen- sionsleverandør. København d. 12. marts 2014 For at overenskomsten kan træde i kraft for de af § 1, stk. 1 og stk. 3, omfattede medarbejdere, er det en betingelse, at Handels- og Kontorfunktionærernes For- bund i Danmark på tidspunktet for fremsættelse af krav om, at overenskomst skal træde i kraft for de af bestemmelsen omfattede medarbejdere, organiserer mindst 50% af de beskæftigede inden for § 1, stk. 1 samt stk. 4’s område. For medarbejdere omfattet af § 1, stk. 2 (laboratorieområdet), tiltrædes funktio- næroverenskomsten selvstændigt, hvis 50% reglen på dette område er opfyldt.
om udenlandsk arbejdskraft. Hvis der i overenskomstperioden opstår problemer omkring udenlandsk arbejdskraft, søges disse løst gennem forhandlinger mellem parterne. Parterne har aftalt at behandle sager om overtrædelse af ovennævnte bestemmelser ved fagretlig behandling. Parterne er enige om, at der i overenskomsterne indføres mulighed for, at virksomhederne med frigørende virkning kan aflevere lønsedler og even- tuelle andre dokumenter, der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold, via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed, f.eks. e-boks, eller via privat e-mail. Når medarbejderen er fritaget for at modtage digital post fra det offent- lige, anvendes den elektroniske løsning ikke. Parterne er enige om, at der skal udarbejdes fælles retningslinjer for be- handling af sager om manglende fonds- og pensionsindbetalinger. Parterne er enige om at drøfte de udvalgsarbejder, der er aftalt i forbin- delse med overenskomstforhandlingerne mellem Dansk Industri og CO- industri ved overenskomstforhandlingerne 2023. Det er aftalt, at når disse udvalgsarbejder er afsluttet mødes parterne, for at se om det er muligt at indgå en lignende aftale.