Common use of Optrapningsordning Clause in Contracts

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL), der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- drag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) skal virksomheden indbetale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I (ATL) og 3F’s Trans- portgruppe efter begæring fra DIO I (ATL), eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen indmeldel- sen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing op- sparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) Dansk Er- hverv Arbejdsgiver kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal virksomheden indbetale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktetindmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen efter indmeldel- sen protokolleres mellem DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Trans- portgruppe Transportgruppe efter begæring fra DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparingtil- pasningsforhandlinger.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing op- sparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) skal virksomheden indbetale indbe- tale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktetindmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen efter indmeldel- sen protokolleres mellem DIO I (ATL) og 3F’s Trans- portgruppe Transportgruppe efter begæring fra DIO I (ATL)I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)Drivkraft Danmark, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens overens- komstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Optrapningsordningen skal senest 2 måneder efter indmeldelsen protokolleres mellem Drivkraft Danmark og 3F’s Transportgruppe efter begæring fra Drivkraft Danmark, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende tilsva- rende ordning med samme bidrag som § 7, i stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 4 til 46. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 53, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing op- sparing efter § 7, stk. 21, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) Drivkraft Danmark kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for Drivkraft Danmarks meddelelse til 3F’s Transportgruppe om virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) Drivkraft Danmark skal virksomheden indbetale indbe- tale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktetindmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I (ATL) og 3F’s Trans- portgruppe efter begæring fra DIO I (ATL), eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående nedenstå- ende optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal virksomheden indbetale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter efter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Trans- portgruppe Transportgruppe efter begæring fra DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)I, der forinden indmeldelsen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing op- sparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) skal virksomheden indbetale indbe- tale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktetindmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen efter indmeldel- sen protokolleres mellem DIO I (ATL) og 3F’s Trans- portgruppe Transportgruppe efter begæring fra DIO I (ATL)I, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)DTLs arbejdsgiverforening eller TA, der forinden indmeldelsen ind- meldelsen i DTLs arbejdsgiverforening eller TA ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordningpensions- ordning for medarbejdere omfattet af overenskomsterne mellem DTLs arbejdsgi- verforening, TA og 3F, eller som for disse medarbejdere har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning pensionsordning med lavere bi- dragpensionsbedrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående regler. Virksomhederkræve, der forinden indmeldelsen har en sær- lig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 at bidraget til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det PensionDanmark skal fastsættes således: Virksomheder uden pensionsordning på indmeldelses- tidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net 4,0 procentpoint. Virksomhederne er indmeldelsestidspunktet Senest fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag efter nedenstående optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for DTLs arbejdsgiverforenings’ eller TA’s meddelelse til Dansk Metal om virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) DTLs arbejdsgiverforening eller TA skal virksomheden indbetale 1%arbejdsgiverbidraget henholdsvis lønmodtagerbidraget udgøre mindst 20 % af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 1 år efter skal indbetalingen bidragene udgøre 2%mindst 40 % af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 2 år efter skal indbetalingen bidragene udgøre 3%mindst 60 % af de overenskomstmæssige bidrag. • Senest 3 år efter skal indbetalingen bidragene udgøre 4%mindst 80 % af de overenskomstmæssige bidrag. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordningSenest 4 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. For virksomheder, der bestod på indmeldelsestidspunktetmeddelelsestidspunktet er omfattet af en arbejdsmar- kedspensionsordning, ophører og erstattes gennemføres optrapningen således: Pensionsbidraget på meddelelsestidspunktet er gældende i indtil et år efter indmeldelsen. Senest et år efter indmeldelsen forhøjes bidraget til den nærmeste højere bi- dragssats, jf. ovennævnte optrapningsskala. Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den oven for nævnte andel af overenskomstens særlig opsparingde overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. Optrapningsordninger på særlig opsparing Ordningen skal senest 2 måneder ef- ter snarest efter indmeldelsen protokolleres mellem DIO I (ATL) og 3F’s Trans- portgruppe overenskomst- parterne efter begæring fra DIO I (ATL)begæring, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet Implementering af overenskomstenRådets direktiv nr. 97/81/EF af 15. december 1997 om ram- meaftalen vedrørende deltidsarbejde Overenskomstparterne har indgået nedenstående aftale med henblik på at im- plementere Rådets direktiv nr. 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, opsparer 7 pctder er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet Overenskomstparterne er indeholdt feriegodtgørelseenige om, ferietillæg • at de mellem parterne gældende overenskomster ikke strider mod nævnte direktivs bestemmelser, og evt. feriefridagsopsparing• at organisationsaftalen implementerer nævnte direktiv.

Optrapningsordning. Nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, der forinden indmeldelsen indmeldel- sen ikke har etableret en særlig opsparing eller tilsvarende ordning, eller som har en særlig opsparing eller tilsvarende ordning med lavere bi- dragbidrag, kan indtræde i overenskomstens særlig opsparing efter neden- stående nedenstående regler. Virksomheder, der forinden indmeldelsen har en sær- lig særlig opsparing eller tilsvarende ordning med samme bidrag som § 7, stk. 1, er ikke omfattet af nedenstående afsnit 2 til 4. Virksomhederne kan i lønnen, jf. § 5, fradrage det på indmeldelses- tidspunktet indmeldelsestidspunktet gældende bidrag til særlig opsparing, jf. § 7, stk. 1, frareg- net fraregnet 4,0 procentpoint. Virksomhederne er fra indmeldelsen forpligtede til at betale bidrag til særlig opsparing op- sparing efter § 7, stk. 2, fraregnet 4,0 procentpoint, samt bi- drag bidrag efter nedenstående nedenstå- ende optrapningsordning. Såfremt virksomheden ikke ønsker optrapning, betales det fulde bidrag efter § 7, stk. 1. For så vidt angår de 4,0 procentpoint kan nyoptagne medlemmer af DIO I (ATL) Dansk Er- hverv Arbejdsgiver kræve optrapning som følger: • Fra tidspunktet for virksomhedens optagelse i DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver skal virksomheden indbetale 1%. • Senest 1 år efter skal indbetalingen udgøre 2%. • Senest 2 år efter skal indbetalingen udgøre 3%. • Senest 3 år efter skal indbetalingen udgøre 4%. En eventuel særlig opsparing eller tilsvarende ordning, der bestod på indmeldelsestidspunktetindmeldel- sestidspunktet, ophører og erstattes af overenskomstens særlig opsparing. Optrapningsordninger på særlig opsparing skal senest 2 måneder ef- ter indmeldelsen efter indmel- delsen protokolleres mellem DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Trans- portgruppe Transport- gruppe efter begæring fra DIO I (ATL)Dansk Erhverv Arbejdsgiver, eventuelt i forbindelse med tilpasningsforhandlinger. Medarbejdere omfattet af overenskomsten, opsparer 7 pct. af den fe- rieberettigende løn som særlig opsparing. 1. marts 2024 stiger den særlige opsparing til 9 pct. af den ferieberet- tigende løn. I beløbet er indeholdt feriegodtgørelse, ferietillæg og evt. feriefridagsopsparing.