We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Appears in 2 contracts

Samples: Organisationsaftale, Organisationsaftale

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til Lægernes Pension. Stk. 2. Det samlede pensionsbidrag udgør 5,39 % af den aftalte lønpensionsgivende timeløn i henhold til § 3. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indehol- de oplysninger herom. Stk. 3. Såfremt en lægestuderende efter ansættelse på aftalen (Bilag 1) i minimum 3 på hinanden følgende måneder anmoder om en større indbetaling til sin pensionsord- ning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme sådant et ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger, ændringer og varighed af indbetalinger mv. Stk. 4. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 5. Ændringer i regulativer/vedtægter samt nye regulativer/vedtægter for pensionsordnin- gerne skal godkendes af overenskomstens parter. Stk. 6. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan normalt ikke finde sted, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningpensionsregulativet.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension A/S for ernærings- og hushold- ningsøkonomer, som 1) er fyldt 21 år, 2) har mindst 1 års sammenlagt beskæftigelse i regioner, de tidligere amter og kom- muner på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. juni 2002. Stk. 2. Dokumentationspligten for forudgående ansættelse i regioner, de tidligere amter og kommuner påhviler den ansatte. For optjening af karensperiode se § 14, pkt. 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 3. Ernærings- og husholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 9, jf. dog stk. 1. Stk. 4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 5. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløndele. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget Egetbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbsamlede pensionsbidrag. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For ledere med ret deltidsbeskæftigede, som er berettiget til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale pension, er betalt merarbejde pensionsgi- vende. Stk. 7. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud i tilknytning til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orienteringlønudbetalingen. Stk. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale 8. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pågældende leders pensi- onsoptjeningpensionsoverenskomst, som overenskomstens parter har godkendt.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens or- ganisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/00000/000-00.xxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel even- tuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne denne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende pensionsgi- vende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net slutskalatrinnet i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales indbe- tales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbbe- løb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Appears in 1 contract

Samples: Organisationsaftale

Pension. Ledere NYT** (med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra 01-01-2014) Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års (pr. 01-01-2014: 10 måneders) sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i Lærernes Pension skal have beregnet pension gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 01-04-1999. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor betingelserne ef- ter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13 % af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. Løn- specifikationen skal indeholde oplysninger herom. **NYT** (med virkning fra 01-01-2014) Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13 % (pr. 01-01- 2014: 13,22 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det sam- lede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. organisationsaftalens § 1712, stk. 2, pensionsgivende. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Skolen afholder den samlede udgift For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag. Stk. 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensionsbidragpensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, hvoraf 1/3 anses stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pen- sionDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbe- tales til Pensionskassen for lederens egetbidragsocialrådgivere og socialpædagoger. Stk. Ledere7. For ansatte, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)er fyldt 70 år, jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, jfmedmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. ovenstående, Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. Af den- ne del skal der • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension§ 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn på slutskalatrin- net i henhold reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til cirkulæret af 17at imødekomme et så- dant ønske. juni 2004 (jf. ovenstående), Den ansatte skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen forhøjede indbetaling enten i form af 1925 til orienteringet fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Pensionskasserne fremsender tidspunkt for fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke kvittering for modtagel- senpensionerede tjenestemænd fra staten, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningregioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Sampension for nyansatte, jf. dog stk. 7. 1. Det samlede pensionsbidrag for ansatte indplaceret på grundløn 30 udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. 2. LedereDet samlede pensionsbidrag for ansatte indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. ud- gør 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvor 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i nr. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter, som er overført fra staten med pensionsbidrag på 16,90%[O.21](pr. 1. april 2022: 17,27%)[O.21]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, kommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Delpension betyder, at en tjenestemandslignende pensionsordning ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i Efterlønskassen kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 3, og § 6, stk. 3. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller Pensionskassen kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af 1925 har tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pen- sionsgivende løndele. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxx- xxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 For ansatte, for hvem der er etableret pensionsordning i henhold PFA-Pension før 1. januar 2009, indbetaler ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til Finansministeriets cirkulære PFA-Pension, Xxxxxxxxx- xxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø. Stk. 8 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af 17lokale løndannelse. juni 2004 (PerstPensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. nr1. Stk. 038-04)9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, jfhar ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Vejledere Og Undervisere Ved Beskæftigelsesområdet I Københavns Kommune

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 For selvudpegede hjælpere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Pensam Gruppen med virkning fra ansættelsen. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør 14,29% af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr[O.24]Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære april 2025]Det samlede pensionsbidrag udgør 15,29 % af 17de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag.[O.24] Stk. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)3 For selvudpegede hjælpere ansat med en beskæftigelsesgrad på under 14 timer ugentligt udbetales pen- sionsbidraget som et pensionsløntillæg, jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesmedmindre den ansatte ønsker, at beløbet i stedet indbetales som pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, Postboks 282, 3520 Farum. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 7 Hvis en eventuel forskel mellem ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduce- ret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: − Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en pro- cent af den pensionsgivende løn. − I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyn- digheden fastsætte procedurer for disse, jf. ovenstående, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret æn- dringer af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningindbetalinger mv.

Appears in 1 contract

Samples: Forlig Om Fornyelse Af Aftaler Og Overenskomster

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PenSam Gruppen for: 1. Timelønnede, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør for pædagoger 13,80% af de pensionsgivende løndele løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for ikke-pædagoguddannede støttepædagoger og ikke-pædagoguddannede klubmedarbejdere 13,81% af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelser er opfyldt hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Dokumentation for, at karenskravet i nr. 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til § 12 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af den aftalte lønrelevante pensionsordning. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, jfXxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum samtidig med lønudbetalingen. 2. organisationsaftalens Ansatte efter overenskomsten som var ansat før udsendelsen af 2002 overens- komsten, og som før denne dato fik indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, får stadig indbetalt pensionsbidrag til pågældende pensionskasse som en personlig ordning, med mindre den ansatte skriftligt tilkendegiver overfor arbejdsgiveren, at ved- kommende ønsker at overgå til PenSam Gruppen. 3. For mellemledere ved kommunale dag- og aktivitetscentre oprettes pensions- ordningen i Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/X, Xxxxxx Xxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxxx. Stk. 4 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 1712, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 0386-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening10.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 172, stk. 21. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesidste i hver måned, der har en tjenestemandslignende følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har praftales. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17§ 2, stk. juni 2004 (Perst1. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 17,3 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til Lærernes Pensionpensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2, stk. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 171. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 18 2,8 % af det overskydende beløbvikarens egen løn. Der henvises Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i øvrigt § 2, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, hvis vikaren er berettiget til organisationsaftalens bilag 3folkepension, er gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi Beløbet er ikke feriepengeberettiget og indgår ikke i beregningen af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningdiverse tillæg m.v.

Appears in 1 contract

Samples: Brancheoverenskomst

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Til miljøterapeuter indbetales et pensionsbidrag, der udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jflønnen inkl. organisationsaftalens tillæg. § 174, stk. 2. Pensionsbidraget udgør Udover de 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere% i pension har miljøterapeuter et fritvalgstillæg på 0,83 % af lønnen, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen efter miljøterapeutens ønske enten kan anvendes til løn eller Pensionskassen af 1925 har prpension. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold april 2022 udgør fritvalgstillægget 1,38 % af lønnen. § 4, stk. 3. Pensionsbidraget for miljøterapeuter, der repræsenteres af Lærernes Centralorganisation indbetales til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)Lærernes Pension, jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx dog stk. 4. Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %miljøterapeuter, der repræsenteres af Socialpædagogernes Landsforening indbetales til PKA. Det § 4, stk. 4. Allerede ansatte miljøterapeuter pr. 1/11 - 2021 kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesvælge, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønpensionsbidraget fortsat indbetales til PKA, jfså længe denne ordning består. ovenstående§ 4, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivendestk. Af den- ne del skal der i givet fald 5. Miljøterapeuter efter denne overenskomst, for hvem pensionsbidrag indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension, er omfattet af aftale mellem LC og Forenede Gruppeliv om gruppelivsordning (nr. Hvis 98661-1). Den musiske Helhedsskole afholder og betaler præmien til gruppelivsordningen med angivelse af den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger ansattes navn og CPR-nummer. § 4, stk. 6. Der indbetales ATP-bidrag efter den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net gældende A-sats. Arbejdstiden udgør i henhold til cirkulæret gennemsnit 37 timer ugentligt. Miljøterapeuter er omfattet af 17. juni 2004 (arbejdstidsaftalen jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbProtokollat 2. Der henvises i øvrigt Aftale mellem KL og Forhandlingsfællesskabet om arbejdsgiverens pligt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering at underrette arbejdstageren om vilkårene for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningansættelsesforholdet.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Ledere 1. For timelønnet ansatte , som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år regnet fra 1. april 2002. udgør det samlede pensionsbidrag udgør 7,69%[O.05] (med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra 1. april 2006: 12,50%) [O.05]af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i Lærernes Pension skal have beregnet den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). 2. Timelønnet ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidli- gere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløndele. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget Egetbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbsamlede pensionsbidrag Stk. Der henvises 2 For tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere Kommunen oprettes pensi- onsordningen i øvrigt Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS/PensionDanmark. Parkeringsvagter/-kontrollører skal ved ansættelsen på begæring af ansættelses- myndigheden skriftligt oplyse, om pensionsbidraget ønskes indbetalt til organisationsaftalens bilag 3Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark Stk. For ledere 3 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark samtidig med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninglønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Tekniske Service Medarbejdere Og Tekniske Serviceledere

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx xxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxxxx/00000/000-00.xxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Appears in 1 contract

Samples: Organisationsaftale

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 172, stk. 21. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesidste i hver måned, der har en tjenestemandslignende følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har praftales. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i henhold § 2, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til Finansministeriets cirkulære pensionsordningen 8,4 % af 17grundlønnen i § 2, stk. juni 2004 (Perst1. nrHeraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. 038-04)Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, jfstk. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %1. Det Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel aftales individuelt mellem den pensionsgivende lønenkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, jfhvis vikaren er berettiget til folkepension, er gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. ovenstående, Beløbet er ikke feriepengeberettiget og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der indgår ikke i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende beregningen af diverse tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningm.v.

Appears in 1 contract

Samples: Brancheoverenskomst

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS. 1. For tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfseneste 8 år regnet fra 1. organisationsaftalens § 17, stkapril 2002. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den det samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pensionsbidrag udgør 2,42% (pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som allerede har opnået ret til pension i henhold til Finansministeriets cirkulære § 9 ved tidligere kommunal/amtskommunal beskæfti- gelse, omfattes straks af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %pensionsordningen. Det kan samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 11 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 2 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1 ellers i PKS samtidig med lønudbetalingen. Stk. 3 Kommunen opretter pensionsordning i PKS eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab for: 1. Parkeringsvagter/kontrollører, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for ledere de seneste 8 år regnet fra 1. april 2002. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (pr. 1. april 2003: 7,69%) af de pensions- givende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelserne er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. Parkeringsvagter/kontrollører, som allerede har opnået ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net pension i henhold til cirkulæret § 9 ved tidligere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af 17pen- sionsordningen. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende Det samlede pensionsbidrag på 18 udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det overskydende beløbsamlede pensionsbidrag. Der henvises Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 11. (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Stk. 4 For Parkeringsvagter/kontrollører indbetaler kommunen pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS samtidig med lønudbetalingen. Ved ansættelsen skal den ansatte på begæring af ansættelsesmyndigheden skriftligt oply- se, om pensionsbidraget ønskes indbetalt til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS. Stk. 1 Ansatte, som inden for de seneste 6 dage forud for en søgnehelligdag har været beskæf- tiget svarende til den pågældendes normale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, betales løn svarende til en normal arbejdsdag. Stk. 2 Er betingelserne i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3stk. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender 1 ikke kvittering opfyldt, betales der ikke løn for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningsøgnehel- ligdag.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Tekniske Service Medarbejdere Og Tekniske Serviceledere

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte lønkarensperioden i relation hertil, jf. organisationsaftalens dog § 1710, stk. 4. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i SAMPENSION (for gartnere- lever: PensionDanmark) for: 1. elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst 8 måneders [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode 2. Pensionsbidraget elever som: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 %17,43 % [O.21](pr. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag1. april 2022: 18,1%)[O.21]af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningmåned, hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Elever som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2, pkt. 1 og 2, i denne overens- komst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Stk. 3 Dokumentationen for karenskravet i punkt 2 og 3 er opfyldt kan ske ved frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til SAMPENSION (for gartnere- lever: PensionDanmark) månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 172, stk. 21. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesidste i hver måned, der har en tjenestemandslignende følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har praftales. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i henhold § 2, stk.1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til Finansministeriets cirkulære pensionsordningen 8,4 % af 17grundlønnen i § 2, stk.1. juni 2004 (PerstHeraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. nrPr. 038-04)1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, jfstk.1. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Det Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel aftales individuelt mellem den pensionsgivende lønenkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, jfhvis vikaren er berettiget til folkepension, er gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. ovenstående, Beløbet er ikke feriepengeberettiget og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der indgår ikke i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende beregningen af diverse tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningm.v.

Appears in 1 contract

Samples: Brancheoverenskomst

Pension. Ledere Stk. 1. For ansatte, som er fyldt 18 år pr. 1. april 2025, oprettes pensionsordning med forsikringsmæssig virkning fra ansættelsen i Sampension. Dette gælder også elever, hvor pensionsprocenten er 17%. Stk. 2. 1. april 2024 – 31. marts 2025: Med virkning fra den 1. i den efterfølgende måned efter en elev er fyldt 25 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension for eleven. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 –31 16,68% 17,00% 32 – 41 16,68% 17,00% 42, 46 og 47. 18,51% 18,71% Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. CFD betaler det samlede bidrag. Stk. 2. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i Stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens § 175 og § 6. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 4. For deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 16, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5. CFD indbetaler pensionsbidraget til Sampension. Allerede ansatte, der på overgangstidspunktet 1. april 2018 får indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 6. Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter Stk. 7. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har CFD pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse CFD om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan CFD fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 8. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 21, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift Ønske om indbetaling til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen køb af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold frihed rettes til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det CFD og kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Administration Og It Mv. Ved CFD

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Kommunernes Pensionsforsikring for ikke- faguddannede bibliotekarer, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.08](med virkning fra 1. april 2009: 17,5%)[O.08] af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens dog § 175, stk. 2, og § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)[O.08]Resultatløn kan være aftalt pensionsgiven- de, jf. § 7.[O.08] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %tillæg. Stk. Det kan for ledere med ret 3 For deltidsansatte, som er berettiget til tjenestemandspension aftalespension, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres er betalt merarbejde pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende lønKommunernes Pensionsforsikring A/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående)S, skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninglønudbetalingen.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ikke Faguddannede Bibliotekarer

Pension. Ledere Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra ansættelsen såle- des: Stillingsbetegnelse Selskab Pension pr. 1. april 2021 [O.21] Pension pr. 1. april 2022 Hal-, stadion- og idrætsin- spektører og assisterende halinspektører PFA 17,46% 18,07% Kort- og landmålingstekni- kere PFA 18,00% 18,60% Skov- og landskabsingeni- ører Velliv 18,00% 18,00% Urbane landskabsingeniø- rer (tidl. have- og parkin- geniører) Jordbrugsteknologer Professionsbachelorer i Lærernes Pension skal have beregnet pension jordbrugsvirksomhed [O.21]Professionsbachelo- rer i natur- og kulturformid- ling[O.21] Velliv 17,20% 17,70% Maskinmestre PFA 18,00% 18,35% [O.21] Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Stk. Ledere2 Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for pension for den del af pensions- bidraget, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)som overstiger 15,79 %, jf. § 12. Stk. 3 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for a) tjenestemænd og b) pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: For ansatte med pension i PFA: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn er pensionsgivende. Funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 4, og § 6, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %tillæg. Stk. Det 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til det relevante pensionsselskab månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan for ledere aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk.1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. 2. I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående9 De ansattes rettigheder er fastsat i det pensionsregulativ/-vedtægt, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overens- komstens parter. Stk. 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og den aftalte intervalløn helt der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller delvis gøres pensionsgivendemerarbejdsbetaling. Af den- ne del skal der Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i givet fald indbetales § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Appears in 1 contract

Samples: Fællesoverenskomst

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning Stk. 1. Den fleksjobansatte får pensionsbidrag efter reglerne i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele den relevante overenskomst. Pensionsbidraget beregnes på grundlag af den aftalte i § 14, stk. 3 beregnede løn. Pensionsbi- draget indbetales til den pensionskasse, der fremgår af overenskomsten. Stk. 2. Hvis ansættelsen i fleksjob indebærer, at pågældende skal overføres til en ny pensions- ordning, og overførslen indebærer, at den ansatte ikke kan opnå risikodækning på nor- male vilkår, kan personen i forbindelse med ansættelsen i fleksjobbet aftale med ansæt- telsesmyndigheden, at pensionsbidrag indbetales til den arbejdsmarkedspensionsord- xxxx, der sidst er indbetalt til. Pensionsbidraget indbetales med frigørende virkning til den hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning. Videreførelsen sker på de vilkår, pensi- onsinstituttet har fastsat. Pensionsbidrag, der indbetales til den hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning, udgør det beløb, der følger af det overenskomstforhold, aftale eller lignende, der gælder for ansættelsen i fleksjobbet, jf. organisationsaftalens § 17stk. 1. Stk. 3. Personer ansat i fleksjob i perioden 1. januar 2013 til og med 31. maj 2014 kan anmode deres arbejdsgiver om, at få pensionsbidrag indbetalt til deres tidligere arbejdsmarkeds- pensionsordning efter stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder Overførsel af tidligere indbetalt pensionsbidrag fra den samlede udgift til pensionsbidragoverenskomstmæssige pensionskasse kan kun ske, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninghvis arbejdsgiveren accepterer dette.

Appears in 1 contract

Samples: Rammeaftale Om Det Sociale Kapitel

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS for: 1. Tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, jfhvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. organisationsaftalens Tekniske servicemedarbejdere, tekniske serviceledere, som a) er fyldt 25 år b) har mindst 3½ års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gen- nemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden efter nr. 1 b og 2 b. For optjening af karensperioden se § 1721, nr. 11 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Nyansatte, der umiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en fuldt udbygget pensionsordning, skal ikke have karenstid, men omfattes fra ansæt- telsestidspunktet af pensionsordningen. Stk. 2 Tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere, som er omfattet af pensions- ordningen i stk. 1, nr. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive om- fattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 2. Stk. 3 Kommunen opretter pensionsordning i PKS eller Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab for: 1. Parkeringsvagter/kontrollører, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 2003: 7,69%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragParkeringsvagter/kontrollører, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: xxxx://xxxxx.xx/~/xxxxx/Xxxxxxxx/0000/000-00-xxx.xxxx Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.som

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Tekniske Service Medarbejdere Og Tekniske Serviceledere